46299272

КЛИЕНТ: болт. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], добрый день, меня зовут [ФИО], я вам из онлайн -академии Eduson звоню. Удобно сейчас будет по поводу обучения переговорить? КЛИЕНТ: как стоит вычесть? МЕНЕДЖЕР: По поводу обучения, я так понимаю, вас заинтересовал курс «Фронт -энд -разработчик», правильно? КЛИЕНТ: он не чешувал. МЕНЕДЖЕР: Прошу прощения, плоховато вас слышу. КЛИЕНТ: Да, заинтересовал. МЕНЕДЖЕР: А, я поняла, да, как раз звоню с вами все более детально обсудить. Несколько моментов тогда уточню, чтоб сориентироваться, какие цели, задачи, опыт, чтоб мы с вами справились в выбор курса, убедились, определились, – тоже во всем подробнее расскажу, хорошо? КЛИЕНТ: Большое спасибо. МЕНЕДЖЕР: Да, введите в курс дела, пожалуйста, вообще, чем сейчас занимаетесь, почему решили в [адрес] присмотреться именно к этому направлению. КЛИЕНТ: Хочу посмотреть, потому что хочу работать в зарубежной плане [ФИО]. Ему нужны специалисты как раз, веб -отработщики компании, и я бы хотел, конечно, обучиться этому и получить опыт в хорошей КЛИЕНТ: И, ну, выйти на нормальность, как бы к чему -то новому научиться просто за это лето. Вот почему. МЕНЕДЖЕР: поняла. Но, на самом деле, прямо за лето амбициозно, курс достаточно объемный, нужно будет, чтобы в эти сроки уложиться, прямо очень -очень плотно заниматься, но, в целом, реалистично. Но вот есть вероятность, что немного может растянуться. Потому что базово у нас на семь с половиной месяцев курс рассчитан, ускориться можно, но вот вопрос, сколько времени сможете уделять, какой в этом плане настрой. Вот, а с точки зрения компаний, вообще в целом, почему именно этот вариант – компания [ФИО], кто -то там работает, работает, может быть, звали, или просто интересна эта компания. КЛИЕНТ: Интересный акцент, конечно, интересный. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], я (КЛИЕНТ: М) поняла, (КЛИЕНТ: -м,) а (КЛИЕНТ: да.) про вакансию откуда узнали? КЛИЕНТ: Да, я просто как бы заглубился, а это просто исчезала ситуация в том, что было много профессий освоить, ну, не в принципе, а профессии уже давно слышно, на (МЕНЕДЖЕР: поняла,) самом деле, МЕНЕДЖЕР: да, а вот с точки зрения зарубежного рынка здесь интерес какой, вы там релаксироваться хотите или просто (КЛИЕНТ: [ФИО],) вот, можно сказать, зацепиться, (КЛИЕНТ: приватизироваться,) а, переехать, КЛИЕНТ: [наложение] приватизироваться. МЕНЕДЖЕР: ага, я поняла, (КЛИЕНТ: Именно.) ага, поняла, ну, да, здесь, на самом деле, логично войти и идти, потому что можно рассматривать варианты действительно на зарубежную компанию работать, можно и находясь там за границей в российской компании, тут в этом плане гибкости достаточно много. А вообще сейчас вы чем занимаетесь, в какой сфере, или учитесь? МЕНЕДЖЕР: [наложение] А учитесь, какое -то образование получаете, или школа, вышка? КЛИЕНТ: [наложение] да, быстро. МЕНЕДЖЕР: А направление какое сейчас? КЛИЕНТ: О, это не то, что не IT, это губернаторская составляющая, это [ФИО], (МЕНЕДЖЕР: Ага.) гостиничная (МЕНЕДЖЕР: Ага,) (МЕНЕДЖЕР: я) социальная составляющая. МЕНЕДЖЕР: уже поняла, да, совсем другое. Но такое часто бывает, да, что на старте, можно сказать, одно направление заходим, потом понимаем, что другое как раз более интересно. А с точки зрения вообще того, что есть в разработке, есть ли понимание, чем именно фронтенд -веб разработчики занимаются, и насколько сложилась картина, что именно это направление хотите? То есть вот это, грубо говоря, пальцем (КЛИЕНТ: Нет) в небо, (КЛИЕНТ: понимания) или вы думали, (КЛИЕНТ: совершенно,) ага, КЛИЕНТ: нет понимания того, что это. У вас просто был только фронтенд, и все, другого не было. Поэтому я и оставил заявку. МЕНЕДЖЕР: нет, курсов у нас на (КЛИЕНТ: Другого) самом деле (КЛИЕНТ: там) много, КЛИЕНТ: [наложение] еще не было, то есть я… МЕНЕДЖЕР: [наложение] направления КЛИЕНТ: [наложение] вложить в это. МЕНЕДЖЕР: разные. Да, то