46313360

МЕНЕДЖЕР: Алло, Дарья, здравствуйте. МЕНЕДЖЕР: Ирина Академии Eduson, Вы интересовались обучением по направлению IT -специалистов с нуля, все же верно? КЛИЕНТ: это ясно. МЕНЕДЖЕР: Отлично, Дарья, вот звоню с Вами познакомиться, хотел бы несколько вопросов Вас точнить, также на все Ваши вопросы ответить и рассказать, как обучение проходит. Ну, если все понравится, помочь записаться на него, хорошо? МЕНЕДЖЕР: Дарья, поделитесь, пожалуйста, Вашей текущей ситуацией, почему рассматриваете для себя обучение. КЛИЕНТ: Я закончила первый курс и хотела бы как -то искать может быть, работу, то есть хотелось бы, ну, попробовать что -то. МЕНЕДЖЕР: Поняла, на кого обучаетесь, подскажите. КЛИЕНТ: Ну, я закончила первый курс по направлению прикладная математика, КЛИЕНТ: то есть изучаю, ну, и программирование там изучал, ну, и как бы там языки, там, ну, усилия, я ну, питом. МЕНЕДЖЕР: Поняла, и как раз так как направление более -менее близкое получается, тогда также хотите именно получить дополнительную профессию по IT -направлению, правильно? А почему именно IT -специалисты с нуля выбрали? Пока что нет понимания, какое конкретное направление (КЛИЕНТ: пока,) хочется. КЛИЕНТ: во -первых, да, я не понимаю, какое конкретное направление я хочу, то есть, ну, не было опыта еще, ну, то есть, с работы только учишься, значит, ну, МЕНЕДЖЕР: Поняла, а насколько Вам практики хватает? Есть ли, может быть, у Вас практика сейчас также на курсе? КЛИЕНТ: у меня, пока, ну, как бы... КЛИЕНТ: У меня был проект по питону в рамках первого курса по химии, просто были какие -то лабораторные работы, ну вот такое пока всё. МЕНЕДЖЕР: А подскажете, правильно ли я понимаю, что вам нравится язык питон, как будто бы есть такое или нет, или показалось. КЛИЕНТ: мне как бы, я даже не знаю, какой мне язык больше нравится, си или питон, ну, я еще не знаю, какой мне больше нравится. МЕНЕДЖЕР: Поняла, ну ничего страшного, да, это в любом случае вы и на курсе как раз. КЛИЕНТ: у меня на втором курсе я буду изучать си плюс -плюс, так что, ну, короче, я расширяю, так сказать. МЕНЕДЖЕР: Здорово, здорово, у нас как раз вы больше углубитесь Из питон, потому что на IT -специалистов нуля тут профессии, которые рассматриваются, программирование идет больше на питоне. (КЛИЕНТ: Если) Ага. Угу. КЛИЕНТ: [наложение] вы слышали, я учусь в Высшей школе экономики, КЛИЕНТ: там есть такой майнер ИАК, интеллектуальный анализ данных. Вот я на него прошла, и как бы там тоже будет, ну, питомник вроде, ну, кучок, и вот поэтому... МЕНЕДЖЕР: Поняла, а вы, получается, хотите вот трудоустроиться именно в компании уже куда -то работать или же как на фрилансе больше? КЛИЕНТ: Я еще не анализировала все плюсы минусы, я хочу пока просто какую -то стажировку пройти, как -то вот начинаю двигаться. У меня нет видения полноценного, чего я хочу, но просто я хочу попробовать начать. МЕНЕДЖЕР: Поняла, поняла, так, ну, а можем, может быть, попробовать с вами сформулировать, да, попробовать это тоже Тоже хорошо, но вот как считаете, какой у вас будет идеальный результат после обучения? КЛИЕНТ: Идеальный результат — это, ну, насколько я поняла, там есть профориентация, есть я хочу выбрать что -то конкретное, и после того, как я пойму, в какое именно направление мне, я хочу попробовать в компании поработать тем, кем я. ну, короче. МЕНЕДЖЕР: На кого выберете? КЛИЕНТ: Ну да, на кого получится. МЕНЕДЖЕР: Угу, поняла, то есть все -таки больше как будто бы вы хотите в компании работать, а не на фрилансе, чтобы именно уже уйти туда, чтобы, ну, (КЛИЕНТ: Ну,) опыта (КЛИЕНТ: попробовать,) наработать? КЛИЕНТ: [наложение] да, наверное, начнут кампании. МЕНЕДЖЕР: Угу, угу, а с учебой получится совмещать, я имею в виду, с вашей основной у вас очкинное обучение (КЛИЕНТ: Ну,) (КЛИЕНТ: да,) или соучкинное? КЛИЕНТ: [наложение] у меня очень обыкновение. Ну, я как бы по отзывам смотрела, что люди как бы моего возраста могут совмещать, но я попытаюсь. И нам написано, что там никаких жестких дедлайнеров нет, но, то есть, наверное, можно будет. КЛИЕНТ: И (МЕНЕДЖЕР: Ну,) тем более, если я сейчас начну, летом, то, может быть, но сейчас -то (МЕНЕДЖЕР: да,) точно. МЕНЕДЖЕР: вам сейчас самое главное начать получается учиться, да, отучиться на конкретную профессию. У вас вот сейчас летом получается сколько времени в день день примерно есть на обучение, сколько готовы вы уделять? КЛИЕНТ: [наложение] Да, в принципе, много, то есть, ну, в МЕНЕДЖЕР: [наложение] Часов по пять сегодня? КЛИЕНТ: пять могу, да. МЕНЕДЖЕР: Угу, поняла, в таком случае прям темп быстрый, но единственное, рекомендуем тоже давать себе отдыхать, чтобы у вас (КЛИЕНТ: Ну) информация (КЛИЕНТ: да,) закреплялась, (КЛИЕНТ: ну) вот хотя бы там