46291456

КЛИЕНТ: Алло, (МЕНЕДЖЕР: [ФИО],) здравствуйте. МЕНЕДЖЕР: [наложение] здравствуйте! Меня [ФИО] зовут, онлайн -академия Eduson. Вот коллеги передавали обучение у нас, мы по тестировщику интересовались, верно? МЕНЕДЖЕР: Я вас не отвлекаю, пообщаться сможем? (КЛИЕНТ: Могу.) МЕНЕДЖЕР: Отлично. Единственное, у нас немного разные варианты этом курса, в этом направлении. Поэтому чуть ознакомимся, ну, чтобы понять ваш опыт, цели, задачи, а там далее уже определимся, я подробнее расскажу, Ну, если все устроит, могу записаться. Хорошо? КЛИЕНТ: Да, давайте. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Вы в двух словах сориентируете, чем занимаетесь и для чего рассматриваете это обучение? КЛИЕНТ: себя рассматриваю, работаю на заводе, для МЕНЕДЖЕР: Для себя рассматриваете, вы сказали, просто попали неуслышно. КЛИЕНТ: себя рассматриваю, МЕНЕДЖЕР: [наложение] Ну, это как что, хобби для вас, или вы как профессию рассматриваете? КЛИЕНТ: На кое -каком хобби, не, а (МЕНЕДЖЕР: Как) (МЕНЕДЖЕР: хобби?) КЛИЕНТ: а так, да, усы устроиться хочу в эту тему, работать, МЕНЕДЖЕР: Но вы пробовали вообще себя в этом направлении? КЛИЕНТ: тестирования нет. МЕНЕДЖЕР: Мои коллеги передавали вроде в Python незнакомую? МЕНЕДЖЕР: Что, настоятельно его изучали или где -то учились? КЛИЕНТ: И учился, и самостоятельно изучает. МЕНЕДЖЕР: Ну а вы из -за того, что саму разработку по этому изучили, пробовали как -то там в дальнейшем заработать в этом направлении? КЛИЕНТ: Нет, не пробовал, и сделка требует, — спрашивает Я говорю, у меня нет опыта, у меня как я опыт получил, так как диплом получил. КЛИЕНТ: Есть (МЕНЕДЖЕР: У) и дипломный (МЕНЕДЖЕР: вас) (МЕНЕДЖЕР: там) проект, МЕНЕДЖЕР: [наложение] портфолио, КЛИЕНТ: [наложение] и всё равно, говорят, там, и опыт, и знания, и та -та -сёта, МЕНЕДЖЕР: как правило, нужно, а у вас практика была какая -то? КЛИЕНТ: Да, дипломная работа. МЕНЕДЖЕР: Ну один только проект, да? МЕНЕДЖЕР: А если не секрет, что разрабатывали? КЛИЕНТ: [наложение] Аналитика данных, аналитика МЕНЕДЖЕР: [наложение] Или базу данных с помощью [ФИО]. КЛИЕНТ: [наложение] данных, аналитика данных. МЕНЕДЖЕР: [наложение] А вы именно на Пайтона -разработчике учились, или у вас [ФИО] был для аналитики данных именно использованием? КЛИЕНТ: [наложение] Поэтому для аналитики еще параллельно занимаюсь самостоятельно ООП, полно МЕНЕДЖЕР: Ну, просто Python для аналитики — это же как инструмент, это не прям целая профессия, он же, ну, как правило, идёт, (КЛИЕНТ: например,) там, не знаю, шесть... КЛИЕНТ: [наложение] еще дополнительно прохожу всякие курсы, проходил, а поэтому… Может, МЕНЕДЖЕР: А давно вы вообще всем этим занимаетесь, вот, в IP, ну, изучаете? МЕНЕДЖЕР: Ну, я просто видел, вы нас как бы интересовались же ранее тоже обучением по тому же Python, еще в двадцать МЕНЕДЖЕР: Мы на тестировщика приходили, ну почему ранее не приходили к нам учиться, ну какое -то полноценное образование получить и уже работать начать. КЛИЕНТ: Выбираю, где лучше учиться. Вы мне скажите лучше, сколько обучения стоят примерно. Какие -то там у меня гранты выпали, еще скидки, ну, сколько стоимость обучения, вот это интересно. МЕНЕДЖЕР: тестировщика девяносто (КЛИЕНТ: Да.) шесть пятьсот. КЛИЕНТ: Это же садские сессии, да? МЕНЕДЖЕР: Да, да, да, это с грантом. КЛИЕНТ: А у вас это разустройство идет, да? МЕНЕДЖЕР: да. Да, у нас прям по договору прописывается, мы трудоустраиваем. КЛИЕНТ: есть гарантии есть, да, трудоустройства? МЕНЕДЖЕР: Ну, у нас как прописывается то, что если вы работу не найдете при успешном прохождении курса, мы деньги возвращаем за все обучение. Мы там нечестно