есть если вы сказали, что вот вакансия веб -разработчик зацепила, то это как раз да, контент заодно и то же. То есть это именно программирование, можно сказать, визуальной части сайтов, там вот приложений, с которыми пользователи взаимодействуют. То есть чтобы, например, дизайн -макет ожил, можно сказать, чтобы кнопки были кликабельные, там пользователей можно было логинить, чтобы все там соответствовало дизайн -макету, адаптивность была, например, там с компьютера вы сайт открываете, и с телефона, чтобы все это было корректно, красиво. То есть вот программирование всех этих моментов – вот это как раз веб -разработка. МЕНЕДЖЕР: С точки зрения востребованности, естественно, там сейчас у нас все цифровизировано, любой бизнес имеет необходимости в сайте, и там, если приложения, то у этих приложений есть интерфейсы, то есть все это нужно разрабатывать. То есть этим именно фронт -энд -разработчик занимается. Есть бэк -энд -разработчики, это, можно сказать, уже работа с тем, что под капотом, к примеру, там на питоне серверную логику настраивать, то есть там привязывать различные базы данных, например. МЕНЕДЖЕР: То есть это больше не связано с работой с визуалом. Поэтому вот у вас склад ума как вот, вы прямо больше технарь или больше что -то такое творческое нравится, с визуалом больше хотелось бы работать. То есть, а, ну, тогда определенно, конечно, да, фронтенд будет интереснее, потому что там бэкэнд – это уже больше такая углубленно -техническая история, и вы в моменте не видите результат, как в случае с фронтендом, когда визуал там поменялся, и вы, соответственно, там относитесь нет, то оправки (КЛИЕНТ: Да.) какие -то вносишь, тогда это, действительно, больше подойдет. КЛИЕНТ: А какие возможности, вообще -то, вам, возможности работы, то возможности заработка и, в целом, куда он может бы расстроиться, можно ли как -то свою услугу продавать в (МЕНЕДЖЕР: Да,) дальнейшем, МЕНЕДЖЕР: [наложение] здесь по КЛИЕНТ: [наложение] как бы, да? МЕНЕДЖЕР: -разному, может быть, там полный фриланс, то есть вы заказы там берете изначально с разных бирж, потом уже своя база есть, вот в таком формате можно работать. Есть агентства, кстати, которые фронт -энд веб -разработчиков нанимают, то есть агентство само ищет заказы, а вы уже МЕНЕДЖЕР: а там у вас договорная цена. Вот и есть, естественно, компании крупные, где в штате такие специалисты нужны, то есть там либо разрабатывать сайты там для клиентов, если это предусмотрено, либо для самой компании создавать, поддерживать там сайт, если очень много, там они многостраничные какие -то, например, товарные истории, то постоянно нужно что -то новое добавлять, скорректировать, ну, вот такого рода работа. Вот и сейчас в силу того, что, наверное, знаете, искусственный интеллект развивается в связке, там мы и в процессе обучения учим нейросетям отдельно, у нас такие курсы есть. Здорово комбинировать, потому что можно прямо очень сильно оптимизировать рутину, мало времени на все это тратить и умудряться там либо работать, плюс проекты брать, либо в целом брать достаточно много проектов, все это быстро делать и хорошо зарабатывать. Вот такого рода формат работы интересен Вам? МЕНЕДЖЕР: Ну, тогда логично сюда на самом деле идти. А с точки зрения самого обучения, вообще, что важно, какие критерии, может быть, сроки, в которые вы хотели бы уложиться. КЛИЕНТ: Возможность. Но вернула Важный контент, предотвращение информации, актуальная информация, да, как бы, а самое главное, чтобы всё закреплялось на практике и раздраженный наставник какой -нибудь ну как бы, если есть, вот, сразу на станции. КЛИЕНТ: По -прежнему, КЛИЕНТ: Так, ну... КЛИЕНТ: [наложение] Также помощь при поиске гробов и т. [адрес] МЕНЕДЖЕР: [наложение] Ага, карьерная поддержка, да, я поняла, но это, да, как раз предусмотрено, это мы с Вами сейчас обсудим. А вообще, про нас, про Eduson, откуда узнали, как вышли на нашу компанию? КЛИЕНТ: На руку, понятно. (МЕНЕДЖЕР: Eduson.) КЛИЕНТ: А вы видите? Нет? (МЕНЕДЖЕР: Да,) А, (МЕНЕДЖЕР: да,) (МЕНЕДЖЕР: да.) где же стало? Я как бы выглянул, гуглил. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], ну, то есть просто искали, да, какие (КЛИЕНТ: Да.) есть варианты предложения, но искали именно вот такое, да, направление, поскольку вот вакансия, можно сказать, привлекла. Ага, я поняла. Ну, давайте обо всем подробнее расскажу, чтобы у вас уже картина сложилась. Ну, во -первых, подытожим. Насколько я понимаю, опыта в IT нет, там, получается, образование, ну, с этой сферой не связано, но, тем менее, есть идея, что хотите, может, к географии быть непривязанным, там, возможно, переехать, релаксироваться, и (КЛИЕНТ: да,) поэтому расширять (КЛИЕНТ: да,) будущее (КЛИЕНТ: да.) на такое актуальное КЛИЕНТ: да, да. (МЕНЕДЖЕР: направление.) На МЕНЕДЖЕР: Но тут, да, тут, (КЛИЕНТ: этом) на самом (КЛИЕНТ: все.) деле, более чем логично. Опять -таки повторюсь, с точки зрения географии, там, передвижения возможны, потому что формат работы может быть гибкий, то есть хотите, там, вообще, проекты, когда вы регулируете график, можно и в графике работать, но, тем не менее, на удаленке, там, из любой точки мира в этом плане все это интересно, удобно. С точки зрения востребованности, сфера немного изменяется, но, опять -таки, те, кто адаптируется, те, кто применяет нейросеть, например, в работе, те востребованы и могут, можно сказать, быстрее и эффективнее работать, то есть в этом плане тоже перспектива хорошая. И, опять -таки, если Вы говорите, что вот такое чувство прекрасного есть, визуалам нравится работать, то это еще и будет интересно. МЕНЕДЖЕР: С точки зрения того, что мы предлагаем, у нас очень большой плюс нашей программы, что она максимально структурная, она комфортна для входа как раз в эту сферу. То есть первый этап, по сути, – хороший фундамент и адаптация, то есть у вас будет четкое понимание, там, с какими проектами вы можете поработать. Если это командная работа, то с кем вы коммуницируете. Если это проекты, то как читать грамотно, там, техническое задание, как вам комфортно рабочее место, там, настроить программу, установить. То есть все вот эти, можно сказать, вводные моменты, и далее уже непосредственно начинаем погружаться в сами харды, то есть вырастаете, можно сказать, техническими знаниями, навыками. В фронт -энд разработки, можно сказать, есть определенные языки программирования для верстки, то есть для, можно сказать, первичной разметки на сайте, чтобы было понимание, что на каких местах, как будут упорядочены элементы, то есть, по сути, перенос дизайна макета на уже живой интерактивный сайт. Это называется верстка, вот HTML, CSS языки используются, изначально мы это даем. Потом уже учим вас программировать на JavaScript, то есть настраивать как раз уже кликабельность, там, чтобы можно было пользователей логинить, вот эти все моменты, там, личные кабинеты создавать, потому что, по сути, сайт был живой и, как уже ранее говорила, адаптивный. Вот все это, опять -таки, с применением нейросетей, код мы также учим там проверять, тестировать, писать там документацию по этому коду, ну, то есть, по сути, вот все, что требуется от готового специалиста. Ну, вот то, что говорили, важно, чтобы это было на практике, у нас как раз большой объем практики будет восемнадцать проектов в портфолио, они будут разного плана. Вы и для себя сайт -портфолио сделаете, это, кстати, две такие задачи, во -первых, и проекта, во -вторых, и, можно сказать, в дальнейшем для привлечения аудитории у вас уже будет, можно сказать, своя страница. Во -первых, вы, к примеру, сделали портфолио такое стандартное, естественно, как веб -разработчик, вам важно, чтобы это было еще и в формате сайта, чтобы могли вас, можно сказать, в деле посмотреть. Если вы не сделали для себя сайты, предлагаете там создавать сайты, то это как минимум странно. Поэтому вот