суббота -воскресенье, чтобы также стабильно делать выходные. Я, в принципе, поняла Вашу текущую ситуацию. Давайте кратко подрезюмируем, посмотрим. МЕНЕДЖЕР: Получается, сейчас Вы у нас закончили первый курс. В целом обучаетесь на направлении «Прикладная математика». МЕНЕДЖЕР: [наложение] Вы будете обучаться на втором курсе языку C++, и также у вас в направлении ИАК, где как КЛИЕНТ: [наложение] Ну, это майнер, МЕНЕДЖЕР: [наложение] раз КЛИЕНТ: [наложение] да, то есть это такой довольно известный майнер. МЕНЕДЖЕР: изучаете питон. Для себя сейчас хотите, чтобы было уже полноценное понимание профессии, которая вам подходит, и, (КЛИЕНТ: Ну) (КЛИЕНТ: да.) соответственно, Уже на этапе, когда вы находитесь в роли студента, да, когда уже получать опыт, то есть чтобы по окончанию выйти, после обучения, да, студентом, выйти уже не джуниор, а как минимум на позиции медла. Правильно же поняла ваши цели? МЕНЕДЖЕР: Отлично. МЕНЕДЖЕР: Смотрите, Дарья, хочу рассказать сейчас вам, как у нас обучение проходит. Если какие -то вопросы у Вас будут возникать, Вы меня прям сразу останавливаете, все вопросы задавайте, чтобы мы их не потеряли, и не бойтесь меня прерывать, хорошо? (КЛИЕНТ: Окей.) МЕНЕДЖЕР: Супер. МЕНЕДЖЕР: Смотрите, Дарья, вначале Вы правильно сказали, что идет именно профориентационный период, в среднем он обычно длится два месяца, если будет человек заниматься по одному часу в день. Но мы с Вами выяснили, что у Вас есть (КЛИЕНТ: сейчас) (КЛИЕНТ: мало,) возможность. Да, КЛИЕНТ: [наложение] да, я смогу больше. МЕНЕДЖЕР: соответственно, вы намного быстрее пройдете профориентированный период, я думаю, что меньше месяца у вас на это уйдет. МЕНЕДЖЕР: Соответственно, выберите для себя направления. Какие тут направления вы выбираете? Первый тестировщик, второй – Python -разработчик, фронт -разработчик, веб -разработчик, проект -менеджер, аналитик данных, дата -сайентист. Возможно, МЕНЕДЖЕР: так как у вас прикладная математика, я так понимаю, что много математики, возможно, как раздаться инвестиция, вы любите ее, вам подойдет больше. То есть это немножечко все -таки менее к программированию относится, тем остальные направления, но тем не менее. МЕНЕДЖЕР: Соответственно, как именно вы проходите этот профориентированный период? Вы смотрите, чем занимается каждый специалист изо дня в день, какие задачи он решает, также пробуете решить некоторые из задач. То есть вы полноценно прямо примеряете роль этого специалиста на себя. То есть нет такого, чтобы вы просто получили текстовый материал, посмотрели, прочитали его и вот на профориентацию. Такого точно нету. У вас какой формат будет? Формат будет в микролернинге, то есть это короткие видео по двадцать -сорок минут, а далее проходит уже именно практика. Соответственно, как только вы профориентацию прошли, направление для себя нужное выбрали, после этого полноценно переходите к обучению в этом направлении, то есть получаете именно весь стэк знаний данного специалиста. КЛИЕНТ: каждую, то из вот там семь направлений или сколько, то есть типа там всего лишь одно, ну, то есть сколько именно вот погружения в одну, так сказать, деятельность, то есть день там или неделю, то сколько именно вот одним мы занимаемся, то (МЕНЕДЖЕР: поняла.) есть примеряем на себя профессию (МЕНЕДЖЕР: Да,) одну, то есть сколько. МЕНЕДЖЕР: сейчас, секунду, прям посмотрю более точно. КЛИЕНТ: То есть вы сказали, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) там, короткое видео, и (МЕНЕДЖЕР: Угу,) потом (МЕНЕДЖЕР: угу.) еще, ну, это как мини -курс по каждой лекарствам? МЕНЕДЖЕР: Сейчас, секунду, подскажу вам прям полноценно. У вас где профориентация будет, вы в начале, в самом введении в IT, да, жизненный цикл разработки ПО, далее у вас введение в тестирование, тут будет у вас девять уроков, один тренажер, задание и интервью. МЕНЕДЖЕР: Далее – «Введение в веб -разработку» – тут будет девять уроков, пять тренажеров. «Введение в веб -дизайн» – двадцать один урок, восемь тренажеров. МЕНЕДЖЕР: Введение в программирование на Python, то есть тут вы в целом знакомитесь с языком Python, да, также у вас будут девять уроков, тренажеры, задания и интервью. МЕНЕДЖЕР: Введение (КЛИЕНТ: А) в (КЛИЕНТ: вот) аналит... КЛИЕНТ: [наложение] интервью — это что, то есть именно это как бы КЛИЕНТ: у нас интервью или мы интервью? МЕНЕДЖЕР: Вопрос интересный, на самом деле, касаемо интервью не укреплялось в этот момент. (КЛИЕНТ: Ну) (КЛИЕНТ: ладно.) МЕНЕДЖЕР: Нет, нам нужно с Вами все -таки уточнить этот момент, потому что, действительно, вопрос интересный. А вот (КЛИЕНТ: Или,) еще (КЛИЕНТ: может) один вопрос. КЛИЕНТ: [наложение] быть, типа, может, это какой -то ментор будет, типа брать интервью и понимать, насколько