Звонок · 26.06.2026 11:15
· comagic_2fee66c231c44836bc3b53b8b9db8f70
46299610
59%
Общий балл
01 Метаданные звонка
02 Сомнения и возражения
Истинное возражение / red-flag
«Клиент не высказывал возражений.»
«Нет возражений.»
«Нет возражений.»
03 Краткое содержание
Клиент — помощник руководителя, звонит по поручению узнать стоимость курса 'Операционный директор'. Менеджер попытался выявить потребности, но клиент настаивал только на цене и КП. Презентовала программу, формат, апсейл на MBA, озвучила цену со скидкой 60% и акцию 'до конца недели'. Не удалось согласовать следующий шаг, закрытие в моменте не состоялось.
03+ Совет коуча
При запросе 'только цена' и не-ЛПР — структурировать разговор: сначала коротко выявить потребности руководителя через помощника, затем дать КП и назначить точное время обратной связи с ЛПР.
04 Выполнение чеклиста · 26/40 · 5 n/a
| # | Пункт | Якорь | Балл |
|---|---|---|---|
|
01
Приветствие и цель звонка
4/4
100%
|
|||
| ✓ |
Консультант поздоровался
«[ФИО], здравствуйте.»
|
↗ 001 | 2 |
| ✓ |
Консультант назвал своё имя
«Это [ФИО] из Академии Eduson»
|
↗ 002 | 2 |
| ✓ |
Консультант озвучил название компании
«из Академии Eduson»
|
↗ 003 | 2 |
| ✓ |
Консультант уточнил цель звонка
«вы у нас заинтересовались обучением по направлению операционной директоры, все верно?»
|
↗ 004 | 3 |
|
02
Программирование звонка
4/4
100%
|
|||
| ✓ |
Озвучен блок «знакомство»
«Давайте буквально несколько уточняющих вопросов вам задам»
|
↗ 005 | 1 |
| ✓ |
Озвучен блок «презентация программы»
«чтобы лучше сориентировать вас и по программе»
|
↗ 006 | 1 |
| ✓ |
Озвучен блок «ответы на вопросы клиента»
«отвечу на все ваши вопросы»
|
↗ 007 | 1 |
| ✓ |
Озвучен блок «варианты оплаты»
«помогу записаться по самым выгодным условиям»
|
↗ 008 | 1 |
|
03
Выявление потребностей
3/9
33%
|
|||
| ✓ |
Чем занимается клиент
«Я не для себя узнаю, и уточнить условия»
|
↗ 009 | 3 |
| × | Почему выбрано именно это направление | ↗ 010 | 0 |
| × | Цель обучения | ↗ 011 | 0 |
| × | Почему именно сейчас решил обучиться | ↗ 012 | 0 |
| × | Клиент понимает роль специалиста, на которого оставлена заявка | ↗ 013 | 0 |
| × | Какие темы интересуют, какие сложности есть сейчас | ↗ 014 | 0 |
| × | Клиент сам рассказал про свои потребности | ↗ 015 | 0 |
| ✓ |
Консультант спросил клиента про опыт
«большой опыт у него, больше там пяти лет?»
|
↗ 016 | 3 |
| ✓ |
У клиента есть опыт работы по интересующей специальности
«Ну, да.»