такой проект будет с двумя задачами – и потренироваться, портфолио пополнить и свои услуги уже как раз предлагать. Также сайт экскурсии мы делаем, многостраничный сайт ресторана, там веб -страницу по готовому макету, тоже там сайт магазина сантехники. МЕНЕДЖЕР: Также то, что связано с веб -разработкой, ну, можно сказать, влево -вправо от сайтов тоже будем пробовать делать. То есть графический редактор онлайн, например, МЕНЕДЖЕР: там, робот для игры в шахматы. Не для того, чтобы вы там умели игры разрабатывать, а бывают сложные достаточно сайты, где есть какая -то интерактивность, и вот чтобы вы понимали, как вот такие механики на сайт добавить. МЕНЕДЖЕР: Вот с базами данных будем работать, там, сайт с рейтингом фильмов делать, там, сайт для поиска фильмов, опять -таки, игра «Крестики -нолики» – тоже небольшое приложение для заметок, Telegram -бот с функцией календаря. То есть посмотрите, что вы еще с помощью этих ваших инструментов, которые вы освоите, помимо сайтов сможете делать. [ФИО]. КЛИЕНТ: мышцы, и агент мышцы, (МЕНЕДЖЕР: До) и (МЕНЕДЖЕР: этого,) агент. МЕНЕДЖЕР: да, до этого мы сейчас дойдем. Я вам расскажу, это уже, (КЛИЕНТ: [ФИО],) да, (КЛИЕНТ: да) отдельная история. (КЛИЕНТ: ладно,) Во (КЛИЕНТ: угу.) -первых, и рамках обучения будут блоки по нейросетям, можно сказать, как ускорять разработку, как документировать код, как его тестировать. Много, что можно сейчас автоматизировать, это мы даем. Ну, и как раз в целом давайте, да, сразу расскажу. Может быть, когда заявку оставляли на сайте, видели, у нас сейчас промо -код такой действует, [адрес], там при покупке курса второй не дороже по стоимости в подарок. Вот это в рамках этого месяца. И опять -таки я уже об этом начинала говорить, очень здорово полноценно там изучать нейросети и создавать как раз и агентов, и те же самые сайты можно собирать с помощью нейросетей. То есть если у Вас какой -то проект, Вы можете решать, нужна ли Вам классическая разработка или, если это несложно, то вы там с помощью вайп -кодинга, как называется, там, на вайп -кодинге этот сайт, и вам не нужно будет в целом кодить. Ну, вот также другие какие -то моменты, там, для фриланса, например, Telegram -боты, востребованная история, то небольшие приложения. Вот это можно делать с помощью вайп -кодинга, мы такой курс открываем в подарок при покупке фронтенда, это как раз очень логично, очень хорошо вас усиливает как специалиста. Там отдельные документы итоговые, и как раз вот этих же самых агентов для своей работы сможете создать, и тоже вот такого рода заказы брать, например, на фрилансе. МЕНЕДЖЕР: Вот еще какой (КЛИЕНТ: Подписывайтесь) важный (КЛИЕНТ: на) момент у нас, поскольку я говорила ранее, что программа логичная, она вас постепенно погружает там до профессионала, растит, можно сказать, предусмотрена стажировка. То есть вы примерно семьдесят пять процентов курсов проходите, попадаете в небольшую проектную команду, опять -таки на удаленке, у вас в вечернее время встречи, есть ментор от компании, да, или там каждая свою часть работы расходится делать, что -то не получается, у ментора уточняется, что чтобы был, можно сказать, промежуточный мостик между учебным опытом и реальной работой. Это тоже очень важно, и вам, можно сказать, плюс к уверенности. МЕНЕДЖЕР: И, И, соответственно, у вас есть понимание, что еще нужно по программе, например, подтянуть, что западает. Вот такой тоже переходный период, перед тем, как вы на коммерческий уровень будете выходить. И с точки зрения карьерной поддержки у нас, опять -таки, плюс [ФИО], то, что мы достаточно давно занимаемся корпоративным обучением. То есть у нас большая база юрлиц, которые своих сотрудников у нас обучают. соответственно, мы не просто, как все компании, вам с резюме, с портфолио помогаем, вот, и, может быть, по мере обращения какие -то вакансии можем предлагать, а мы прямо по нашей базе рассылку делаем, входящие обращения обрабатываем, у