мы подходим к этому. МЕНЕДЖЕР: Смотрите, тут «Работа с лентой» найдется только на тарифе «Про», и, соответственно, курс этот, то, что я сейчас вам зачитала, это и к базовому тарифу тоже относится, поэтому точно не так, но мы сейчас с вами выясним. МЕНЕДЖЕР: Секунду, прям сразу напишу, и я надеюсь, что в процессе нашего диалога смогу получить ответ. МЕНЕДЖЕР: Так, пока дальше посмотрим с Вами. МЕНЕДЖЕР: Введение в аналитику данных, да, вот шестнадцать уроков, один тренажер, два задания. Введение в работу с большими данными, да, то есть Data Scientist, это девять уроков, два тренажера, одно задание. Введение в управление проектами в IT, то есть это уже ближе проект -менеджеру, девять уроков, два тренажера, бизнес -задача и вот как раз тоже интервью. МЕНЕДЖЕР: Как начать карьеру IT, то есть вот профориентационный САПРАМ -курс у вас получается до девятого блока включительно. Далее уже идет именно по карьерному треку и по обучению нейросетям. Также здесь затрагивается обязательно блок как ведение в нейросети. МЕНЕДЖЕР: Соответственно, в совокупности у вас получается более МЕНЕДЖЕР: какими -то шагами. МЕНЕДЖЕР: это, кстати, более шестидесяти шестидесяти уроков именно идет на профориентацию. Это только по урокам, да, помимо этого еще у вас более МЕНЕДЖЕР: двадцати здесь будет тренажеров, вот онгриды, бизнес -задачи и вот как раз интервью, которое мы сейчас уточним, что это то такое. А вот. Тут еще какие -то, может быть, вопросы есть по профориентационному периоду, да, вот по длительности, подходит ли вам вот в таком формате. КЛИЕНТ: есть, в итоге ты просто вот всем позанимался и выбираешь сам, или есть какой -то тип тестирования, то есть, который тебе, ну, как бы тест профориентационный? МЕНЕДЖЕР: вы самостоятельно определяете по тому, какие задачи вам больше понравилось решать, что для Вас интереснее, чем лучше Вам справляться, может быть, где -то легче, либо, наоборот, если трудности любите, где -то что -то более трудное. (КЛИЕНТ: Ну,) (КЛИЕНТ: короче,) да. КЛИЕНТ: просто чтобы мы все попробовали, все посмотрели, выбрали что (МЕНЕДЖЕР: да.) -то одно, и потом именно вот бы мы плыли, да? (МЕНЕДЖЕР: Но) (МЕНЕДЖЕР: тут) Угу. МЕНЕДЖЕР: я бы Вам как раз порекомендовала взять, например, посмотреть тариф «Про» для себя, потому что в этом случае сможете как раз встретиться с ментором, да, с экспертом, который вам поможет как раз подобрать, то есть вы можете проговорить как раз то, что прошли (КЛИЕНТ: Ну) (КЛИЕНТ: да,) уже, да, посмотрели. КЛИЕНТ: [наложение] мне кажется, с ментором там уже не сильно вроде дороже, я посмотрела. МЕНЕДЖЕР: Ну тут тоже (КЛИЕНТ: Ну) (КЛИЕНТ: да.) по стоимости сейчас сориентируемся с вами. Ну вот, так, получается, по ведению мы с вами проговорили. Далее, после того как Вы выбрали направление, Вы уже полноценно проходите курс по нему именно, то есть, например, выбрали тестировщика – все, открывается для Вас курс по тестировщику. МЕНЕДЖЕР: В каком формате тут идет? Тут также идут микролернинги. Это видео двадцать сорок минут. Далее сразу же на практике информацию всю закрепляете. Практика проходит в нескольких форматах. МЕНЕДЖЕР: Это и тренажеры. Вы подскажете, есть понимание, что такое тренажеровое обучение? Может быть, у вас тоже в университете есть тренажеры? КЛИЕНТ: Ну, честно говоря, то есть, ну, что именно подразумевается, я не понимаю. Ну, (МЕНЕДЖЕР: Угу,) (МЕНЕДЖЕР: поняла.) просто практические какие -то задания, но непонятно какое, насколько -то. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Давайте вас сориентируем. Тренажер – это как среда, скажем так, разработки, как Python, но, соответственно, тут вы можете допускать ошибки, то есть писать код, сделали ошибку, ни на что это не повлияет, вам просто система прям подсветит, что тут ошибка, соответственно, нужно исправить. И вы на этом тренажере отрабатываете эти навыки до автоматизма, то есть чтобы полная картина сложилась. Видео посмотрели, перешли в тренажер, на тренажере навык отработали, после этого перешли в реальный кейс из практики. То есть тут как КЛИЕНТ: [наложение] ну такое что МЕНЕДЖЕР: [наложение] среда КЛИЕНТ: [наложение] -то было, ну просто обычная тестирующая система, которая, как бы, МЕНЕДЖЕР: разработки, представили (КЛИЕНТ: Ну) (КЛИЕНТ: да,) Python, соответственно, также тут кодите, пишете код, например, и вам система подсвечивает здесь ошибку, здесь все правильно, в таком формате, (КЛИЕНТ: понятно,) и отлично. (КЛИЕНТ: было) (КЛИЕНТ: такое.) МЕНЕДЖЕР: Далее переходите в реальный кейс из практики, то есть это не абстрактное задание, а именно ситуация, которую регулярно решает данный специалист. У нас эти кейсы взяты именно от компаний -партнеров, то есть они как раз с нами поделились, с кем