46288536

КЛИЕНТ: Я их слышу. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], [ФИО], добрый день. КЛИЕНТ: Здравствуйте. МЕНЕДЖЕР: Я, [ФИО], из Академии Eduson, звоню по обучению. Вы заинтересовались программой IT -директора, все верно? КЛИЕНТ: Да, правда. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Давайте как поступим тогда по диалогу. Я изначально пару вопросов задам, чтобы понимать общие цели, задачи ваши, которые мы можем помочь вам решить. Ввиду того, что тут несколько вариаций у нас в директорских курсов IT В поймем, что больше всего вам подходит. выходит. (КЛИЕНТ: Угу.) лет Дальше расскажу про формат и про стоимость, на вопросы на ваши отвечу, ну, либо, если в совокупности все подойдет, помогу записаться на обучение. Договорились? КЛИЕНТ: Да, хорошо. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Давайте тогда просто с такого ввода можете информацию предоставить. В целом, вы сейчас кем работаете, для какой цели рассматриваете обучение! КЛИЕНТ: Я сейчас работаю, как это объяснить по -русски, управляющей проектами, что -то вроде такого. Я просто работаю на заграничную компанию в [адрес]. Мы занимаемся телекомом, КЛИЕНТ: мы проектируем мачты, крыши, куда устанавливаются антенны, вот 4G, 5G, вот это все ОПЕ и так далее. КЛИЕНТ: Это наш профиль. Мы их не строим, мы планируем, мы бюро планирования, условно говоря. вот. Я отвечаю за проекты, координирую, созваниваюсь, проверяю планы и тогда составляю планы. И по этим планам потом строит заказчик, стоит. Ну, это условно за границей там Vodafone, там какие -то такие КЛИЕНТ: компании, а в [адрес] это было бы там МТС, BeLine, (МЕНЕДЖЕР: Ну) (МЕНЕДЖЕР: да,) кто там еще (МЕНЕДЖЕР: я) есть, (МЕНЕДЖЕР: понял,) Vodafone, (МЕНЕДЖЕР: да,) да, (МЕНЕДЖЕР: спасибо,) вот. МЕНЕДЖЕР: что вы поясняете, потому что, действительно, немножко тяжело с ходу понять, так скажем, что за компания этим занимается. Хорошо, но, я понимаю, это не IT, с IT вы не связаны на данный момент? КЛИЕНТ: Да, условно, только вот, там, честно сказать, активов мало присутствует, мы больше, да, вот такие вот, старого формата. МЕНЕДЖЕР: Так, хорошо, ну, поделитесь тогда, в целом, почему вообще заинтересовались обучением. КЛИЕНТ: Да, в целом, условно говоря, хотелось бы… Моя цель… Я просто за границей работаю, и меня это не очень устраивает. КЛИЕНТ: Хотелось бы в [адрес] тоже как -то обустроиться, потому что я в [адрес] проживаю. КЛИЕНТ: И, возможно, научиться новым навыкам и как -то здесь обрести профессию какую -то, связанную на базе, может быть, моего -то моего бэкграунда, условно говоря, вот такое вот. (МЕНЕДЖЕР: То) вот. МЕНЕДЖЕР: [наложение] есть, так сказать, взять опыт, который есть, усиливаться. КЛИЕНТ: Да, и найти применение себе здесь — вот такая задача. МЕНЕДЖЕР: Так, хорошо, ну, здесь видите, тогда, так скажем, направлений -то много разных может быть, потому что компетенции важны, они в любом случае… Управление проектами — это МЕНЕДЖЕР: хороший бедраунд, хороший уровень, с которым можно в разные сферы обратиться, вот, и, так сказать, компетенции определенных набраться, в том числе вот IT, да, просто научиться, ну, управлять проектами в IT, то есть быть четвертая. КЛИЕНТ: Ну, вот, да, я тоже об этом подумаю, (МЕНЕДЖЕР: бестселлером.) может быть, как -то Я в целом управленец координирования проектов, проверки задач и так далее, потому что мы работаем с огромным количеством проектов, сотни, и всегда перегружены, условно говоря. Я подумал, что, да, может быть, что -то интересное для меня поизучать, посмотреть, смотреть, что вы предложите. вот. КЛИЕНТ: Я всегда очень подписан на [ФИО], он запустил у себя в чате, и я с удовольствием посмотрел, зарегистрировался. Мне интересно узнать вообще, что предлагается. МЕНЕДЖЕР: Ну да, ну давайте будем просто отталкиваться, так скажем, от задачи, от того, что больше всего релевантно вам подойдет. Потому что если говорить про курс IT -директора, на самом деле это, знаете, как будто бы через одну ступеньку от (КЛИЕНТ: Угу.) того, что есть у вас на данный момент. Потому что IT -директор, как правило, не с нуля — это человек, который уже был в IT, управлял проектами, может быть, руководителем команды разработки был или был