вполагаем портфолио составить, резюме сопротивляетесь, мы рассказываем, куда идти, где какие условия. Сами, в том числе, ваше резюме отправляем в компанию наших партнеров, там отклики будут. МЕНЕДЖЕР: Но вообще мы по договору прописываем, что у вас будет как минимум пять офферов в пять компаний, куда вас на работу готовы будут взять. Просто мы же напрямую с компаниями работаем. Вы про нас вообще знаете что -то? как нам попали, ну, изначально. КЛИЕНТ: Ничего не знаю, рекламу полно везде. МЕНЕДЖЕР: Посмотрите, мы на рынке тринадцать лет уже, вообще мы сами лидеры в формате корпоративного обучения, мы работаем с крупными нашими компаниями, ну, как там, Сбербанк, Ави, ТНТС, РЖД и так далее, и мы обучаем сотрудников этих компаний. МЕНЕДЖЕР: И у нас, ну, и также трудоустраиваем туда, то есть у нас сами преподаватели, это и есть... МЕНЕДЖЕР: Тем лиды, да, ну, вот, QI -инженеров, то есть вы как бы изначально учитесь всех людей, которые сможете в дальнейшем работать. МЕНЕДЖЕР: И у нас обучение такое очень практико -ориентированное, то есть вы там не просто какой -то один проект получаете, у нас, во -первых, стажировка есть, то есть у вас будет в портфолио проектов, наверное, ну, где -то в районе тридцати проектов. МЕНЕДЖЕР: Это как вот у вас там по Python было, ну, то, что вы делали, там, допустим, по аналитике, один проект, у нас в обучении них тридцать будет таких проектов полноценных, то есть это все в стаж работы идет, и в портфолио. Плюс, когда вы семьдесят процентов обучения проходите, мы направляем на стажировку в IT -компанию, то есть там у вас уже будет там руководитель, будет команда, и вы будете работать, ну, с общими проектами. МЕНЕДЖЕР: То есть это дополнительный еще стаж работы уже именно в команде. И потом, когда вы заканчиваете, получаете официальные дипломы, да, у нас есть лицензии, мы даем там дипломы проф перед подготовкой, вы заканчиваете стажировку, и после этого мы уже вас полноценно трудоустаиваем. МЕНЕДЖЕР: То есть это таким образом выглядит. МЕНЕДЖЕР: Единственное, вы, может, подсказали бы, какие вообще ожидания у вас от будущей работы, чтобы давайте посмотрим, насколько они с реальностью, так скажем, совпадут. КЛИЕНТ: по этой социальности. КЛИЕНТ: востребовано было. МЕНЕДЖЕР: Я имею в виду... КЛИЕНТ: А поскольку часов в день нужно, ой, в неделю заниматься, МЕНЕДЖЕР: У (КЛИЕНТ: тратить) (КЛИЕНТ: дело.) нас обучение, оно персональное, то вы занимаетесь в удобное для себя время, поэтому если заниматься где -то примерно по пять -шесть часов в неделю, то занимает это где -то около полугода. Это вот и ручное тестирование, и автотестирование. МЕНЕДЖЕР: Ну, чтоб полноценно все пройти. МЕНЕДЖЕР: Могу подробнее рассказать, в целом, как проходит обучение. А вы именно на тестировщика хотите пойти или у вас цель такая вот, на какую именно профессию -то вы хотите? МЕНЕДЖЕР: Разработчика, тестировщика, что вам интересно? КЛИЕНТ: пришли, которые реально можно строить. МЕНЕДЖЕР: Извините, вы просто чуть пропадаете, главное, что, где трудоустроиться можно? КЛИЕНТ: это трудоустроится. МЕНЕДЖЕР: Ну у нас в любом случае и там, и там есть трудоустройства, потому что мы изначально кадры для компаний готовим, то есть компании сами заинтересованы, чтобы к ним пришел готовый специалист уже работать. Поэтому неважно, выберете вы компайден -разработчик или тестировщик, мы в любом случае трудоустраиваем. МЕНЕДЖЕР: То, что у вас, может быть, к чему -то, не знаю, больше интерес есть, вам становится что -то интересным. КЛИЕНТ: Я сейчас не могу говорить, я там спишемся с Вами, с Вашей компанией попробовать подумать. А сейчас, ладно, до свидания.