сталкиваются их сотрудники. Также у вас обязательно будут проекты, которые идут к вам в портфолио. Знаете, что IT -специалист ценится своим портфолио, они постоянно их пополняют тоже. вот, и, соответственно, у нас на курсе… КЛИЕНТ: делаться проект? МЕНЕДЖЕР: Что вы имеете в виду, как, в каком? КЛИЕНТ: Но именно в каком формате? И насколько вот это очень объемно, ну, как вот именно происходит, и кому мы его как бы защищаем или как это происходит? МЕНЕДЖЕР: тут дается вам задание как раз -таки по проекту, например, если мы возьмем партнер -разработчика, нужно будет создать сайт. Можно с вами прям конкретнее посмотреть проекты, которые идут в портфолио. На память разработчика точно идет сайт интернет -магазина. Вам нужно будет как раз разработать бэк -энд -часть. Сейчас, секунду, я прям точно скажу, потому что на память просто не все проекты помню. вспомним. И, соответственно, тут проверять, вернемся к второй части вашего вопроса. Проверять у вас будет куратор. Куратор у вас рассчитан на один год. Скорость ответа куратора – 10 минут. Это вшито у них в TPI. Соответственно, от этого зависит их заработная плата. Так, вот нашла. МЕНЕДЖЕР: Тут есть проекты, которые идут как раз по код -ревью, когда куратор проверяет. Есть какие -то проекты, которые как селф -ревью. То есть, есть эталонное решение, и вы, соответственно, смотрите. Но вот по проектам, которые идут в портфолио, тут как раз в основном идет код -ревью. Если мы берем паттерн разработчика, у вас будет сайт интернет -магазина. Вы разработаете бэкон -часть для сайта интернет -магазина, спроектируете базу данных, создадите карточки товаров, корзину, страницу оформления заказа и личный кабинет покупателя. Также вы настроите административную панель продавца, с помощью которой он сможет добавлять новые товары, выгружать информацию об остатках. Также у вас будет в проекте, то есть в портфолио, Telegram -бот для аренды вещей. Можно выбрать между Telegram -ботом и сайтом для аренды вещей. Для получения диплома нужно будет сдать один из них. Код ревью, соответственно, будет по одному проекту, а второй вы как раз можете самостоятельно выполнить. Какой вам будет более интересен, тот идет на код ревью. Также у вас будет ToDo -приложение. Тут нужно будет разработать веб -приложение для списка задач с помощью фреймворка Django. Сейчас сработает, может быть, уже с Django? МЕНЕДЖЕР: Угу. МЕНЕДЖЕР: Поняла. Пользователи смогут добавлять, редактировать, удалять задачи, составлять из них списки и отмечать те пункты, которые вы уже выполнили, которые пользователи выполнили. Также у вас будет Telegram -бот для кафе «Морошево». Дипломный проект Вы пишете по своим предпочтениям и интересам. Дипломный проект, соответственно, проверяет Вас куратор. Тут получается полную обратную связь по нему. МЕНЕДЖЕР: По обращениям к куратору нет никаких ограничений в плане того, что можете сколько угодно раз обращаться. Работают они с восьми утра до восьми вечера ежедневно. выгодно. Лимитов нет. Так, что тут есть еще по проектам, тут все понятно по формату, может быть, какие -то вопросы. КЛИЕНТ: дальше уже будет, ну, зависеть от того, точно, куда я попаду. поэтому, ну, понял, ну, плюс -минус, поняла бы, ну, МЕНЕДЖЕР: Я просто как один из вариантов вам по поводу поэтно -разработчика рассказала. (КЛИЕНТ: да.) Соответственно, на тестировщике будут проекты, которые относятся именно к тестированию, на фронт разработчики, которые именно фронта, то специалисты создают проекты, соответственно, все везде именно актуально. В целом, если посмотреть по курсу, курс у нас постоянно обновляется, тут актуальные данные у нас идут, обновления происходят постоянно, как только новое что -то появляется на рынке. Из недавнего нейросети тоже пополняется. О, вот! Также мы обязательно с вами формируем бизнес -мышление и работу в команде, Потому что в любом случае каждый из специалистов в разработке является частью команды, и важно уметь взаимодействовать с другими членами команды. Если мы, например, говорим про тестировщика того же самого, мы также учим, как приоритизировать баги, то есть что срочно, что может подождать. Это понятное дело, что эти моменты именно в стэк -знания не входят, но они также очень важны в данный момент. Обязательно как оценить риски для компании, как понять, где ошибка может стоить денег, в целом как грамотно описать дефекты, чтобы их быстро исправили. То есть тут вы уже становитесь именно человеком, который умеет работать в команде и работает на результат команды. А вот... КЛИЕНТ: команда эта будет, ну, такие же, типа, как я, то есть, ну, ученики курса, или?.. МЕНЕДЖЕР: смотрите, тут вы именно обучаетесь, да, как взаимодействовать с людьми, но далее, именно чтобы как проект в