DevOps -инженером и в целом затрагивал уже несколько разных компаний или бизнес -процессов и понимает, что, в принципе, компетенций и опыта побольше, тогда можно перейти к директору. В Вашем случае сейчас, как я думаю, идеально ложится чуть -чуть пониже ступенька — это Product Manager, Project Manager или Product Owner, то есть специалист по управлению проектом, по управлению командой проекта. МЕНЕДЖЕР: Вот как раз таки в Product Owner достаточно легко найти IT работать с нуля, здесь не предполагается бэкграунда айтишного — это управленческая должность в команде. МЕНЕДЖЕР: мо[адрес], ни в аналитике, может быть. КЛИЕНТ: -то не связан был, не разрабатывал какие -то приложения, еще что -то нет, точно нет, это всегда была более такая приземленная работа в основном. Мы и так, в целом -то, мы, конечно, работаем, там, понятно, когда появилось все это, вот, как AI, мы, конечно, активно используем, вот, там, в переводе, там, проверки, там, планов и так далее, но это все такой базовый уровень, ничего серьезного на самом деле, нет. МЕНЕДЖЕР: А если определять в целом направление, рассматривать именно IT или здесь, так скажем, открыться к предложениям, потому что, не знаю, в управленке куча разных есть вакансий, которые вы могли бы рассмотреть с вашим -то опытом. КЛИЕНТ: [наложение] Да, в целом, да, я открыт, на самом деле, люблю варианты, вот, нужно смотреть, что подойдет, что, вот. Поэтому нет никакой определенной задачи, но как минимум хотелось МЕНЕДЖЕР: [наложение] говорите, договаривайте. производительности. КЛИЕНТ: бы пересобраться по этому Я всю жизнь из -за границы прожил свою профессиональную деятельность, вырос в [адрес], но российский рынок не принимает. Весь этого рынка не существует телекома, который, допустим, в [адрес], там он очень большой, огромный, здесь его как бы... Он есть, конечно, но он такой, другого формата немножко. КЛИЕНТ: [наложение] Поэтому хотелось бы, да, немножечко, может быть, как -то переквалифицироваться, какого -то, да, управленца, еще что -то, вот так вот, да. МЕНЕДЖЕР: Ну да, ну хорошо, давайте тогда, для того чтобы постараться сузить круг, потому что у нас много курсов, большая онлайн -академия, мы, в принципе, являемся участниками группы компаний просвещения, обучаем для крупных компаний сотрудников, переобучаем переквалифицированных в корпоративном рынке обучения. И, как вы можете понять, направлений у нас много, можно отучиться. От курса в курс, даже если смотреть по управлению проектами, меняются задачи определенные, ну и вытекающие из курса тоже меняются, то есть сферы, где вы можете трудоустроиться, где -то больше экспертности в профиль уходит, как в IT, к примеру. Поэтому здесь, конечно, не просто рассматривать как -то обширно, а надо стараться сузить круг, чтобы к чему -то все -таки прийти. И нужно просто оттолкнуть каких -то доп. факторов. В первую очередь, мне интересны зарплаты, на которые Вы рассчитываете, потому что, работая в [адрес], насколько я понимаю, все равно доход намного выше. Да. (КЛИЕНТ: Это,) Спасибо. КЛИЕНТ: конечно, правда, заходы немножко другие, но, условно И, условно говоря, средняя зарплата сейчас где тысяч. КЛИЕНТ: Это где -то такой уровень. [адрес], в том числе в [адрес], [адрес], [адрес], [адрес]. Ниже него прыгать особо неохота, конечно, но, в целом, если есть какой -то заскок на перспективу, условно говоря, можно и пережить. МЕНЕДЖЕР: так, хорошо, ну вот, здесь, ну, адекватно, и я думаю, может, вы скажете совсем заоблачные суммы, и (КЛИЕНТ: Да) (КЛИЕНТ: ну,) расчистому КЛИЕНТ: [наложение] нет, нет, ну МЕНЕДЖЕР: рынку тяжело будет конкурировать. (КЛИЕНТ: да,) В (КЛИЕНТ: это) целом, (КЛИЕНТ: я) нормально, (КЛИЕНТ: понимаю.) здесь действительно есть на что рассчитывать и с большей перспективой. вот вы говорите тоже про перспективу, а что вообще насчет развития, где хотелось бы развиваться, я не знаю, в какие сроки хотелось бы развиваться, ну или, так скажем, долгую перспективу, где вообще себя видите? КЛИЕНТ: Ну... КЛИЕНТ: Ну, идеально, конечно, было бы в сфере телеком, но здесь, как бы я говорю, я посмотрел как -то и как -то для себя какой -то позиции только не смог найти применения такой позиции, как «проект ляйтера», например, называется «управление с проектами». Условно говоря, я просто перевожу это дословно, но задач очень много, я так и не нашел. КЛИЕНТ: Есть черчёльники, я знаю, есть кто -то, кто устанавливает всё это дело, но всё остальное, там, выше какие -то директора, ещё вот чего -то, они там больше финансово занимаются этой, то есть, когда она, позиция проекта, она не существует, условно говоря. А так, я не знаю, КЛИЕНТ: я так смотрел, что в [адрес] здесь на самом деле компаний не так уж много каких -то таких, я так смотрел просто, там, ну, интересно, какие -то, наверное, госкомпании, там типа [адрес] и банки какие -то возможные, вот, где там требуется много IT, и вот плюс у меня еще, я говорю, есть круг друзей, которые, ну, кто работает в Яндексе, там, в [адрес], вот такие, смотрите, в Альфа -Банке, там, вот, неплохо зарабатывают, и нравится всего очень много. мог бы тоже там Они занимаются в командах работой, какие -то продукты разрабатывают, и вроде у них все получается. Я тоже думал, может быть, какое -то направление оттуда, в ту (МЕНЕДЖЕР: Ну,) сторону, (МЕНЕДЖЕР: все) что -то вроде (МЕНЕДЖЕР: -таки) этого. МЕНЕДЖЕР: в IT, видите, (КЛИЕНТ: Да.) тоже коммьюнити у вас в IT, да и, на самом деле, я думаю, вы тоже прекрасно понимаете, что это больше перспектив несет за собой, нежели (КЛИЕНТ: Да.) чем, я не знаю, там, пытаться найти на производстве себя или где -то в финансовом секторе, в КЛИЕНТ: [наложение] да, МЕНЕДЖЕР: [наложение] банках — КЛИЕНТ: [наложение] да. МЕНЕДЖЕР: [наложение] это не то, что хотелось бы. А вот развиваться в IT, в управлении проектами — дальше следующая ступенька после всего этого, как раз -таки IT -директор. МЕНЕДЖЕР: Когда вы имеете опыт работы в IT... Ну, IT же, мы же не говорим, что это именно какая -то IT -компания, которая только IT занимается. То есть, условно, в том же самом МТС, IT -отдел, вы можете там развиваться, там работать, и ваш опыт, он тоже будет там показателен. Ну, или там [адрес] -на — большая крупная компания. Поэтому (КЛИЕНТ: Добро) считаю, (КЛИЕНТ: пожаловать) это Поэтому я бы вам тогда предлагал бы, если вот есть и тяга, так скажем, приобщиться там к знакомым, которые в [адрес] работают в хороших компаниях, то надо смотреть на IT. КЛИЕНТ: [наложение] Да, мы вот, да, как -то, я вот, в целом общаемся, там, все равно встречаемся, видимся, там, кто -то в [адрес], кто -то вот в регионе, все равно все вот как -то более -менее устроились в IT, не сказать, что они как -то сильно занимались жизни IT, учились на IT или еще что -то, нет, как -то так получилось, жизнь показала, они устроились, ну, вот работают, продолжают, что -то у них получается. В целом, я подумал, что здесь большинство героев. И что касается, там, какой -то, ну, типа, технических, там, у меня много тоже технических раньше задач было, там, по установке, там, еще чего -то. Здесь такие позиции есть, но, конечно, там, уровень заработка гораздо ниже. Вот это меня больше всего смущает, я чуть не готов на такое сильное сокращение. поэтому… МЕНЕДЖЕР: [наложение] Я примерно понимаю, КЛИЕНТ: [наложение] Да, МЕНЕДЖЕР: да, что это за уровень дохода. головы. И, [ФИО], конечно, с таким уровнем, но (КЛИЕНТ: да,) хорошо, (КЛИЕНТ: да.) то есть МЕНЕДЖЕР: перейти, и по зарплате тоже приемлемо. Это всегда фиксируемо, но вообще хочется понимать, откуда у вас мотивация -то идет, почему вы решили, что нужно в [адрес] работать, а не там, потому что все -таки зарплата (КЛИЕНТ: Да,) хорошая. КЛИЕНТ: [наложение] ну, честно сказать, при том, что, ну, вот, скажу вам так, условно говоря, лично для нас это то, что, конечно, раньше был доход гораздо выше, когда я там присутствовал за границей. И так получилось, что пришлось все -таки на удаленку и как бы переехать в [адрес], и просто у меня здесь семья, жена, условно говоря, живет. выражает. эээ, ну. Ну, тут ничего не поделаешь, вот, и поэтому мотивация только одна, может, и вся семья, вот. КЛИЕНТ: Так что выбора особо большого нет, в целом -то, конечно, можно всегда вернуться, но пока это не рассматривается. И, по КЛИЕНТ: Поэтому как -то меня немножко не устраивает удаленка бесконечная, тем более что за границей достаточно сложно. ВПН и не ВПН — это такое себе удовольствие, как