46297114

КЛИЕНТ: Алло! МЕНЕДЖЕР: [ФИО], здравствуйте, это [ФИО] из Академии Eduson. Интересовались у нас обучением на программе «Инженер ПТУ». Все (КЛИЕНТ: Да.) верно? МЕНЕДЖЕР: Удобно говорить? КЛИЕНТ: Ну да. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], прекрасно. Мы хотели бы познакомиться с Вами, рассказать про обучение и ответить на Ваши вопросы по ночной программе «Записаться». Несколько вопросов только тоже уточню у Вас, понятия ситуации, убедитесь, что подойдет обучение по запросу. Прошу. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], пожалуйста, чем вы сейчас занимаетесь? Из -за чего возник интерес к обучению? КЛИЕНТ: Я работаю сейчас специалистом по персоналу на производстве на заводе, который изготовляет металлоконференции. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], так, хорошо, я пришла возникнуть редко к обучению. КЛИЕНТ: Ну, хотелось бы, так скажем, получить дополнительное образование и (МЕНЕДЖЕР: Угу.) потом еще развиваться, допустим, в том же следующем направлении, либо (МЕНЕДЖЕР: Угу.) оно могло бы, как сказать, помочь в дальнейшем карьерном росте, еще что -нибудь. Мне интересно стало, скажем, продвижение своей карьеры на производстве. МЕНЕДЖЕР: то есть вы именно как сферу профессий сейчас больше рассматриваете специалиста по персоналу на инженера ПТО, или как вы видите? КЛИЕНТ: Ну, если бы, допустим, получить корточку инженера ПТО, и я могла бы в дальнейшем связать, так скажем, свою профессию с ней. МЕНЕДЖЕР: а чем вам нравятся именно инженеры ПТО, задачи, работе Если здесь больше интересен, там, доход, может быть. КЛИЕНТ: Я почитала, так скажем, все о том, что это за специальность, что тебя включает. То есть мне бы было интересно поработать, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) скажем, (МЕНЕДЖЕР: Здорово.) в том направлении. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. А вы именно на своем производстве смотрите или там потенциально куда -то будете переходить? КЛИЕНТ: может быть, куда -то буду и переходить. МЕНЕДЖЕР: Можете переходить, что -то пока непонятно, поняла? Так, хорошо. И вы, как я понимаю, полностью с нуля, как бы, в этом конкретно опыта у вас не было направления (КЛИЕНТ: да.) никакого? [ФИО]. МЕНЕДЖЕР: Программа с нуля подойдет, здесь все хорошо. Так, а есть ли какие -то критерии, по которым вы обычно выбираете? Для вас что важно при выборе сцеркви? КЛИЕНТ: Чтобы в корочке, так скажем, ваше образовательное учреждения, потом в дальнейшем принимались работодателям, так скажем, да, чтобы они были актуальны, в первую (МЕНЕДЖЕР: Угу.) очередь, во -вторых, так скажем, чтобы обучение было для меня удобно, потому что вы предлагаете онлайн -курсы, мне важно, чтобы я могла в свое свободное время заниматься. МЕНЕДЖЕР: [наложение] [ФИО]. [ФИО]. КЛИЕНТ: [наложение] и от себя вопросы? МЕНЕДЖЕР: Хорошо, сейчас все переговорим, сразу скажу про выходные документы. Мы работаем с благосвертной лицензией, поэтому Ваш документ выходной будет занесен в ФРДО, Федеральный реестр дополнительного образования, так что он котируется, у него будет регистрационный номер, по которому потом любой работодатель проверит, то есть это конкретно дипломная профессия, которая котируется (КЛИЕНТ: [адрес]) (КЛИЕНТ: -[адрес]. МЕНЕДЖЕР: Тогда давайте здесь еще подрезюмируем, может быть, что -то захочется добавить дополнительно. Вы сейчас как специалист по персоналу работаете на производстве, есть интерес к профессии инженера ПТО, вам понравились задачи, вы себя в этом направлении видите, и так как вы с нуля, нужно сейчас полностью МЕНЕДЖЕР: получить навыки для того, чтобы вы могли в эту профессию перейти, получить диплом и, в общем -то, уже двигаться в этом направлении. Ты правильно поняла? (КЛИЕНТ: [ФИО],) (КЛИЕНТ: да.) МЕНЕДЖЕР: [ФИО], хорошо. Тогда здесь последний будет у меня вопрос насчет самой программы, у нас есть два ее варианта. Это программа «Инженер ПТО», и это ее следующая версия «ИИ». «Инженер ПТО», когда мы с вами еще учимся автоматизировать рабочие задачи через искусственный интеллект. Это сейчас тоже достаточно такой востребованный навык, который позволит быть еще и релевантней, интересней на рынке, потому что это вот особенно в сфере строительства наблюдается, что начинает уже ждать навык по автоматизации. И можно к этому сразу подготовиться также в связке, получить навык работы с устным интеллектом, как вам можно автоматизировать задачи, и также выделиться среди кандидатов, и у вас будет вот такой самый навык, и вы сможете быстрее потом с рабочими задачами справляться. Вот вам такое интересно? КЛИЕНТ: в дальнейшем, ну, мы да. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. А вот в данный момент, если сразу? КЛИЕНТ: Но в данный момент хотелось бы получить, так скажем, базовый уровень, а потом, при возможности, его повысить. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], угу, услышала вас хорошо. Тогда давайте расскажу, как будет проходить обучение, все важные моменты проговорим и, да, конечно же, программа — она подойдет. Как будет проходить? У нас есть платформа Eduson Academy, мы вам подключим личный кабинет. Теоретическая часть — это видеолекция, небольшая по времени. В среднем лекция занимает около тридцати минут. Это сделано для того, чтобы у нас не было воды на обучении, и мы могли с вами больше заниматься именно практикой. Практика обойдет в двух форматах ключевых. Это — интерактивный формат, когда мы в тренажерах в безопасной среде вам дублируем реальные задачи, с которыми сталкиваются инженеры ПТО в работе, то есть такое погружение будет через рабочую задачу, ситуацию, вы будете ее в тренажере решать. Сделано то же, чтобы вам было интереснее понять, мы вас так увлекаем, и плюс уверенности даем на будущей работе задач. Помимо этого, мы решаем кейсы, также берем кейсы из стройки, для того чтобы также все навыки, все инструменты, что мы в обучении берем, мы через кейсы строительные закрепили. МЕНЕДЖЕР: Дополнительно еще будет много раздаточных материалов, которые также будут потом вам в работе помогать, допустим, с нормативными документами, там таблички различные для расчетов и так далее, тоже будет такой полезный раздаточный материал. Ну, плюс еще будем там на тестах дополнительно ваши навыки проверять». То есть практики много, в разных форматах, да, для того чтобы у нас, в общем -то, по итогу было обучение построено так, чтобы вы устроились, да, и у нас был практический опыт, не просто вышла теория и вышла одна. Вот тут пока понятно, как именно проходит? МЕНЕДЖЕР: [ФИО], как вам такой формат? КЛИЕНТ: Да, нет, было удобней такого формата, но у меня есть компьютер, ноутбук, Wi -Fi, так что в таком формате (МЕНЕДЖЕР: [ФИО],) обучения удобно. МЕНЕДЖЕР: хорошо, замечательно. Также у вас само обучение останется навсегда, у вас будет досрочный доступ к этой программе и досрочное обновление, что тоже очень важно, потому что сейчас на двадцать шестой год программа актуальна, она под запрос рынок создан, в ней вот есть все то, что сейчас ждут в вакансиях, и дальше будет обновляться, потому что рынок также меняется, появляются новые тенденции, и мы всегда актуализируем программы, поэтому вы сможете к ней возвращаться сколько угодно раз, на ней доучиваться, у вас всегда актуальное обучение по этой профессии. И из -за того, что доступ навсегда, вы под себя сами сможете подобрать комфортный темп прохождения. Мы точно времени не ставим, чтобы вы себе выбрали удобную, могли спокойно с делами работы совместить, но если мы говорим про такой средний период прохождения, обучение можно закончить за три месяца, это если заниматься по семь часов в неделю. У вас все как со временем, там, например, на (КЛИЕНТ: Но) сколько можете? КЛИЕНТ: [наложение] семь часов в неделю я могу уделить. [ФИО], МЕНЕДЖЕР: Можете? [ФИО], хорошо, (КЛИЕНТ: спасибо.) тогда у нас, да, будет с вами ориентир три месяца, три -четыре примерно, так, если в таком темпе регулярно занимаемся, есть ли потенциал закончить Раньше, если вдруг будете все хорошо осваивать, больше вовлекаться в обучение, такой тоже потенциал есть, но вот берем пока такой тогда средний ориентир. МЕНЕДЖЕР: Также будет у Вас индивидуальный куратор на год, который помогает. Если что -то не поймется, любой Ваш вопрос — теория, практика, любая деталь — пишем куратору. На связи он каждый день с восьми до восьми, плюс выходные. То есть такое полное индивидуальное сопровождение нас будет в процессе обучения. Вы не наедине. В любом случае, мы сопровождаем. Также, если мы говорим про навыки, то чему научитесь после прохождения обучения, как уже проговаривала весь цикл задач инженера ПТО, мы с вами будем разбирать именно под запрос рынка, то есть вы будете понимать весь цикл, в