команде был, тут идет стажировка у нас, как раз хотела об этом рассказать вам. МЕНЕДЖЕР: Стажировка у нас проходит в формате онлайн также, да, то есть вам не нужно будет из офиса работать, то это будет именно удаленная стажировка. МЕНЕДЖЕР: Она проходит в компании PointPulse. МЕНЕДЖЕР: Соответственно, она идет по желанию. Но я услышала, что вы все -таки хотели бы пойти на стажировку, правильно? что ли? МЕНЕДЖЕР: Как она проходит? Тогда давайте поподробнее остановимся. МЕНЕДЖЕР: Вначале вы встречаетесь с командой. Тут как раз будут другие студенты, которые также отучились у нас на курсах. Это будут, например, если вы партнер -разработчиком или проект -менеджером стали, то будут еще подобраны другие специалисты, то есть тестировщики, фронт -разработчики и так далее. МЕНЕДЖЕР: Вам дается один общий проект, который нужно будет выполнить. Вы на первой встрече встречаетесь в Zoom, либо телемостом, то есть будет по видеосвязи, вы встречаетесь, каждый Каждый берет на себя свою часть задачи, далее вы уходите на реализацию своей части задачи. У вас будут сроки промежуточные, то есть когда нужно будет встретиться еще раз, чтобы посмотреть, что получилось еще на текущем этапе, и далее, по окончанию стажировки, вы также встречаетесь и уже защищаете ваш проект. В среднем стажировка длится в районе двух месяцев, и МЕНЕДЖЕР: по количеству встреч тут около одной встречи в неделю будет, а далее все остальное время вы именно занимаетесь тем, что реализует сюда свою часть проекта. Таким образом, подскажите, тут какие -то вопросы, может, есть у вас? КЛИЕНТ: а дальше, то есть эта стажировка, она как -то помогает Если по трудоустройству. МЕНЕДЖЕР: Конечно, у вас уже в резюме вашем будет указан, во -первых, у вас будет указан список проектов, которые в портфолио у вас. Во -вторых, у вас уже будет указано, что вы работали стажером в компании, то есть роль стажера, вы уже будете выглядеть выигрышнее намного, чем другие студенты, которые просто закончили курс, например, у них нету портфолио видео, и нет у них стажировки, вот, таким образом. МЕНЕДЖЕР: Тут еще, может быть, что (КЛИЕНТ: кидали.) -то хотелось бы уточнить. КЛИЕНТ: А то есть, а стажировка, то есть она, ну, вот в какой именно компании, еще раз я тебя не спрошу? МЕНЕДЖЕР: Компания PointPulse, вот, (КЛИЕНТ: Угу.) также у (КЛИЕНТ: А) нас, (КЛИЕНТ: что) не КЛИЕНТ: [наложение] это за компания, я не слышала даже. МЕНЕДЖЕР: слышали о компании, Компания «Партнер» помогает выпускникам IT -курсов получить практический опыт, участвовать в реальных проектах и монетизировать свои навыки. Но тут Вы идете на неоплачиваемую стажировку, соответственно, МЕНЕДЖЕР: специально набирают стажеров, то есть открывают места для наших студентов, соответственно, именно для опыта дополнительного. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Притом, КЛИЕНТ: Ну, блин, она, (МЕНЕДЖЕР: это) типа, ухудшается, (МЕНЕДЖЕР: жестно.) ну, то есть она, так сказать, КЛИЕНТ: Как полноценная, да, то есть? МЕНЕДЖЕР: Ну, это IT -компания, да, (КЛИЕНТ: Хе) она (КЛИЕНТ: -хе.) вот как раз дает дополнительное, именно больше нацелено на то, чтобы растить, скажем так, студентов, которые вышли из IT -курсов, вот, отлично. КЛИЕНТ: [наложение] Да, я нашла как раз на сайте про это. МЕНЕДЖЕР: А вот. Вот так. МЕНЕДЖЕР: Также мы помогаем социальным трудоустройствам, помогаем в написании вашего резюме. МЕНЕДЖЕР: Вы ранее, наверное, пока еще не составляли резюме, подскажете? (КЛИЕНТ: Но) (КЛИЕНТ: вода) был (КЛИЕНТ: не) (КЛИЕНТ: затонула.) на кухне. (КЛИЕНТ: М) (КЛИЕНТ: -м,) МЕНЕДЖЕР: Соответственно, тут мы помогаем вам создать максимально предстоящие резюме, помогаем оформить вашу портфолио, которые вы выполняете на протяжении обучения, которые вы, соответственно, также если стажировку проходите, то есть мы все упаковываем. МЕНЕДЖЕР: Подготавливаем вас к собеседованию. Мы разбираем все каверзные вопросы, которые могут быть на собеседовании, то есть как вести себя на собеседовании, какие могут быть нюансы, особенности собеседований именно в этой сфере. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Также, если мы выбираем с вами тариф ПРО, например, Например, мы поможем вам с тестовым заданием. Чем поможем? Мы его проверим, посмотрим, подход может быть более креативный, поможем именно выделиться с помощью вашего тестового задания среди других претендентов на должность. Направим ваше резюме нашим компаниям -партнерам. У нас более двухсот компаний -партнеров, туда входят и Сбербанк, и МТС, и другие крупные компании. В среднем, вообще по статистике, после всей программы около пять релевантных вакансий у вас будет на выбор. Плюс как раз вы сможете уже к окончанию обучения определиться, куда вам хочется больше пойти – в найм идти либо на фриланс, то есть, если мы говорим с вами… КЛИЕНТ: обменяем по времени, то (МЕНЕДЖЕР: А) (МЕНЕДЖЕР: то,) есть именно вот (МЕНЕДЖЕР: что) это всё вместе? МЕНЕДЖЕР: мы можем Тут зависит от того, какое вы выберете направление. То есть, например, тестировщик это самое быстрое обучение swinging в самом по себе тестировщика длится 6 месяцев – это если по часу в день заниматься. МЕНЕДЖЕР: Соответственно, тут вместе с профориентированием периодом получается 8 месяцев. Самая длительная здесь – это, наверное, Python -разработчик у нас получается, т.