работать, и как -то надо найти себя больше здесь, на этом рынке. Ну и я всегда рад получить чему -то нового, то же самое ИИ, которое приходит очень быстро. Мне было интересно узнать, чем обучают, что предлагают, как это будет выглядеть, и в какие сроки обучения, кто обучает. Вот поэтому в [адрес] и такая мотивация. МЕНЕДЖЕР: Да, конечно, давайте все расскажу, про нейросети тоже интересную тему затрагивать. нас сейчас название на некоторых сайтах будет меняться «Академия ИИ профессии», потому что сейчас любая профессия, она должна быть и в классическом понимании и с применением нейросетей, обучена (КЛИЕНТ: Угу.) и исключена, специалист должен этим обладать, без этого никуда, иначе на рынке там предпочтение отдадут тому, кто умеет этим пользоваться. (КЛИЕНТ: да.) А Вы вообще как -то сталкивались с нейросетями, ничем не пользуетесь, не работаете? С КЛИЕНТ: С чем, с чем, спросите? (МЕНЕДЖЕР: нерешениями.) КЛИЕНТ: [наложение] Да, ну, конечно, пользуюсь, там, тем же чатом GPT постоянно, вот пытаюсь потихонечку квот освоить, вот, но ничего серьезного такого. У нас корпоративных яичников же нет у нас на фирме, вот, но поскольку я работаю тоже с языками, постоянно приходится переводить, а яичко — это лучшее, что может быть в этом смысле, она очень упрощает жизнь, но не более того, на самом деле. Но еще я, конечно, увлекаюсь, там, вот, кодекс, там, приложение, сайт создать, это он уже спокойно делает, я уже сам делал много раз, это несложно сделать, вот, допустим. МЕНЕДЖЕР: [наложение] [ФИО], в айкодере, да, по чуть -чуть уже. КЛИЕНТ: [наложение] Да, да, конечно, это интересно, плюс, я говорю, это просто никакой код даже знать, в принципе, практически не нужно. Нужно все равно что -то понимать, но у меня получалось уже несколько раз я делал и сайт, и такой, и такой, вот это вот, да. МЕНЕДЖЕР: ну это тоже хороший уровень, у нас отдельный курс есть по вейп -кодингу, но он достаточно углубленный, то есть, в принципе, по многим инструментам показатель того, как сделать, ну, там, не просто сайт, не просто прототип какой -то с базами данных, клиентский сервис, готовое веб -приложение с разными инфраструктурами, API, нейросети, на ИТН изучаются, на курсе. Тут это самый топовый у нас курс по нейросетям. В принципе, любому и IT -специалисту, и не -IT -специалисту это всегда всегда большим плюсом являются (КЛИЕНТ: Да.) в любой (КЛИЕНТ: Да.) сфере деятельности. Вот. (КЛИЕНТ: Я) Поэтому. КЛИЕНТ: так вот не изучал отдельно вайп -кодинг, просто везде сейчас шум, условно говоря, в интернете про вайп -кодин[адрес], интересно, начинаешь читать и думаешь, ну попробую Как только кодекс появился, сразу бы потестировал поинтересно. В общем, работает прекрасно, (МЕНЕДЖЕР: Можно) интересно все (МЕНЕДЖЕР: в) это, конечно, МЕНЕДЖЕР: совокупности еще и этому обучиться. Вот я сейчас расскажу, что мы можем конкретно предложить. Хорошо, да, здесь подытожен, насколько я понял, по вашей ситуации есть тяга к обучению, есть желание найти работу в [адрес]. Это (КЛИЕНТ: да.) должен быть хороший доход, поэтому это не просто какая -то там специальность начального уровня, это должно быть что -то из управления, потому что опыт есть по ведению (КЛИЕНТ: На.) проектами. (КЛИЕНТ: На.) Вот. И сейчас, в принципе, по рекомендации от [ФИО] решили, что можно рассмотреть обучение и решили обратиться к нам. Все верно? КЛИЕНТ: Да, да, всё правильно, на самом (МЕНЕДЖЕР: Все) деле. МЕНЕДЖЕР: хорошо. Давайте тогда по программе с Вами, как я и рассказывал, я бы Вам предложил либо остаться на IT -директоре, так скажем, -прежнему. МЕНЕДЖЕР: побольше уровень брать, либо чуть программу помладше, а уже потом было обучаться и набираться компетенции именно в IT -директоре, но часть навыков будет похожа программы помладше Product Owner, то есть, так скажем, по ведению эффективное продукта в IT именно. КЛИЕНТ: [наложение] Ага, то есть какие -то приложения, да, получается, какие -то сервисы развивать. развивать. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Ты еще раз. КЛИЕНТ: Я так понимаю, это продуктованно, так что какие -то сервисы развивать, какие -то приложения, правильно, продукт какой (МЕНЕДЖЕР: В) -то. МЕНЕДЖЕР: зависимости от компании, конечно, куда вы попадаете, (КЛИЕНТ: недо.) но в целом, да, предполагает собой роль ведущего проекта, МЕНЕДЖЕР: ставьте продукта с стороны и управленческой компетенции, организации работы с разными отделами, то есть не просто с командой разработки работа. Поэтому в целом и экономику продукта рассчитывать, и релевантность тех или иных действий, аудит и тому подобное. Поэтому (КЛИЕНТ: Угу.) часть этой роли в некоторых компаниях занимает IT -директор. Просто у IT -директора еще больше и ответственность, и уровень взаимодействия (КЛИЕНТ: понятно,) на (КЛИЕНТ: да.) уровне IT -департамента в компании, к примеру. к примеру. МЕНЕДЖЕР: [ФИО] чуть -чуть помладше, но зато работа на IT, естественно, с нуля человека без опыта проще сначала Product Owner, поработать на разных проектах, дальше уже переходить на ступеньку выше. КЛИЕНТ: [наложение] Ну, логично, правильно. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Ну, да, и правильно я понял, что мы с вами рассматриваем сейчас программу Product Owner. КЛИЕНТ: Да, да, можно бы это рассмотреть, но можно и рассмотреть и IT -директора, я не знаю, но я бы прочитал, углубился, почитал, если вы мне информацию пришлете, с удовольствием КЛИЕНТ: подумал бы, посмотрел, (МЕНЕДЖЕР: Ну) почитал (МЕНЕДЖЕР: да,) (МЕНЕДЖЕР: конечно,) в интернете. (МЕНЕДЖЕР: все) (МЕНЕДЖЕР: равно) неразборчивостью. МЕНЕДЖЕР: [наложение] сравнить можно, конечно, МЕНЕДЖЕР: просто на данный момент это как бы то, что я бы мог рекомендовать, исходя от исхода. КЛИЕНТ: [ФИО], ну давайте с этого начнем, я с удовольствием изучу. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Отлично, давайте тогда чуть -чуть расскажу про кампанию. Вы же к нам просто вот первый раз обращаетесь, раньше не интересовались. КЛИЕНТ: [наложение] Честно, да, я без этого и про вас даже честно сказать никогда не слышал толком, вот, не в курсе вашей компании. Они, честно МЕНЕДЖЕР: [наложение] Слушайте, а я вот вижу, раньше у нас интересовались вы программы нейросети на практике в феврале месяце. КЛИЕНТ: сказать, не помню такого, может, случайно что -то как -то… МЕНЕДЖЕР: Да, мы вам звоним, (КЛИЕНТ: А,) даже общаемся (КЛИЕНТ: нет,) с людьми. КЛИЕНТ: знаете, что это было? Это я для жены, жена у меня всё хотела… Говорит, не курс по ИИ, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) что -то такое, вот, и я помню, что что -то я там загуглил, написал, вот, но потом она перехотела Я дальше не интересовался, может (МЕНЕДЖЕР: Ну) быть, вот что -то МЕНЕДЖЕР: ладно, я поближе по номеру есть, а вторая Я тогда напомню про компанию, чтобы вы вообще понимали, куда обращаетесь, мы, Академия Eduson, на корпоративном рынке с тринадцатого года как платформа обучающая выступаем. То есть вот сотрудники Сбербанка, сотрудники Ростелекома, сотрудники РЖД или там разных банков, вообще больше тысячи ста компаний, эти компании, с которыми мы сотрудничаем, как платформа обучающая, вот, (КЛИЕНТ: Угу.) разрабатываем обучающие программы, там, по заказу их, они нам точно так же помогают разрабатывать разные обучения. Многие из крупных компаний -руководителей у нас на курсах выступают экспертами. То есть вот если смотреть лекции людей, которых вы будете у нас в обучении смотреть, это будут всегда спикеры с именем руководителя Альфа -Банка, руководителя Яндекса, руководителя Авито. МЕНЕДЖЕР: Поэтому курсы у нас всегда с такой поддержкой от крупных компаний разработаны. Еще являемся участниками группы компаний просвещения. Если говорить про формат обучения, то программа «Продуктония» Она предполагается как остроение профессии с нуля, то есть не предполагается, что у вас должно быть какого -то бэкграунда или навыков, скиллов, особенно технического стойка навыков. Это удобный путь с нуля для любого человека с желанием, самое главное, ну и, конечно, с компетенциями. Чтобы не просто так, да, там, студент решил стать стать продукт -оунером, там бы, скорее всего, предлагали программы помладше. Но вот в вашем случае все это можно освоить, и программа состоит из четырех этапов. Всегда начинается с фундамента вообще знакомства с направлением ввода в IT, потому что это тоже для вас будет, ну, так скажем, другой структурой, в которой вы пока не работали, не