принципе, от планирования до сдачи объекта, а также читать чертежи, работать с биомоделями, оформлять проектную документацию, создавать системы графики подсчета в [адрес], со сметами работы, дать их составлять, там, работы в smeta.ru, с другими грант -сметы, там, персональными программами, также проверять соответствие сметы и документов проекта, готовить ве[адрес], отчеты, во все нормативные документации будете уметь работать, там, в ФЗ, СЭП, ГОСТы, также будете уметь оформлять разрешительную и исполнительную документацию, проходить проверки без ошибок, контролировать сроки, качество, взаимодействовать с подрядчиками, плюс использовать инструменты, которые тут важны знать в работе, это Excel, плюс все равно немножко мы затронем искусственный интерес здесь базовый, чтобы у вас хотя бы было понимание, как можно еще автоматизировать задачи, не будем сильно углубляться, но базово дадим этот навык. А вот это все интересно то, что проговаривает с точки зрения навыков. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Замечательно. Ну и да, как подходим к концу, будут выходные документы. Вам уже озвучивала, это наш дипломат Eduson. Он также ценен бренд, кстати, потому что в строительстве у нас есть полный цикл. Мы учим и директоров по строительству, и строительные компании, девелоперов, да, на разных позициях, поэтому многие уже с нами знакомы. И в целом мы бренд для 2013 года, поэтому он сам по себе (КЛИЕНТ: у) ценен. (КЛИЕНТ: вас) А (КЛИЕНТ: есть) (КЛИЕНТ: курсы) помимо (КЛИЕНТ: по) него (КЛИЕНТ: какому) кадровое КЛИЕНТ: [наложение] -нибудь поведению? Кадровому делу. МЕНЕДЖЕР: [наложение] дело производства есть, да, есть. КЛИЕНТ: [наложение] что -то типа такого же, да? МЕНЕДЖЕР: Что Вы имеете (КЛИЕНТ: То) в виду по (КЛИЕНТ: есть) (КЛИЕНТ: тоже) формату? КЛИЕНТ: [наложение] обучение за три месяца, удаленно. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Формат, да, формат, он у нас схожий, формат схожий. КЛИЕНТ: Обучение три месяца, удаленно, также теория, видео, практика А у вас получается, да, или (МЕНЕДЖЕР: Да,) вы только по (МЕНЕДЖЕР: все) этому (МЕНЕДЖЕР: верно.) курсу? МЕНЕДЖЕР: Нет, там такой же формат, по времени только, а скорее, там даже, по -моему, побыстрее получается при таком темпе, чем три месяца кадровое делопроизводство, там в месяц можно ее закончить при таком темпе. А (КЛИЕНТ: Будете) так, все такие (КЛИЕНТ: тоже,) же (КЛИЕНТ: может,) условия (КЛИЕНТ: рассказать) подходят (КЛИЕНТ: про) в формат? КЛИЕНТ: [наложение] этот курс, про кадровое дело в производстве? МЕНЕДЖЕР: — Да, могу. МЕНЕДЖЕР: Формат, в общем -то, идентичный, как я вам проговаривала, вот также на него перекладываем. И что мы изучаем в нем — это требования к работе с кадровыми документами, там все юридические аспекты мы разбираем по типу оформления трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также же особенности ведения воинского учета, дела производства, особенности обработки персональных данных, также разбираем там один из зуб, данные оформления сотрудников, там, на кадровые переводы, настройку штатного расписания (КЛИЕНТ: а) (КЛИЕНТ: только) и других процедур. КЛИЕНТ: можно, если, например, вот в один из зуб я уже работаю, да, то (МЕНЕДЖЕР: [ФИО].) есть опыт работы в кадровом деле Я не совсем как бы кадровик, у меня чего (МЕНЕДЖЕР: Угу.) -то, так скажем, не хватает, да, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) не (МЕНЕДЖЕР: так.) хватает скорой эффекта, вот. Если взять, например, обучение не с нуля, а как дополнение, так скажем, к тому, МЕНЕДЖЕР: [наложение] У КЛИЕНТ: [наложение] что есть, есть МЕНЕДЖЕР: нас (КЛИЕНТ: такой) (КЛИЕНТ: вариант.) не собирается программа под аналитику. неизменна. То есть здесь, если вы на нее записываетесь, если какую -то базу вы знаете, например, то вы можете эти блоки пропустить и КЛИЕНТ: [наложение] А, вот так, МЕНЕДЖЕР: [наложение] потом КЛИЕНТ: [наложение] хорошо, замечательно. МЕНЕДЖЕР: [наложение] по -другим заниматься. Так можно. КЛИЕНТ: Давайте (МЕНЕДЖЕР: [ФИО].) лучше вот этот рассмотрим, вернемся, а я инженера тогда. МЕНЕДЖЕР: Кадровое (КЛИЕНТ: А) отдело производства (КЛИЕНТ: вы) место (КЛИЕНТ: можете) инженера КЛИЕНТ: через пять минут (МЕНЕДЖЕР: ПТО?) мне перезвонить, хорошо? МЕНЕДЖЕР: Да, давай теперь в игру. КЛИЕНТ: Абонент, с которым вы разговаривали, поставил вызов на удержание.