46302372

КЛИЕНТ: Слушаю. МЕНЕДЖЕР: А Алла у Оксаны обрадуется. КЛИЕНТ: Здравствуйте. Человек остался с последними. МЕНЕДЖЕР: Оксана, это Вадим из Академии Медицин по поводу обучения. Правильно понимаю, программа дизайнер карточек на маркетплейсах вас интересует? КЛИЕНТ: Да. Угу. МЕНЕДЖЕР: В общем, дизайнер карточек на маркетплейсах, все хорошо. Оксана, мне коллеги информацию небольшую передали, вообще меня слышно, все хорошо. КЛИЕНТ: Ну, да, слышно, хотелось бы получше, чтобы было слышно, но терпимо. МЕНЕДЖЕР: Теперь Клима. Я (КЛИЕНТ: На) могу Вам перезвонить (КЛИЕНТ: сегодняшний) и попробовать тут починить. КЛИЕНТ: Мне кажется, это слезь какая -то бесполезная. МЕНЕДЖЕР: Ага, все, я понял. Ну, действительно, сейчас меньше со связью проблемы у нас. А мне коллеги передали информацию, что вы ищете дополнительный доход, вот поэтому дизайнер карточек вас заинтересовала профессия, правильно? МЕНЕДЖЕР: Ага. А вы кем вообще сейчас работаете, чем занимаетесь? КЛИЕНТ: вообще реставрирую мебель. МЕНЕДЖЕР: Угу. Ну, то есть, в целом, вы, скорее всего, в силу профессии занимаетесь ли какой -то визуализацией в целом? нужно (КЛИЕНТ: –) (КЛИЕНТ: Да,) ли вам занимаетесь КЛИЕНТ: [наложение] верно. – Угу. МЕНЕДЖЕР: я понял фотошоп у вас да я так понимаю как (КЛИЕНТ: –) инструмент (КЛИЕНТ: Да,) а КЛИЕНТ: [наложение] может, да. – Ну, МЕНЕДЖЕР: [наложение] вообще уже погружались погруз погружались меру вот создание карточек на marketplace то есть как это организуется может быть вакансии даже поболее смотреть все КЛИЕНТ: [наложение] нет, не было такого. МЕНЕДЖЕР: я понял работу новую для себя ищите как дуб варианта (КЛИЕНТ: Да,) либо (КЛИЕНТ: да,) же полных (КЛИЕНТ: Вера.) нить в перспективе вашу работу дополнительно КЛИЕНТ: [наложение] Нет, не хотелось бы. Дополнительно. МЕНЕДЖЕР: [наложение] онлайн уже обучались чему -то может быть как раз таки вот программам фотошоп, другие инструменты. КЛИЕНТ: [наложение] Нет, нет, нет, онлайн именно обучалась очень. МЕНЕДЖЕР: Очень намучались. (КЛИЕНТ: Угу.) А вообще, вам в обучении какие вот аспекты важны, на что смотрите, когда программу подбираете для себя? КЛИЕНТ: он сказал, вот я на фотографа, например, училась. Ну, мне нравится это вот, вот это выстраивать визуальную картинку вот это все обработка все ну как и (МЕНЕДЖЕР: Угу.) творческая скорее всего вот чтобы МЕНЕДЖЕР: В общем, касаемо обучения. МЕНЕДЖЕР: Я так понимаю, вот вы как раз отмечали, что вам нравится выстраивать визуальные образы, заниматься творчеством тем или иным, профессия (КЛИЕНТ: Хм) дизайнера (КЛИЕНТ: -м) (КЛИЕНТ: -м.) карточек на маркетплейсах. Отлично, вот тут стало вложиться на такой ваш интерес, да, и ваш в основном запрос, и при этом может приносить МЕНЕДЖЕР: дополнительный доход, причем онлайн, то есть не нужно куда -то выезжать, фотографировать что -то, всё это в режиме онлайн происходит. А касаемо репутации, я Касаемо профессии, я так понимаю, вот только у нас услышали, либо, может быть, кто -то работает у вас у знакомых. КЛИЕНТ: да, есть, в (МЕНЕДЖЕР: Обязательно.) этой сфере знакомая работа. МЕНЕДЖЕР: В целом отзывались, у вас там понимание уже есть какое -то, да? КЛИЕНТ: Ну, да, КЛИЕНТ: Ну, есть понимание такое, ну, чисто поверхностное, (МЕНЕДЖЕР: поверху.) просто вот знаешь, она тоже фотограф, и она тоже этим занимается как бы, да, поверхностно. МЕНЕДЖЕР: Угу. Все, (КЛИЕНТ: Да.) я понял, понял вас, Оксан, хорошо. Ну, касаемо обучения, важно, что курс в целом построен так, чтобы вы не просто научились делать красивые картинки, да, а сразу видели результат готовой работы, там, для портфолио у вас будет, которое можно будет предоставить вашим будущим работодателям, показать ваши примеры. Да, за счет практики обратной связи сможете быстро в целом понять, как ваша идея превращается уже в какой -то итоговый продукт, именно связанный с карточками на маркетплейсах. В программе здесь есть блоки по работе с фотошопом, с гаммой, по созданию продающих карточек, то есть какую композицию цветов подобрать, как вообще клиенты реагируют, да, вот эти поведенческие факторы клиентов, по, в целом, трендам оформления в Альбере -Сазон. Отдельно идут разборы именно успешных кейсов, то есть показывают, что вот там картинка такую -то конверсию показала, почему это произошло, и сразу, соответственно, описывают, дают вам, по сути, готовые шаблоны, которые можно вот сразу применять для тех или иных товаров, да, ну, как раз -таки вот, по сути, сможете не только МЕНЕДЖЕР: реализовать какую -то творческую историю, но и полноценно научиться профессии. Вот. А по программе вам уже коллеги отправляли, смотрели, какая программа обучения? КЛИЕНТ: я вот заинтересовалась буквально позавчера, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) Вот мне женщина перезвонила, и всё, это единственное, что пока ещё происходит, (МЕНЕДЖЕР: Понял.) — вот вы всё -таки. То есть ничего у меня ещё никаких нету. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Я понял, Оксан, а уточните, пожалуйста, вообще искусственный интеллект сейчас в своей работе используется и как вообще к нему относится? КЛИЕНТ: Ну вот я ни разу не использовала, я понимаю, что он сейчас везде, но вот у меня с этим нет как бы, нет, ни разу не пользовалась, даже не знаю, как. МЕНЕДЖЕР: Но вообще интерес к этой истории есть, тоже в целом работа с визуализацией, либо вот хотите классическим способом, по сути, всё использовать. КЛИЕНТ: Я сейчас думаю, что без ИИТа уже, конечно, никуда, скорее всего, уже он везде, так что надо ознакомиться, всё равно (МЕНЕДЖЕР: Угу,) как -то делать. (МЕНЕДЖЕР: угу.) КЛИЕНТ: Ну, честно говоря, и картинки мне не очень нравятся в плане визуальной. Возможно, описание, там, какой -то товара, оно может КЛИЕНТ: Интересно, а вот именно визуальная картинка сделана вот так вот, мне лично не нравится. (МЕНЕДЖЕР: Ну,) КЛИЕНТ: [наложение] отчетности. МЕНЕДЖЕР: [наложение] это справедливо, опять же, это зависит от инструментов, которые использовались, да, вот, к примеру, я вот недавно использовал сам нано -банана как инструмент, вообще отличные. отличные варианты он подготовил. Понятное дело, он делает артефакты, ну, то есть какие -то ошибки, и когда мы говорим про какую -то визуализацию, да, допустим, карточек товаров, мы говорим о том, что он выполняет, условно, пятьдесят процентов работы, остальное вы сами, там, в фотошопе дополняете, да, что -то, может быть, редактируется. То есть в любом случае он не сто процентов, есть это не прям с помощью ЕС создавать всё, да, это часть, какую -то базу, композицию, условно, да, на которую уже Вы что -то дополнительно там накладываете. По обучению оно у нас здесь идёт восемьдесят восемь уроков, пять кейсов, одиннадцать практических заданий, семь тренажеров, то есть прям копия программы, допустим. По программе, вот начну с третьего модуля, потому что первое — это вводные, да, условно -эффективные обучения, тут введение в профессию, да, и сферу дизайн. МЕНЕДЖЕР: Далее идет предварительный анализ, конкурент и целевая аудитория, то есть понять вообще, кто наши клиенты, какую карточку нужно создавать, чтобы именно вот эту целевую аудиторию привлекать, потому что она бывает разная. Понять, как люди в этой нише, да, в продаже этого товара, конкуренты в целом, какую визуализацию делают, у кого это успешно получается, да, и у них конверсия там хорошая, переход на карточку, а у кого это менее успешно получается. То есть, например, такой профессиональный модуль — это предварительный анализ конкурента целевой аудитории. Далее мы разбираем графические редакторы — это как раз -таки таки Figma, это Adobe Photoshop тот же, ну то есть фиг мы учим управляться, да, и в целом все основные инструменты, да, это и работа с текстом, с цветом, с элементами, там, с масками и так далее. То есть полностью этот инструмент разбираем. Далее идёт «Основы дизайна, дизайна композиции и работы с модульными сетками». Вот здесь идут уроки по типу «Как использовать линии, формы, текстуры в дизайне – вот это первый урок примера. Далее идут шрифты и типографика по теме. Далее работа с цветом и UI -дизайн. МЕНЕДЖЕР: Далее дизайн коммуникации идёт. Эм. Создание рекламных креативов как отдельный блок. МЕНЕДЖЕР: Особенности контента для маркетплейсов, да, почему они отличаются вообще там от какого -то другого контента, это, не знаю, того же для социальных сетей, да, там же тоже, по сути, продают товары, вот в чем здесь особенность. Далее идут блоки уже по работе с нейросетями. Здесь мы вот изучаем нейросетки, как ими пользоваться, prompt engineering, то есть для того, чтобы вот эти как раз -таки пятьдесят процентов своей работы как -то, скажем так, упростить, назовем это так. Далее модули уже карьерные идут, старт в карьере, то есть мы рассказываем на реальных примерах, какие МЕНЕДЖЕР: варианты работы здесь есть, здесь зачастую это либо найм, либо же это фриланс какой -то. Как развиваться в фрилансе, как найти клиентов, какую вообще стоимость услуг