знаете этого всего. всего, поэтому ввод в IT, в терминологию, в разбор структуры, чтобы мы с Вами, по сути, стерли, так скажем, рамки того, что Вы смотрите на новую сферу для себя, на что -то большое, непонятное и конечного итога пока что не видите. Но мы тоже эту проблему решаем, потому что у нас обучение не просто обучение ради обучения, это комплексная услуга, и конечная цель должна быть достигнута, Поэтому здесь все это вначале решаем, и только после этого уже переходим к техническому стеку навыков, обучаем какому -то МЕНЕДЖЕР: хардкилам. В формате практики у нас практический онлайн -курс. Короткие видео от экспертов смотрите, дальше идете на тренажеры отрабатывать реальные задачи. вы в интерфейсе у нас с помощником, по сути, работать будете. В зависимости от суммы, конечно, потому что у Product Owner много разных задач, в том числе работа и с аналитикой, работа и с бизнес -процессами, работа с командой управления и тому подобное. И все это будем оттачивать прямо в режиме онлайн на реальных бизнес -кейсах, бизнес -задачах, которые вы будете заносить себе в портфолио. Задачи эти тоже будут от наших партнеров всегда крупные, то есть не просто какие -то выдуманные, так скажем, ради практики задачи, а конкретные кейсы всегда можно оценить и занести это все в портфолио, чтобы в будущем показать, какие проекты вы уже брали, курировали, ввели, на чем тренировались. как мы Стараемся все это сделать исключительно для одной цели, чтобы в будущем могли найти работу себе, трудоустроиться. МЕНЕДЖЕР: Поэтому формируем не просто обучение, а, так скажем, полноценную услугу. МЕНЕДЖЕР: Помимо технического стека, учим, естественно, пониманию бизнеса, бизнес -процессов, взаимодействию с командами, с командой разработчиков, с запросом требований от руководителей и тому подобное, для того чтобы вы, не знаю, Вплоть до навыка интервьюирования у себя тоже развили и могли МЕНЕДЖЕР: спокойно запрашивать требования и понимать, ну и в будущем интерпретировать, да, задачу от собственника, интегрировать ее и начать выполнять в проекции IT, для того чтобы тут не оставалось каких -то таких вот даже soft -скиллов, которые Вам не позволяют это сделать. Это все включено в обучение, то есть, как вы можете понимать, МЕНЕДЖЕР: полноценно упаковываем вас в готового специалиста, которого в будущем даже адаптировать не нужно, потому что вы сможете подтвердить и доказать будущему работодателю, что вы специалист и с опытом, и готовый сейчас в новую сферу для себя влиться. выгодится. Это вот если говорить про основные этапы обучения, И по наполнению вы можете понимать, что это не просто какой -то поверхностный курс, а в среднем время прохождения рассчитано на шесть, на восемь месяцев, если уделять сейчас день или шесть часов в неделю, в среднем то, что человек по времени. Можно, конечно, и быстрее пройти, но сейчас про форматы тоже дополнительно расскажу. МЕНЕДЖЕР: Давайте вот тут вопросы, какие у вас возникают на данный момент. КЛИЕНТ: Пока никаких вопросов, пожалуйста, расскажите МЕНЕДЖЕР: Всего (КЛИЕНТ: я) (КЛИЕНТ: внимательно) хорошо. (КЛИЕНТ: свечу.) МЕНЕДЖЕР: Теперь тогда про, так скажем, сам формат обучения, который МЕНЕДЖЕР: предлагаем. Вы раньше проходили, может, онлайн -курсы? был ли опыт там по поведению, ну, КЛИЕНТ: курсах, на курсах, сейчас, подождите, ну давайте вспомню, ничего я предотвратил такого -то. Ну, не КЛИЕНТ: я только по фотографии учился когда -то более -менее. выражения. а. Таких каких -то айтишных нет, не проходил сейчас никогда. МЕНЕДЖЕР: в любом случае это такой небольшой курс, да, там по фотографии смотреть. КЛИЕНТ: Ну, нет, он был большой, но он просто был онлайн, вот, но это всё такое, это творчество, это больше хобби. МЕНЕДЖЕР: Ну да, да, хорошо, тогда здесь расскажу про формат, который предлагаем, так скажем, более подробнее. МЕНЕДЖЕР: На корпоративном рынке работаем и прекрасно понимаем, что в целом, ну, вот вам с вашим рабочим графиком тяжело МЕНЕДЖЕР: присутствовать по расписанию на обучение, не знаю, там, каждый день садиться на вебинаре на каком -то, присутствовать, смотреть по времени лекции или там обучаться по времени, поэтому у нас свободный формат. У нас от экспертов записаны уроки, вот, то