нас тоже много бывает, вот, и минимум пять вакансий как раз подбираем, куда вас также готовы пригласить. Ну, то есть тут посмотрите, я понимаю, да, что точка «Б», может быть, зарубежная компания, но будет здорово все -таки вот где -то вот так вот промежуточно в [адрес] поработать, чтобы опыта коммерческого именно поднабрались, вот, и, соответственно, уже потом со всем этим багажом устраивались там международные, например, компании, релацировались, чтобы все это было поэтапно, там, без каких -то вот таких амбиций, можно сказать, через ступень перескочить, чтобы все это было реалистично. Вот с точки зрения программы, насколько все это интересно, Интересно, может быть, есть какие -то вопросы. КЛИЕНТ: нет, просто на звонке. Я понял. МЕНЕДЖЕР: Вот по формату такие основные моменты тоже расскажу. Во -первых, по сроку, как ранее говорила, семь с половиной месяцев у нас средний темп прохождения курса, если вы шесть -семь часов в неделю уделяете себе на теорию и практику, то есть около часа в день. Вот если у вас задача как раз там летом упор сделать на обучении, вы готовы больше заниматься, например, пару часов в день там каждый день, то можно будет, естественно, на программу пройти побыстрее. Если, наоборот, понимаете, там, что загруженность, какие -то паузы, форс -мажоры, растянете, тоже ничего страшного, поддержка куратора на год идет с хорошим запасом. Вот, но все -таки, если, вот, можно сказать, задача на рынок труда выходить, то, конечно, лучше будет ускоряться, побольше заниматься. Но то парни, По подаче материалов тоже у нас не просто, там, видео -лекция, [адрес], очень много будет интерактивности на платформе для удобства, то есть сделаны тренажеры. Вам пошагово подсвечивается, что нажать, что ввести, навыки работы автоматизма закрепляются, то есть вы в рамках одного окна на платформе у нас работаете, отучитесь писать. Там автоматически есть автоподсказки, комментарии, вопросы возникают вы кураторам задаете, проекты, естественно, на проверку также кураторам задаете, обратную связь получаете. МЕНЕДЖЕР: Еще какой важный момент – после того, как вы уже курс прошли, материалы в доступе вас на постоянной основе остаются, и, естественно, рынок такой, что что -то меняется, сейчас все активно развивается, там, технологии, нейросети, поэтому мы новые инструменты тоже в обучение добавляем, и вы даже уже после прохождения обучения сможете их освежать, смотреть. МЕНЕДЖЕР: По документам на выходе подскажите, вам по основному образованию еще сколько остается учиться, МЕНЕДЖЕР: а, (КЛИЕНТ: Три) (КЛИЕНТ: года.) три года еще. Получается, диплом наш, опять же, с верификацией, там, группа компаний просвещения мы вам сразу по факту обучения выдадим, то есть в целом вы можете уже с работой там комбинировать, например, на фрилансе заказы брать – это будет вообще здорово, если будет вот такой коммерческий опыт. И также, когда уже отучить основное образование пройдете, мы еще дадим диплом профпереподготовки, вот, то он на базе любого документа об образовании, там, высшее либо среднее специальное, ну, вот как раз, там, бакалавриата, например, было бы достаточно, вот, нужен будет любой документ, чтобы этот второй документ наш выдать. Ну, соответственно, профпереподготовка, понятно, что она на основе того, что у вас какая -то подготовка уже есть. Вот сложилась она (КЛИЕНТ: вы) (КЛИЕНТ: свой) в (КЛИЕНТ: диплом,) первую КЛИЕНТ: да, читали или что -нибудь такое? МЕНЕДЖЕР: Два документа, получается, идут, наш диплом от ASUS, группа компаний просвещения, просвещение, наверное, знаете, издательство такое есть, там учебники, очень такая тоже компания авторитетная, давно существует (КЛИЕНТ: А) (КЛИЕНТ: что) в (КЛИЕНТ: для) сфере (КЛИЕНТ: этого) (КЛИЕНТ: нужно,) образования. КЛИЕНТ: что для этого нужно, что для этого нужно (МЕНЕДЖЕР: Для) быть читать? То (МЕНЕДЖЕР: нашего) есть, в ходе (МЕНЕДЖЕР: документа) полномочий лишь… МЕНЕДЖЕР: все обучение