46299664

КЛИЕНТ: Алло, (МЕНЕДЖЕР: А,) да МЕНЕДЖЕР: [наложение] [ФИО], да, прошу прощения, что связь пропала, я Вас не слышала. КЛИЕНТ: -да -да, предпринимательской деятельностью занимаюсь. Хочу просто перейти с ручного труда на неручной. МЕНЕДЖЕР: а (КЛИЕНТ: Пустойте!) вообще сейчас с нейросетями как дела, пробовали ли что -то внедрять, пользуетесь ли? КЛИЕНТ: пользуюсь, это в плане такого пользователя пользуюсь постоянно. Документы составляю в них, вопросы задаю, общаюсь. Ну, то есть, как только нейросети появились, я сразу же ими начал пользоваться как, ну вот, обычный рядовой пользователь. МЕНЕДЖЕР: Я поняла, как пользователь больше. А вообще сейчас, если поконкретнее, что именно хотели бы автоматизировать, создавать, внедрить, какие конкретно есть задачи, идеи в (КЛИЕНТ: хочу) этом плане. КЛИЕНТ: просто понять, что такое вайп -кодинг, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) и пользоваться им, там, я не знаю, какие -нибудь приложения составлять, автоматизировать что -то, вот хочу перейти на интеллектуальный труд срочного. МЕНЕДЖЕР: Я поняла, но это да, это как раз в эту сторону, если именно задачи какие -то внутри компании, рутинные процессы оптимизировать, например, и агентов для работы создать. Вот и, я так понимаю, программы и продукты тоже, да, интересуются, к примеру, сайт создать, там, приложение – вот это все интересно. Ага, ну, это да, это именно. КЛИЕНТ: да, да, да, вот это все. То есть именно хочу заниматься, как бы уйти снова туда, автоматизировать то есть вот эту всю административную работу переложить на нейросети, то есть составление документов, ответы поставщикам, ответы заказчикам, и (МЕНЕДЖЕР: я) (МЕНЕДЖЕР: поняла.) параллельно с этим еще может кому -то КЛИЕНТ: помогать таким же нюансам, как и с мобилизацией, и из этого зарабатывать деньги тоже в пизде. МЕНЕДЖЕР: Здесь, кстати, да, тоже, на самом деле, очень логично. Часто сейчас бывает такое, что хотят как раз самостоятельно отучиться, и чтобы был кейс практически в портфолио на своем каком -то проекте потренироваться, тем более у вас бизнес. Вот ты уже, можно сказать, на основе этого кейса показывать, что получилось, и предлагать тоже, да, вот такие решения в компанию внедрять, это более чем реально и очень сейчас востребовано. Вот, а с точки зрения самого обучения, вообще, что важно, какие есть критерии, может быть, какие -то сроки, в которые вы хотели бы уложиться, на что вообще внимания обращаете. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], слышите меня, алло. Готово.