есть одним из экспертов, там, к примеру, является [ФИО], вот, ведущий менеджер продуктов Авито. Его лекции, смотрите, по двадцать, по тридцать минут всегда короткими простыми шагами у нас объясняется ввоз к тему, дальше, по сути, на тренажеры на наши идете, у нас уникальный формат тренажеров, Прямо в интерфейсе у нас полностью подготовлена все рабочая среда, в которой вы выполняете задачу менеджера продукта, Ну, вот. МЕНЕДЖЕР: отрабатываете. Там виртуальный помощник – ошибку совершили, ошибка показалась – исправили, двигаемся дальше. Соответственно, присутствие по расписанию не требуется. Хоть в обед, хоть утром, хоть вечером сели, пообучались, показались. уделили двадцать -тридцать минут – уже (КЛИЕНТ: Угу.) хорошо. «Может, четыре часа в выходной пообучаться, обучайтесь четыре часа». Ну и, соответственно, если говорить про среднее время МЕНЕДЖЕР: прохождения курса — семь месяцев, если уделять один час в день или шесть часов в неделю. Но это не жесткая рамка, то есть вы, если можете больше уделять времени на обучение, можете стоять стабильно по три часа в день обучаться, то вы пройдете программу за четыре месяца, мы вам выдадим удостоверение, диплом, и вы пойдете уже на рынок труда, ничего вас задерживать здесь не будут. Вот. (КЛИЕНТ: понятно.) То же самое, если вдруг решите растянуть, потому что тоже в силу занятости всякое может быть, может быть, ну, там нужно будет пресечь обучение, да, там, переостановить какой -то период, такую возможность вам даем, наша с вами задача конкретно научиться выполнять навыков управленцев проекта в IT. КЛИЕНТ: Но это всегда соло, правильно, учение, то есть это не в группе, команде, какие -то конференции, сезоны, (МЕНЕДЖЕР: Да,) вебинары МЕНЕДЖЕР: [наложение] да, да, мы КЛИЕНТ: [наложение] и так далее. МЕНЕДЖЕР: индивидуально с вами обучаемся, поэтому такая возможность есть. То ни группы, ни старта, ни определенного конца нету. Вот есть сто процентов материалов, которых нужно освоить, взять на ваше взять проекты в работу, выполнить эти проекты, для того чтобы мы Вам зачет поставили, ну и документы, естественно, государственного образца выдали. (КЛИЕНТ: Угу.) МЕНЕДЖЕР: И это ключевая наша с Вами задача на всем этом пути. КЛИЕНТ: Какая -то поддержка, то есть обратиться можно будет к какой -то куратору, что (МЕНЕДЖЕР: Ну,) -то, я не знаю, (МЕНЕДЖЕР: а,) кто. МЕНЕДЖЕР: конечно, да, здесь тогда следующее, что я должен вам сказать. Естественно, Вы не сами обучением занимаетесь, то есть не просто там самотеком Вас все идет. Есть целая группа людей, которые с Вами работают для того, чтобы вы полноценно все это освоили до нужного уровня, потому что задача не просто отучиться. То есть вот, условно, в каких -то из темах финансовое планирование и бюджетирование есть просто выполненная задача, есть хорошо и емко выполненная задача у (КЛИЕНТ: Угу.) продуктов. И наша с вами задача — научиться до хорошего уровня решать эти задачи, то (КЛИЕНТ: Угу.) есть именно научить руку, наработать бы всё. Поэтому здесь будет много проектов, на которых мы будем с вами улучшаться, и будут в этом помогать кураторы, естественно, потому что сами вы откалиброваться там не сможете. Любой вопрос вы задаете с восьми до восьми по [адрес], семь до ноль без выходных, к кому подключается человек, МЕНЕДЖЕР: помогает, углубляет тему, объясняет или просто там отвечает на вопрос. МЕНЕДЖЕР: На сегодняшнем Еще из такого преимущества, то есть вот вы можете пройти обучение быстрее, за шесть месяцев, курс в будущем все равно с вами остается навсегда, потому что здесь конкретно прикладные инструменты, которые мы показываем, как они работают, выражают. изучили, взяли, внедрили, начали применять. И в будущем вы можете что -то подзабыть, что -то не сразу сразу начать применять. Даже через год, через два вы потом не идете новое обучение искать, всегда возвращаетесь к нашему обучению, находите интересующую или больную зону вашу, которая сейчас не получается в работе, нашим же обучением опять пользуйтесь, вспоминайте и внедряйте себе в работу. То есть курс всегда остается с вами, никогда не закроется, не пропадет, вдобавок еще и обновляться будет. То есть все равно новые подходы могут появиться В менеджменте, в