|
↗ 017 | 1 |
|
04
Резюме данных от клиента
1/2
50%
|
|||
| × | Повторил / резюмировал потребности клиента | ↗ 018 | 0 |
| ✓ |
Подытожил, что курс подойдёт клиенту
«вот если большой опыт, то однозначно ему больше будет полезно операционное управление программы»
|
↗ 019 | 3 |
|
05
Upsale
3/4
75%
|
|||
| ✓ |
Пояснил, в чём ценность более дорогих курсов
«там есть возможность получить как личные консультации, и так еще и участвовать в прямых эфирах»
|
↗ 020 | 3 |
| ✓ |
Предложил несколько различных тарифов
«у нас есть программа MBA Эксперт Операционное Управление»
|
↗ 021 | 2 |
| × | Уточнил, на чём остановился клиент, что ему подходит | ↗ 022 | 0 |
| ✓ |
Какой курс предложен в качестве Upsale (метаполе)
«MBA Эксперт Операционное Управление»
|
↗ 023 | 1 |
|
06
Презентация
2/2
100%
|
|||
| ✓ |
Сделал презентацию программы обучения
«обучение можно проходить в порядке приоритетности задач»
|
↗ 024 | 4 |
| ✓ |
Сделал презентацию формата обучения
«гибкий график в удобное для него время»
|
↗ 025 | 3 |
|
07
Работа с возражениями
0/1 · 3 n/a
0%
|
|||
| × | У клиента есть сомнения или возражения | ↗ 026 | 0 |
| — | Количество возражений в звонке | ↗ 027 | — |
| — | Количество отработанных возражений | ↗ 028 | — |
| — | Каждое возражение отработано (да/нет) | ↗ 029 | — |
|
08
Обсуждение цены и формата оплаты
3/4
75%
|
|||
| ✓ |
Презентовал стоимость с акцентом на скидке клиента
«с учетом скидки шестьдесят процентов»
|
↗ 030 | 3 |
| × | Уточнил, какой метод оплаты удобен клиенту | ↗ 031 | 0 |
| ✓ |
Назвал размер скидки
«скидка шестьдесят процентов»
|
↗ 032 | 2 |
| ✓ |
Презентовал цену до скидки и после
«полная стоимость четыреста сорок шесть тысяч рублей... сто семьдесят восемь тысяч четыреста рублей»
|
↗ 033 | 3 |
|
09
Предложил оплату в моменте
1/2 · 1 n/a
50%
|
|||
| ✓ |
Предложил оформление в моменте
«акция, но она до конца текущей недели действует»
|
↗ 034 | 4 |
| — | Если выбрана полная оплата — предложил оплатить сегодня | ↗ 035 | — |
| × | Если выбрана рассрочка — оформил её на звонке | ↗ 036 | 0 |
|
10
Обозначил следующий шаг
0/2
0%
|
|||
| × | Согласована точная дата/время следующего звонка | ↗ 037 | 0 |
| × | Согласована приблизительная дата/время следующего звонка | ↗ 038 | 0 |
|
11
Профессионализм
2/2
100%
|
|||
| ✓ |
Консультант слышит клиента и отвечает по сути
«Я вам направлю тогда презентации»
|
↗ 039 | 4 |
| ✓ | Консультант не грубил, не проявлял обиду к клиенту | ↗ 040 | 5 |
|
12
Активная позиция менеджера
2/3
66%
|
|||
| ✓ |
Менеджер активно вёл диалог
«Давайте буквально несколько уточняющих вопросов вам задам»
|
↗ 041 | 3 |
| ✓ |
Проявлял заинтересованность в общении
«Кстати говоря, Ваш руководитель не сказал Вам, какие важны для него критерии?»
|
↗ 042 | 2 |
| × | Консультант пытался убедить клиента принять решение | ↗ 043 | 0 |
|
?
Crm
1/1 · 1 n/a
100%
|
|||
| — | Перезвонил в согласованное время / соблюдал договорённости | ↗ 044 | — |
| ✓ | Не ориентировал клиента на личные каналы связи | ↗ 045 | 3 |
Программирование звонка · экстракция
«Давайте буквально несколько уточняющих вопросов вам задам» · «чтобы лучше сориентировать вас и по программе» · «отвечу на все ваши вопросы» · «помогу записаться по самым выгодным условиям»
05 Транскрипт · 37 реплик
КЛИЕНТ: А вы?
МЕНЕДЖЕР: [ФИО], здравствуйте.
КЛИЕНТ: Здравствуйте.
МЕНЕДЖЕР: Это [ФИО] из Академии Eduson, вы у нас заинтересовались обучением по направлению операционной директоры, все верно?
КЛИЕНТ: Ага, да, (МЕНЕДЖЕР: Отлично.) удобно,
МЕНЕДЖЕР: [наложение] Удобно несколько минут пообщаться.
КЛИЕНТ: мне нужно просто стоимость узнать в Комиссии, я не для себя узнаю, и уточнить условия.
МЕНЕДЖЕР: Да, давайте буквально несколько уточняющих вопросов вам задам как раз -таки, чтобы лучше сориентировать вас и по программе в том числе тоже, и также отвечу на все ваши вопросы, расскажу по деталям, но если все подойдет, тогда уже помогу записаться по самым выгодным условиям. Хорошо?
МЕНЕДЖЕР: Мне кажется, что [ФИО]. Уточните, пожалуйста, вы его для себя узнаете, для сотрудника, для кого ищете обучение?
КЛИЕНТ: Дамы господины!
МЕНЕДЖЕР: Для руководителя. Вы — помощник руководителя, да?
КЛИЕНТ: Нет, ну, это неважно. (МЕНЕДЖЕР: Угу.)
КЛИЕНТ: Мне прислали ссылку, это Региональный директор программы обучения, то есть мне нужно узнать стоимость вот этой программы. и условия, как все это проходит, то есть, может быть, у вас есть какое -то коммерческое предложение, которое вас может прислать.