е. длится Python -разработчик 10 месяцев сам по себе, по часу в день. МЕНЕДЖЕР: Тут, соответственно, вместе с профориентированием периодом получается 12 месяцев. Ну, тут, повторюсь, зависит от темпа, у нас нет дедуайнов, нет такого, что мы, например, вам выдаем следующий мобиль только после того, как вы пройдете предыдущий, либо по срокам. То есть у нас нет такого, мы сразу вам полностью ко всему курсу доступ предоставляем в таком формате. МЕНЕДЖЕР: И, кстати говоря, по доступам, доступы у вас остаются навсегда, по времени ограничений нету, то есть тут ограничения не только по куратору, что он делает на год, а по всему остальному у вас навсегда остаются, все обновления по курсу также у вас остаются, то есть если что -то новое появляется в курсе, мы к вам тоже обязательно добавляем. МЕНЕДЖЕР: Вот, таким образом, тут может быть что -то подходить. КЛИЕНТ: начинается обучение? интересный депутат. МЕНЕДЖЕР: В своем темпе вы начинаете, например, если сегодня поступаете, то есть сегодня у вас с первого июля и открываются доступы, вы сразу же приступаете к обучению. КЛИЕНТ: А оплата, она с разу или там по месяцу, как -то -то? МЕНЕДЖЕР: А как вам комфортнее? Можно через рассрочку? Рассрочка беспроцентная, через банки -партнеры, да, Сбербанк (КЛИЕНТ: Не,) Тинькофф? (КЛИЕНТ: ну,) Ага, КЛИЕНТ: [наложение] я, ну, а помесячно можно оплачивать? МЕНЕДЖЕР: к сожалению, нет, тут либо разово, либо через рассрочку. КЛИЕНТ: Ну, а как я могу разово, если я, например, ну, вот меня профориентация, то есть я не знаю, сколько будет самообучения. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Но тут в любом случае обучение разовое, да, смотрите, в любом случае стоимость похода составляет пятьдесят секунду, я подскажу вам, сколько… Да, КЛИЕНТ: [наложение] есть вы сказали, что от шести месяцев обучения до То есть я вот не знаю, когда закончится. МЕНЕДЖЕР: я понимаю, но от этого не зависит стоимость обучения. (КЛИЕНТ: а.) МЕНЕДЖЕР: Стоимость обучения в любом случае стандартная. КЛИЕНТ: Ну, Валь, да это просто сумма, ну, скажите. МЕНЕДЖЕР: Да, я и ты хочу. -то у меня решило всё. МЕНЕДЖЕР: Извините, у меня форс -мазур случился, у меня мышка перестала работать, я не могу перейти на вкладку «Стоимость». МЕНЕДЖЕР: Секунду прям. МЕНЕДЖЕР: с ним ловко! КЛИЕНТ: Да ладно, нормально. МЕНЕДЖЕР: Даже не (КЛИЕНТ: Сейчас,) понимаешь (КЛИЕНТ: может,) ли? КЛИЕНТ: я сама наеду всё -таки, (МЕНЕДЖЕР: Но) (МЕНЕДЖЕР: там,) ну... МЕНЕДЖЕР: смотрите, я по памяти примерно помню, если базовый тариф сто двадцать две тысячи с небольшим, а это по промокоду Близнецы, а если тариф пром, вот тут я могу ошибиться, но около ста пятидесяти четырёх тысяч. Ну, конечно, это не ответ у человека, который работает, ну, как бы, не особо хорошо, но я никак не могу справиться с выдержкой. КЛИЕНТ: может, уже ее и нет, но вот скидка шестьдесят процентов, ну, (МЕНЕДЖЕР: Угу,) (МЕНЕДЖЕР: да,) типа, МЕНЕДЖЕР: [наложение] это вот как раз КЛИЕНТ: [наложение] вот, МЕНЕДЖЕР: [наложение] по промокоду «близнец». КЛИЕНТ: тогда, ну, три тысячи четыреста два рубля в месяц, ну, (МЕНЕДЖЕР: при) это, получается, МЕНЕДЖЕР: [наложение] расстрочке КЛИЕНТ: [наложение] на базовом, да? МЕНЕДЖЕР: на двадцать четыре месяца три тысячи четыреста двадцать, (КЛИЕНТ: Мы) Вы сказали? КЛИЕНТ: чай напит, но это, это, ну, почему с рассрочкой? МЕНЕДЖЕР: на тридцать шесть, наверно, у вас в близлужке смотреть не могу. КЛИЕНТ: А еще и тут было вроде сказано, что, ну, типа, если не получится трудоустройство, то деньги будут, ну, возручены, да? так правильно же. МЕНЕДЖЕР: Да, смотрите, но тут сразу идет момент, что вы на данный момент еще не отучились, да, на своем курсе, то есть у вас нету диплома, вот, а тут нужно, чтобы был диплом, чтобы этот момент сработал. (КЛИЕНТ: А,) (КЛИЕНТ: понятно.) МЕНЕДЖЕР: если это действительно есть, но, к сожалению, тут идёт тот момент, что нужно, чтобы был у вас диплом. КЛИЕНТ: Ну, ладно, окей, ну, пока его нету, ну, МЕНЕДЖЕР: Что пока что? КЛИЕНТ: пока что нету, просто только первый курс закончен, поэтому по (МЕНЕДЖЕР: Ну,) понятным (МЕНЕДЖЕР: да,) Наоборот, (МЕНЕДЖЕР: да,) и нам пока его нет. МЕНЕДЖЕР: вот сейчас я вам цельно скажу, прям в секунду, полностью сориентирован. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Смотрите, стандартная, добазовая стоимость как раз идет на по базовому курсу, точнее, сто двадцать две тысячи пятьсот рублей, и на тариф «Про» стоимость составляет сто пятьдесят четыре тысячи девятьсот девяносто рублей. Вот можно, соответственно, либо разово, либо через рассрочку. КЛИЕНТ: [наложение] Так, еще раз, сто двадцать две сколько? МЕНЕДЖЕР: Сто двадцать две пятьсот – это (КЛИЕНТ: Угу.) базовый, и вот как раз с ментором на шесть встреч, да, с ментором, тут будет сто пятьдесят четыре тысячи девятьсот девяносто рублей. КЛИЕНТ: Я еще хотела вот с ментором, то есть шесть встреч, но Аминь. они, вот эти шесть, в какой -то периодичности он что -то есть, ну, на них как бы происходят. МЕНЕДЖЕР: Смотрите, встречи вы эти используете под ваши цели. То есть, например, цель вас — какой -то материал закрепить максимально, да, может быть, что -то дополнительно хотите вы разобрать, может быть, вопрос по треку карьерному в дальнейшем, вы, соответственно, пишете куратору список вопросов, которые вас сейчас беспокоят и хотите разобрать. Он подбирает под ваши запросы имена ментора, чтобы он был максимально каталогичен именно в этом направлении. То есть если это будет по трудоустройству вопрос, то это будет работодатель, тоже человек, который сам нанимает сотрудников, и, конечно, он знает требования МЕНЕДЖЕР: для трудоустройства, то есть он максимально хорошо вам поможет. МЕНЕДЖЕР: Всего шесть встреч, важно их использовать в рамках года, то есть вы, например, сегодня поступаете, значит, до первого июля двадцать седьмого года вам нужно этими встречами воспользоваться. А вот, а так в любое время, (КЛИЕНТ: что) (КЛИЕНТ: не) да, КЛИЕНТ: к тебе прикреплен ментор, а к вопросу, так сказать, прикреплен ментор, есть не у тебя какой -то конкретный личный ментор, а ты вот назовешь вопрос, у тебя все время разный, ну, есть в зависимости от вопроса, правильно? (МЕНЕДЖЕР: да,) (МЕНЕДЖЕР: конечно,) КЛИЕНТ: Угу, (МЕНЕДЖЕР: чтобы) понятно. МЕНЕДЖЕР: был максимально компетентный (КЛИЕНТ: Ну) именно в (КЛИЕНТ: да.) текущем вопросе, потому что если бы уже один и тот же человек, а может быть, он по вашему запросу, да, например, вы хотите в определенную компанию устроиться, а (КЛИЕНТ: логично.) вдруг у нас есть специалист, который тоже работал в этой компании либо сейчас работает, и он, конечно, вам поможет максимально хорошо с этим вопросом справиться. Ну вот. МЕНЕДЖЕР: таким образом Как считаете, комфортно ли вам в таком формате обучаться и с менторами как раз -таки? КЛИЕНТ: Ну, да, я хочу скорее с ментором, наверное. МЕНЕДЖЕР: Угу, угу, поняла. Смотрите, по поводу нашего начального вопроса про интервью. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Это значит, что будет интервью с преподавателем, то есть это он записывает тоже в формате видео, и где он будет рассказывать про текущее направление. То есть тут идет, например, по тестировщику, соответственно, Интервью будет с преподавателем именно по данному направлению и так по остальным, в таком формате. Подскажите, пожалуйста, готовы ли записаться на курс как раз пока лето? Угу. КЛИЕНТ: [наложение] Я вот типа записалась или нет, но брови я же запихнула. МЕНЕДЖЕР: я имею в виду, что поступать, готовы или нет, в плане того, что если готовы, я Вам направлю тогда, я так понимаю, Вам через рассрочку, да, удобнее будет, или разово.Это КЛИЕНТ: у меня еще есть время подумать. МЕНЕДЖЕР: Угу. вопрос или (КЛИЕНТ: Это) большее утверждение? КЛИЕНТ: [наложение] вопрос, есть ли время подумать на эту тему? МЕНЕДЖЕР: Смотрите, чтобы просто успеть по текущей стоимости, да, и плюс у нас идет просто, что в рамках суток, если вы принимаете решение, то в этом случае мы вам второй курс абсолютно бесплатно даем в подарок, то есть второй курс он по стоимости будет также до ста пятидесяти, если, соответственно, тариф «Про» у вас, да, будет, то (КЛИЕНТ: Я) второй (КЛИЕНТ: думаю,) курс (КЛИЕНТ: давайте) будет КЛИЕНТ: [наложение] сейчас… МЕНЕДЖЕР: до ста пятидесяти (КЛИЕНТ: Ну,) четырех, ага. КЛИЕНТ: то есть, какой график получили еще росточку. МЕНЕДЖЕР: В первый платеж у вас будет первого августа, ну и соответственно и так далее, каждого первого числа. На какой срок посмотреть вам рассрочку, подскажете? КЛИЕНТ: можно навес, наверное. МЕНЕДЖЕР: Так, сто пятьдесят четыре тысячи девятьсот девяносто МЕНЕДЖЕР: делим на год у нас получается. Выходит по двенадцать тысяч девятьсот шестнадцать рублей. Комфортно для Вас? КЛИЕНТ: Это если этот самый… Да, это про ущерб. КЛИЕНТ: Ну да, получается… Ну, то есть, сколько еще раз двенадцать девятьсот… Сколько? МЕНЕДЖЕР: Двенадцать тысяч