управлении всегда мы будем свой курс обновлять, у вас будут появляться новые темы, которые можно доизучить. МЕНЕДЖЕР: Это что по формату, если говорить, то есть конкретно вот с визуализацией, я думаю, у вас все в порядке, вы можете понять, что, ну, по сути, есть платформа, в любое время обучаетесь, на выходе документы, готовый специалист, идете трудоустраиваться. МЕНЕДЖЕР: Давайте (КЛИЕНТ: Хорошо,) вопросы (КЛИЕНТ: понял,) в КЛИЕНТ: [наложение] нет, вопросов пока нет. МЕНЕДЖЕР: честь, ну, и в целом такую тогда обратную связь – подходит ли вам такой формат, готовы ли так обучаться, ну, с целью, там, с конечной, все ли здесь совпадает с тем, что хотели бы получить. КЛИЕНТ: [наложение] Ну, что касается Product Owner, мне нужно углубиться, прочитать, понять в целом, интересно, что касается формата. Ну, условно говоря, я работаю пять дней в неделю, да и по выходным бывает, но в целом, там, да, с такой нагрузкой, я уверен, ну, там, на выходных, и там, может быть, даже в рабочем деле можно выделять время, обязательно, я думаю, это все решаемо, ну, это подходит, вот. МЕНЕДЖЕР: а мы ведь, да, тоже прекрасно понимаем, что, по сути, в вашей ситуации только так и возможно обучаться. То есть, условно, (КЛИЕНТ: Да.) если смотреть на разные другие обучающие платформы, то там потяжелее, там есть назначенное время вебинаров, вы их будете пропускать, потом смотреть записи, и это сложнее намного. Поэтому наш формат такой, оптимальный. КЛИЕНТ: [наложение] хорошо, да, в целом, интересно, вот, готов поизучать и, если пришлете информацию, да МЕНЕДЖЕР: [наложение] Да, я вам направлю сейчас информацию, подскажите, а вопрос стоимости сейчас, в принципе, на каком месте у нас стоит? МЕНЕДЖЕР: Сейчас обсуждаем с вами стоимость или пока что просто изучите, и уже (КЛИЕНТ: пока) позже будем… (КЛИЕНТ: готов.) Ну КЛИЕНТ: [наложение] изучить, стоя на седле, мы решим. Это уже целом, мне кажется, решаемо, вот, да. МЕНЕДЖЕР: да, да, здесь без проблем. Тогда я оставлю дополнительное предложение, полноценно сформированное для (КЛИЕНТ: Угу.) вас, в (КЛИЕНТ: Угу.) будущий раз обсудим, есть у нас возможность в пакете покупать сразу несколько курсов, там можно плюсануть вайп -кодинг, можно плюсануть несколько других курсов, и, так скажем, в комплексе это может быть дешевле для Вас, ну и сразу же несколько тем сопутствующих еще тоже захватите со всеми, естественно, МЕНЕДЖЕР: преимуществами. (КЛИЕНТ: [ФИО],) Вот. (КЛИЕНТ: хорошо,) МЕНЕДЖЕР: [наложение] Хорошо, КЛИЕНТ: [наложение] да. МЕНЕДЖЕР: давайте тогда договоримся, я Вам направляю программку, там будет презентация программы Product Owner, ну и также продублирую Вам программу IT -дирекции для того, чтобы Вы могли сравнить и (КЛИЕНТ: «Да».) понять, что сейчас лучше всего вам выбрать, куда шагнуть. Точно (КЛИЕНТ: «Хорошо».) так же вы можете на сайт наш зайти, ознакомиться, я направлю всю информацию по компании, договоры, ферты, сведения о компании, лицензию, чтобы у вас все это тоже под рукой лежало, и (КЛИЕНТ: Угу.) вы все успели, для того чтобы уже ничего, так скажем, не мешало вам принимать решение. Вот (КЛИЕНТ: Угу.) нам останется цену, варианты оплаты, ну и если все подойдет, то можно будет приступить к обучению. Вот подскажите, сейчас направлю программу, до завтрашнего дня получится ознакомиться, почитать, посмотреть. КЛИЕНТ: [наложение] Давайте до послезавтра я как раз углублюсь. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Вот смотрю, да, это у нас будет двадцать четвертое число, давайте тогда на двадцать четвертое число пришло, я поставлю задачу, и там по времени также вечером удобнее, или во сколько? КЛИЕНТ: Вечером учу, да, я для работы. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Давайте я Вам вечером тогда наберу по обратной связи. Подготовьте вопросы, выпишите все, что есть, обсудим, ну (КЛИЕНТ: Угу.) и рад буду Вам помочь. КЛИЕНТ: [наложение] Хорошо, благодарю Вас, спасибо за информацию. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Вот и тогда да Вам спасибо, что в целом поделились, рассказали. Мы готовы помочь, много разных вариантов можем подобрать. КЛИЕНТ: спасибо большое. МЕНЕДЖЕР: Все, тогда ждите информацию в достоине. КЛИЕНТ: Всего доброго.