МЕНЕДЖЕР: [ФИО], то есть ваш руководитель уже сам выбрал это обучение, (КЛИЕНТ: Да,) правильно понимаю? (КЛИЕНТ: это) (КЛИЕНТ: да,) Оно (КЛИЕНТ: да,) (КЛИЕНТ: да.) ему подходит по всем параметрам? (КЛИЕНТ: да.) [ФИО]. Я просто уточняю на всякий случай, потому что у нас есть разные программы по менеджменту, и, исходя из задач, мы как раз -таки помогаем подобрать наиболее подходящий вариант.
КЛИЕНТ: Да, но мне вот именно конкретно этот нужно узнать, потому что на него свой код отправили.
МЕНЕДЖЕР: Так, хорошо, [ФИО], я сейчас уточню, по формату тоже, да, нужно уточнить, у Вас руководитель когда -нибудь обучался дистанционно?
МЕНЕДЖЕР: [ФИО], окей, значит, по формату. Обучается он в гибком графике в удобное для него время, В этом плане обучение тоже полезно тем, что его можно проходить в порядке приоритетности задач, то есть вся программа будет открыта сразу, и непосредственно можно брать те блоки, которые нужно внедрять в работу прямо сейчас, да, то есть управление командой, например, или финансы, может быть. Вот, соответственно, исходя из этого, в среднем вообще программа, она рассчитана примерно на шесть месяцев, но это идет из расчета, если выделять часов семь или или восемь в неделю. В любом случае, обучение можно проходить как быстрее, так и медленнее, и здесь никаких жестких ограничений у нас нет. Вот. А здесь также важный тоже момент, если Вашему руководителю важно больше обратной связи, у нас вообще предусмотрена поддержка наставника -куратора, который тоже специализируется на этой области, для обратной связи, она зафиксирована на двенадцать месяцев, но у нас часто приходят руководители, которые хотят еще большего погружения, и на этот случай у нас, например, есть программа MBA Эксперт Операционное Управление. Вы можете просто упомянуть вашему руководителю, если вдруг он хочет больше детального погружения именно в практику в бизнес -кейсы и больше обратной связи, потому что это более расширенная версия операционного директора, и там есть возможность получить как личные консультации, и так еще и участвовать в прямых эфирах, которые проходят с бизнес -разборами, с экспертом. И на этих прямых эфирах разбираются различные управленческие тоже ситуации, задачи, да, с которыми сталкиваются руководители, и дается персональная обратная связь по каж[адрес], по каждой ситуации от эксперта, и есть возможность еще, так сказать, переопылить его опытом, то есть посмотреть, с какими задачами сталкиваются другие, да, руководители, там, собственники бизнеса, какие они инструменты применяют, и, соответственно, как справляются с этими ситуациями. Ну, и элемент нетворкинга, конечно же, тоже присутствует. Вот это у нас тоже есть, потому что, ну, для некоторых руководителей это важно. Кстати говоря, Ваш руководитель не сказал Вам, какие важны для него критерии для выбора обучения?
КЛИЕНТ: Нет, мне просто нужно знать цену, пока (МЕНЕДЖЕР: [ФИО],) (МЕНЕДЖЕР: хорошо.) ничего не уточняются.
МЕНЕДЖЕР: [ФИО], окей. Так, по формату сейчас вот дорасскажу Вам еще. Значит, важный момент в том, что доступы ко всем материалам мы оставляем бессрочно. Включая последующие обновления, то есть информация постоянно актуализируется, мы дозаписываем новые блоки, новые модули для того, чтобы можно было возвращаться к этим материалам, исходя из них, особенно экономических, которые происходят сейчас в бизнесе и вообще в целом на рынке.
МЕНЕДЖЕР: Это что касается формата. Здесь по формату все, мы с вами определили, еще что -то
КЛИЕНТ: ничего не нужно, нужно коммерческое предложение, цены, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) и чтобы эти условия, ну, также смогли прописать тезисно в письме, если возможно. Я оставлю
МЕНЕДЖЕР: я таки Вам (КЛИЕНТ: свою) прошу (КЛИЕНТ: почту,) (КЛИЕНТ: да?) дать сегодня весь важный момент, что у нас есть образовательная лицензия, после окончания обучения мы еще выдаем диплом о профессиональной переподготовке с официальным занесением в госреестр, но это важно для тех, кто находится в должности, соответственно. У Вас руководитель, он как, собственник бизнеса, или он в должности операционного директора?