ставить, как вообще наработать всё необходимое для того, чтобы как раз -таки дальше уже развиваться. И последний модуль – это, по сути, собираем портфолио. То есть мы уже воедино подключается наш карьерный центр, время время обучения вы делаете практику, вот там одиннадцать практических заданий, и это, по сути, будет являться вашим итоговым портфолио, то есть у вас будет одиннадцать работ, на которые можно будет посмотреть, да, и ваш там будущий работодатель, назовем это так, сможет сказать, что да, вот мне такое нравится, да, или наоборот, мне такое не нравится. Ну, чаще всего, конечно, у нас работы у студентов МЕНЕДЖЕР: крутые. Касаемо обучения, ведут спикеры именно с самих маркетплейсов. Допустим, есть Дмитрий Матвеев — это арт -директор Валдерес. То есть это не просто какой -то дизайнер, там, дизайнер -карточек, обычный специалист, это прям арт -директор Валдерес. То есть он непосредственно в этом, ну, обязан разбираться, назовем это так. Есть специалисты с Сбербанка, да, тоже арт -директор Сбера, есть специалисты, там, с самолёта, да, группы компаний самолётов тоже, соответственно, это арт -директор группы компаний самолётов, то это директора крупных компаний, которые, вот, соответственно, вам уже по визуализации, там, с Яндекса, допустим, есть всё рассказано. МЕНЕДЖЕР: Да, КЛИЕНТ: терпится. Да, да, да, да. МЕНЕДЖЕР: ну, состав преподавателей достаточно большой, честно вам скажу, всех не буду зачитывать, потому что их, ну, десять МЕНЕДЖЕР: специалистов, то есть это не один человек ведет, а каждый ведет тот модуль, который, знаете, у него ярче всего выделяется, да, и в котором он, ну, лучше всего разбирается, да, и, соответственно, мы вот эти темы дробим. И, по сути, вы получаете компетенции, лучшие знания от этих людей. Да, вот человек хорошо, допустим, разбирается, не зная в целом, МЕНЕДЖЕР: том... какую графику нужно выбрать под ту или иную целевую аудиторию, эту тему он и ведет, да. Соответственно, вы получаете вот компетенции всех этих десяти людей, причем это их самые сильные стороны, которые у них вот в данной нише есть. МЕНЕДЖЕР: Вот такая интересная история по поводу обучения нашей методологии, как мы это все продумываем, кого мы зовем и как на это все делать. МЕНЕДЖЕР: Касаемо курса, занимает он примерно два -три месяца полная программа, это если пять -семь часов в неделю уделять. Обычно у нас учатся люди работающие, да, не у всех есть возможность, там, не знаю, четыре -пять часов в день учиться, да даже бывают люди с депрессом, да, ребёнок — это тоже не тот человек, которого можно оставить и пойти учиться полдня, условно. Поэтому учитесь Вы свободном для себя ритме, то есть Вы не привязаны ни к какому графику, у Вас появилось окошко возможности, и Вы, соответственно, поучились. МЕНЕДЖЕР: Доступ к курсу у Вас в целом остается навсегда, то есть если появятся более актуальные какие -то инструменты, нововведения в этой сфере, не захочется обновить свои знания, повысить квалификацию, хоть через, там, не знаю, пять лет возвращаетесь на нашу платформу, и актуальные уже знания получаются вот в сфере дизайна карточек на маркетплейсе. производительность. Плюс, Оксана, по этой программе, кроме наращивания таких hard -скиллов, да, по сути, профессиональных навыков, мы еще и помогаем с трудоустройством. То есть у нас есть карьерный центр, во -первых, есть карьерный блок там в обучении, я уже про него говорил, во -вторых, есть карьерные консультации, то есть это, соответственно, можно будет прям по запросу прийти, мы можем ваше портфолио -резюме разослать в нашей компании -партнеры, да, мы много с кем сотрудничаем, с тридцать тринадцатого года обучаем там юридиков, и зачастую мы как раз таки далее с ними договариваемся о том, что либо они нам высылают востребованные какие -то есть компании -вакансии, не всегда они там с разными HeadHunter публикуются, либо же мы приходим с какими -то предложениями, если понимаем, что, допустим, такой отдел есть в компании. МЕНЕДЖЕР: Соответственно, есть такая возможность найти вам заказчиков работу, есть возможность в целом, да, у вас, допустим, какое -то тестовое задание, и у вас возникли сложности, можете обратиться, получить какую -то обратную связь, как это все лучше реализовать. По этой программе есть гарантия трудоустройства. Единственный нюанс — алло, Оксана, (КЛИЕНТ: Алло,) (КЛИЕНТ: алло,) алло, КЛИЕНТ: [наложение] пропала связь. МЕНЕДЖЕР: алло, меня слышно? КЛИЕНТ: пожалуйста, связь пропала. (МЕНЕДЖЕР: Угу.)