девятьсот шестнадцать. (КЛИЕНТ: Окей.) МЕНЕДЖЕР: Комфортно, правильно же понимаю? КЛИЕНТ: Ну, в принципе, да. МЕНЕДЖЕР: Хорошо, подскажите, пожалуйста, Вашу фамилию для записи на курс. КЛИЕНТ: Вовко, Дарья, Гуа Вовко, Дарья, ну всё надо или просто эту фамилию. МЕНЕДЖЕР: Вот просто фамилию достаточно. (КЛИЕНТ: Окей.) МЕНЕДЖЕР: Так, хорошо, получается, до двенадцати месяцев, я так понимаю, если первый курс закончили, наверное, Наверное, в Сбербанк нет смысла, через Тинькофф Банк, да, по возрасту я имею в потому что в Сбербанке рассрочка только с двадцать одного года, возможно, а вам, наверное, еще нету двадцать одного. (КЛИЕНТ: Немога.) МЕНЕДЖЕР: Угу, поняла. Тинькофф Банк комфортен для вас? КЛИЕНТ: Можно там через ВТБ, например? МЕНЕДЖЕР: Через ВТБ. ВТБ у нас нету. У нас, смотрите, есть брокер Ванта. Тут несколько банков направляются, такие как МТС Банк. МЕНЕДЖЕР: Росшельхоз, Ренессанс Кредит, ОТП Банк, вот, то есть там девять банков всего, подаются заявления, соответственно, и смотрится, кто из них одобрит, и уже выбираете комфортный. Вам к Терезванту было бы удобнее, чем к Тересенкову? КЛИЕНТ: у меня нет новых типов оттенков, у меня есть, ну, Raytheon, у меня есть WTB, но OTP, кстати, можно, ну, в общем. МЕНЕДЖЕР: А, там вроде бы в Ванте тоже есть Райффайзенбанк, вот, поэтому можем, например, через него. МЕНЕДЖЕР: Тут, соответственно, подтверждение личности идет через госслуги, либо я могу без госслуг также направить вам ссылку. Просто вручную нужно будет заполнять, как вам удобнее будет. КЛИЕНТ: Ну, давайте ссылку. МЕНЕДЖЕР: Поняла, Вы имеете в виду через госуслуги или чтобы самостоятельно заполнять все данные? КЛИЕНТ: Ну, если вы мне ссылку скинете, я просто вам сайт наполняю. МЕНЕДЖЕР: Там и так и так будет ссылка, просто одна ссылка будет вести Вас на то, чтобы Вы прошли идентификацию через госуслуги, а вторая ссылка, она будет вести вас на то, чтобы заполнить всё вручную. МЕНЕДЖЕР: Поэтому (КЛИЕНТ: Ну) тут (КЛИЕНТ: ладно,) как вам комфортно? КЛИЕНТ: давайте вручную хорошо, но (МЕНЕДЖЕР: Вручную.) не через глухую. МЕНЕДЖЕР: Всё хорошо, хорошо. МЕНЕДЖЕР: Так. МЕНЕДЖЕР: Так, какие -то сейчас ещё вопросы есть у вас, подскажете? КЛИЕНТ: Ну, просто потом, типа, через какой банк рассрочку оформлять, то есть куда мне вам сообщить? МЕНЕДЖЕР: Смотрите, я (КЛИЕНТ: Просто) Вам сейчас… (КЛИЕНТ: мне) (КЛИЕНТ: надо) А, КЛИЕНТ: [наложение] время подумать, я... МЕНЕДЖЕР: поняла, то есть Вы не приняли решения, получается, (КЛИЕНТ: Ну) пока (КЛИЕНТ: да.) что. А подскажите, что, может быть, не подходит, в чем сомнения? МЕНЕДЖЕР: Может быть, смогу (КЛИЕНТ: Сейчас) помочь? КЛИЕНТ: я подумаю, через какой банк, но вообще -то еще не МЕНЕДЖЕР: Поняла. Ну, смотрите, Вы когда оформляете, Вам сразу банки предлагают варианты, кто будет согласен, потому что не все одобряют до двадцати одного года, и там можете как раз -таки посмотреть, что вам ближе. Если только в этом вопросе у вас, соответственно, вы хотите посмотреть, кто одобрит, и все на этом правильно понимаю, или в чем -то другом, может быть, по программе хотели бы что -то уточнить. КЛИЕНТ: в целом, если у меня будут еще вопросы, я могу Вам перезвонить? МЕНЕДЖЕР: Смотрите, я Вам сейчас напишу… Вы почту же оставляли, просто, извините, до сих пор (КЛИЕНТ: по) не (КЛИЕНТ: -моему,) решилась. (КЛИЕНТ: оставляла.) МЕНЕДЖЕР: Я Вам на почту сейчас направлю письмо, соответственно, с ссылкой. МЕНЕДЖЕР: Ссылка активна в течение двадцати четырех часов, поэтому я ее уточняю, если, например, только в банках вопросов, в течение двадцать четырёх часов успеем с Вами? Или же, может (КЛИЕНТ: Да) быть, есть смысл (КЛИЕНТ: уж,) (КЛИЕНТ: тынь) так... (КЛИЕНТ: да.) Угу, хорошо. И вопросы все сможете мне также на почту направить, либо, если хотите, я могу оставить свои контакты, там, свой номер телефона. КЛИЕНТ: оставить, пожалуйста, свои контакты? (МЕНЕДЖЕР: Всё) Ну, (МЕНЕДЖЕР: хорошо.) телеграмма у нас ровная? МЕНЕДЖЕР: Да, у меня есть телеграмм, (КЛИЕНТ: Да,) если у Вас на этом (КЛИЕНТ: давайте) номере (КЛИЕНТ: тогда) есть... КЛИЕНТ: в телеграмме восстановимся. МЕНЕДЖЕР: А у Вас есть на этом номере телеграмм? (КЛИЕНТ: да.) МЕНЕДЖЕР: Номер не скрыт? МЕНЕДЖЕР: Давайте я вам в Telegram тогда сейчас напишу (КЛИЕНТ: Да,) сообщение, (КЛИЕНТ: хорошо,) (КЛИЕНТ: да.) да, и там, соответственно, так же видео, что вы у нас в боте активировали, да, чат, соответственно, можем и там, в принципе, продолжить, сейчас вспомнила. КЛИЕНТ: [наложение] Хорошего, тогда счастье, когда, типа, пройдут следующие шаги, и дело будет лучше. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Все хорошо, договорились, Дарья. Хорошего дня Вам, до свидания. КЛИЕНТ: [наложение] Ну, украшаем за консультацию, по сути.