пройти, всю практику сдать. И плюс еще второй документ будет профпереподготовка, Он, при наличии у вас любого базового документа об образовании, выше либо средне -специальное, то есть его можно будет запросить попозже, когда вы один курс пройдете, прошу прощения, пройдете, там получите диплом по вот этому образованию, который сейчас получается. Вы же планируете дальше доучиваться там, или здесь (КЛИЕНТ: Ну,) как пойдет? (КЛИЕНТ: смотрите,) Я поняла. КЛИЕНТ: я хочу параллельно изучать, набивать навык, и не забыл ходить тоже на сеанс, и тоже реализовался, как я уже говорил, в принципе, про, ну, что можно сказать, КЛИЕНТ: [наложение] про именно плату, ну, то есть сколько вообще сам бренд -разработчик получает. сердцу. Ну, МЕНЕДЖЕР: [наложение] Здесь, на самом деле, наверное, знаете, раз они здесь интересовались, в IT -сфере есть грейды, то есть, естественно, там сразу на среднюю зарплату там у опытного фронтендера не получится претендовать. То есть опытные уже с портфолио, уже с коммерческим опытом там сто восемьдесят плюс зарабатывают, если прямо такой, можно сказать, с развитой медийкой, как раз вот про что мы с Вами говорили, почему мы те же самые нейросети даем, когда скорость работы хорошая, там двести пятьдесят тоже не потолок. Вот, но именно новички совсем без опыта заходят, естественно, там цифр меньше значительно, то есть это может быть там порядка восьмидесяти средняя, ну, то есть как вот градация идет джуниор, далее миддл, синьор, то есть джуниор это совсем без коммерческого опыта, к примеру, вы там, даже с учетом того, что у нас стажировка предусмотрена, джун плюс, даже можно будет смотреть позиции. Вот здесь важно набивать руку, как раз у вас есть, можно сказать, такое время, когда вы еще учитесь, параллельно можете заказы брать, и это будет большим плюсом, чтобы вы дальше на миддла претендовали. Вот, и вот так вот постепенно растет все. КЛИЕНТ: сколько там кустов сейчас, пусть МЕНЕДЖЕР: Тут, смотрите, тут у нас есть два тарифа, которые мы можем с вами рассмотреть. Все, что мы с вами сейчас обсудили, это базовый. Есть еще тариф «Про», он с дополнительными встречами с ментором. Вот это, если вы все -таки хотели бы уже после обучения заходить куда -то в компанию и хотите прямо обратную связь либо по проектам. Вот, то есть, (КЛИЕНТ: Угу.) что это за встречи? Две встречи по ходу обучения, они с действующим как раз с фронт -энд -разработчиком, он, соответственно, уже работает в этой сфере, вы, к примеру, хотите свои силы попробовать, взяли коммерческий проект, но понимаете, что не вытянете, и вы хотите прямо вместе с ментором его разобраться. Это можно будет сделать. И далее к карьерному этапу заложены встречи, но на самом деле тут можно будет скорректироваться, если все -таки у вас будет задача не в компанию войти, а на фрилансе. То есть классически у нас как берут – разобрать по видеосвязи резюме, с учетом того, что вам интересно, там, посвятить самые выигрышные моменты, там, проекты, которые вы делали, вот сопроводительные письма там составить, написать – вот такого рода встреча. Далее тестовое собеседование, то есть если мы в найм идем в айтишку, там, как правило, двухступенчатая система, то есть вы общаетесь, может, какая -то там в режиме вопрос -ответ, и далее вам дают тестовое задание, которое нужно будет решить, показать, что вы практически умеете. То есть по вот этим вопросам встреча предусмотрена, чтобы вы разобрали как раз, что чаще всего спрашивают этой сфере, и плюс еще есть встречи, на которые прямо тестовые задания помогаем либо решить, либо, там, проверить, если вы самостоятельно справились, ну, чтобы вы с большей долей вероятности, там, в компанию, в которую хотите зайти, попали. Но это адаптационная встреча после того, как вы уже трудоустроились. То есть у вас, к примеру, там, вот вы приняли оффер, там, начали работать, идет притирка с компанией, все равно в любом случае, там, везде своя специфика, какие -то моменты есть, вы их хотите обсудить, но это сейчас тоже можно сделать с ментором. МЕНЕДЖЕР: По разнице в цене, получается, у нас сейчас до конца месяца, про что говорила, тик -так, промо -код, там получается второй курс веб -кодинг в подарок, и скидка семьдесят процентов идет, то есть если мы берем тариф, который с ментором, он выходит с учетом скидки сто десять тысяч девятьсот двадцать пять рублей, если со стандартной поддержкой двенадцать месяцев, то восемьдесят семь – триста выйдет. МЕНЕДЖЕР: Вообще по финансам вы как планируете, там самостоятельно какой -то долг доход есть или с родителями, семьей пока общаетесь… самостоятельно. Лет вам полных сколько сейчас? МЕНЕДЖЕР: А [ФИО], прошу прощения, связь немного прокладывает, не расслышала сейчас. МЕНЕДЖЕР: Нет, я говорю, лет полных вам сколько сейчас? МЕНЕДЖЕР: Прошу прощения, что -то как -то плохо вас стало отдаленно слышать. видимо (КЛИЕНТ: Это) связь (КЛИЕНТ: один) (КЛИЕНТ: девять,) а КЛИЕНТ: [наложение] один девять двенадцать. МЕНЕДЖЕР: я поняла ага смотрите у нас по вариантам оформления не есть разные то есть можно разом можно оформить рассрочку от банков партнеров без переплат рассрочка доступность восемнадцати лет вот и как правило все таки лучше с одобрениями если есть какой -то там доход если нет, то лучше все -таки с семьей, с родителями. МЕНЕДЖЕР: В таком случае можно разбить, там, с двадцати четырех месяцев, как удобно оплата. То есть если мы, к примеру, с Вами рассматриваем тариф, который про, там, на двенадцать месяцев выйдет девять тысяч там двести сорок четыре рубля в месяц платеж, на двадцать четыре – четыре тысячи шестьсот двадцать один рубль в месяц. Вот, то есть тут вопрос, как вот это все Вам лучше провести, с учетом того, что, я так понимаю, пока не работаете. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], смотрите, у вас получится сегодня в течение дня, например, там обдумать с семьей по финансам пообщаться и к вечеру созвониться с шести до семи, например, по [адрес]? КЛИЕНТ: ну, да, ну, я обычно хотел бы рассказать вам о компании, чтобы вы могли узнать о КЛИЕНТ: в принципе, о том, что это такое, и, возможно, видеофантомы -разработчики тоже могут всплывать, то есть чтобы я понял, КЛИЕНТ: бы, ну, что он, крутоскоромеченный, видит, какие -то у нас возможные действия или нет. МЕНЕДЖЕР: Сейчас, секунду, я посмотрю, так вы у нас как заявку оставляли. МЕНЕДЖЕР: Вам куда будет поудобнее? Вы где на связи? Телеграм, например, в мессенджер куда -нибудь? КЛИЕНТ: [наложение] Телеграмм. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Давайте, да, я вам в [адрес] сейчас, во -первых, продублирую информацию, о чем мы вами пообщались, по (КЛИЕНТ: Отлично.) компании тоже отправлю, чтобы вы посмотрели, почитали. Мы, на самом деле, достаточно давно, с тринадцатого года на рынке, у нас есть информация, лицензия, все это можно будет посмотреть. МЕНЕДЖЕР: И с точки зрения погружения вообще в это направление, у нас есть демо -доступ, то есть можно будет на платформу зайти, первые материалы посмотреть, можно сказать, пощупать, что за направление уже практически посмотреть. МЕНЕДЖЕР: Я вам тогда все это могу сейчас отправить. Вы как, сегодня в течение дня сможете посмотреть? Не заняты сейчас, чтобы к вечеру как раз (КЛИЕНТ: Да,) созвонились? КЛИЕНТ: да, саму. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], хорошо, и давайте тогда с шести до семи по [адрес] в этом интервале вас наберу повторно. КЛИЕНТ: Все хорошо. А вы вбегал опять в автомат? МЕНЕДЖЕР: А (КЛИЕНТ: Правда) телеграмму (КЛИЕНТ: же?) сейчас, секунду, я проверю, найду вас, не найду. МЕНЕДЖЕР: Буквально секунду. МЕНЕДЖЕР: А, (КЛИЕНТ: Из) все, я вас (КЛИЕНТ: -за) нашла (КЛИЕНТ: твоей) (КЛИЕНТ: автоматы.) от телеграмм, да, поэтому номер урона напишу (КЛИЕНТ: Ага,) сейчас. (КЛИЕНТ: спасибо.) МЕНЕДЖЕР: На связи (КЛИЕНТ: Спасибо.) тогда до вечера. (КЛИЕНТ: Спасибо.) МЕНЕДЖЕР: До свидания.