КЛИЕНТ: в должности операционного директора.
МЕНЕДЖЕР: А, в должности, а большой опыт у него, больше там пяти лет?
КЛИЕНТ: Ну, да.
МЕНЕДЖЕР: [ФИО], вот если большой опыт, то однозначно ему больше будет полезно операционное управление программы. Я Вам ее тоже пришлю, пусть ознакомится Ваш руководитель, просто, возможно, он ее не видел у нас. Так, это что касается формата. Если мы говорим про операционное управление, там по длительности программы обучения больше, шире, так как различные еще блоки добавлены, но при этом точно также можно проходить в порядке приоритетности задач. О по стоимости сейчас вам скажу. Так, у нас, кстати говоря, действует сейчас акция, но она до конца текущей недели действует. Когда есть возможность записаться на обучение и, второе, еще получить их подарок бесплатно, то есть второго, например, сотрудника можно обучить, или же для вашего руководителя что -то подобрать в рамках стоимости покупки, это тоже ему передайте, что до конца текущей недели есть такая возможность. так Операционный директор. Если мы говорим про операционного директора, вообще полная стоимость этого обучения составляет четыреста сорок шесть тысяч рублей, с учетом скидки шестьдесят процентов, которые сейчас действуют, у нас есть промо -код «Тик -так». Это получается сто семьдесят восемь тысяч четыреста рублей сейчас со скидкой. Это операционный директор, и вот в рамках этой стоимости можно еще одно обучение забрать в подарок.
КЛИЕНТ: Поняла, (МЕНЕДЖЕР: [ФИО].) хорошо, тогда сможете, пожалуйста, на почту продублировать Я могу продиктовать, могу в принципе в боте указать всё в польский, если это удобно.
МЕНЕДЖЕР: Так, да, вы здесь, кстати говоря, указали, так, сейчас я секундочку, в клаун (КЛИЕНТ: iCloud,) собачка
КЛИЕНТ: [наложение] да, да, да.
МЕНЕДЖЕР: iCloud точка ком, ваша, да, почта? (КЛИЕНТ: Да,) Да, (КЛИЕНТ: может,) она у (КЛИЕНТ: она) меня (КЛИЕНТ: и) есть? (КЛИЕНТ: не) (КЛИЕНТ: идёт.) Хорошо. Я вам направлю тогда презентации, еще раз продублирую с программами обучения, ну, вернее, по операционному управлению отправлю презентацию, чтобы Ваш руководитель тоже ознакомился, и по стоимости, по условиям тоже пропишу. Вы (КЛИЕНТ: Да,) сегодня (КЛИЕНТ: давайте) -то (КЛИЕНТ: так…) перенаправите
КЛИЕНТ: [наложение] Да,
МЕНЕДЖЕР: [наложение] ему эту информацию?
КЛИЕНТ: да, вот (МЕНЕДЖЕР: Угу.) как -то лучше сразу направлять.
МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Хорошо. Какие -то еще, может быть, вопросы просил уточнить руководитель?
КЛИЕНТ: пока не отбудешь вопросов, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) только (МЕНЕДЖЕР: Угу.) по этой программе.
МЕНЕДЖЕР: [наложение] Все хорошо, договорились, [ФИО]. Тогда в ближайшее время вам всю информацию отправлю. —
КЛИЕНТ: Все, жду, спасибо (МЕНЕДЖЕР: Ага,) большое, да, (МЕНЕДЖЕР: всего) до (МЕНЕДЖЕР: доброго,) свиданья, (МЕНЕДЖЕР: до) (МЕНЕДЖЕР: свидания.) угу, угу.
Маркеры разговора
Длительность07:52
Реплик всего87
Слов1176
Языкru
Модель ASRbzikst/faster-whisper-large-v3-russian
PII удалено14
Якоря по чеклисту
Приветствие и цель↗ greet
Выявление потребностей↗ need
Upsale↗ upsale
Презентация↗ pres
Презентация цены↗ price
Закрытие↗ close
06 Все звонки сделки
Других звонков в сделке нет.
07 Портрет клиента
Интерес клиента
Операционный директор
Прошлый опыт
опыт работы более 5 лет у руководителя
Мотивация
руководитель сам выбрал обучение
Цели в обучении
—
Метод оплаты
unknown
Знание компании
—
Предпочтения в обучении
—
Все вопросы клиента
«цена» · «коммерческое предложение»
Температура
тёплый
ЛПР
нет, согласовывает
Демография
F · помощник руководителя
Жизненные обстоятельства
—