46302268

КЛИЕНТ: Алло! МЕНЕДЖЕР: [ФИО], [ФИО], сейчас удобно, все (КЛИЕНТ: Да,) хорошо? КЛИЕНТ: добрый день, да -да -да. МЕНЕДЖЕР: Да, давайте я представлюсь. Я [ФИО] из Академии Eduson звоню. МЕНЕДЖЕР: Звоню для консультации, для того чтобы подобрать вам обучение. Предлагаю, каким образом я могу поступить. Я, как бы, пару вопросов изначально задам, чтобы понимать общие цели и задачи вашего обучения. Веду того, достаточно много курсов, вариаций курсов. По аналитике, я вижу, вы написали, интересует обучение данных. МЕНЕДЖЕР: определимся, тот уровень, который вам нужен, от этого толкнемся, а дальше про форматы, про стоимость расскажу, на вопросы отвечу, помогу записаться на обучение. Договорились? МЕНЕДЖЕР: Все, хорошо, давайте тогда просто с ознакомства начнем. Выпуск 3, пожалуйста, как -то сейчас связан с направлением, с аналитикой, с инструментами аналитики. КЛИЕНТ: пока никак. МЕНЕДЖЕР: Тогда поделитесь, для какой цели рассматриваете обучение. КЛИЕНТ: Для трудоустроства? МЕНЕДЖЕР: Так, хорошо. МЕНЕДЖЕР: Правильно я Вас понял, нужно с нуля (КЛИЕНТ: Нуля,) создать (КЛИЕНТ: да,) новую, (КЛИЕНТ: нуля.) абсолютно для Вас, профессию. МЕНЕДЖЕР: Так, а сейчас кем работаете, какой опыт есть? КЛИЕНТ: Сейчас работаю директором магазина. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. МЕНЕДЖЕР: Слушай, ну Вы директор магазина, почему решили сменить профессию на аналитику? КЛИЕНТ: Ну, мне потому что надо, чтоб удаленная работа была. МЕНЕДЖЕР: [наложение] То есть ключевое здесь найти на удаленке, соответственно. КЛИЕНТ: [наложение] Да, да, работу да, но, блин. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Так, хорошо, тогда предлагаю таким образом сейчас поступить. У нас, видите, ну, удаленных в профессии все равно много. МЕНЕДЖЕР: Понятное дело, что, наверное, вы первым делом обратили внимание на аналитику. Это как бы у любого человека первым всплывает из вариантов удаленной работы. Но все -таки надо понять, может быть, есть что -то лучшее, что вам можно предложить. МЕНЕДЖЕР: Вы работаете директором, здесь же тоже на зарплату нужно смотреть, а не на удаленку. Какой уровень дохода вообще ожидаете? КЛИЕНТ: Да, ну, в районе восьмидесяти тысяч. МЕНЕДЖЕР: А, уровень восьмидесяти тысяч рублей. Тогда нам попроще. Я просто думал, может, если вы директор магазина, приходят (КЛИЕНТ: Не,) МЕНЕДЖЕР: [наложение] Войти хочу триста КЛИЕНТ: [наложение] не. МЕНЕДЖЕР: [наложение] сразу, тогда тоже приходится немножко напрячься и постараться объяснить, что, ну, блин, ну, можно сто тысяч вначале начать зарабатывать, но не тем же самым наличником. В будущем, конечно, развиваться, но заоблачных каких -то таких цифр пока что на рынке тяжело найти. Ну, у вас реальное представление, поэтому, конечно, да, это тогда оставляем. В общем, ну а что еще, помимо удаленки, помимо такого среднего уровня зарплаты, важно для Вас? КЛИЕНТ: Ну, я как бы очень хорошо общаюсь с компьютером на «ты», как бы не на «вы», на «ты», как бы более -менее понимаю в таблицах экселевских, ну и еще такую работу, чтобы было какое -то понимание, хотя бы какое -то понимание, МЕНЕДЖЕР: Последний вопрос. МЕНЕДЖЕР: Ну, смотрите, а почему на аналитику обратили внимание? посмотрели именно сюда, может, кто -то посоветовал? КЛИЕНТ: потому что аналитика из всех таких более -менее как бы профессий, она более близка мне, МЕНЕДЖЕР: я (КЛИЕНТ: т) думаю, (КЛИЕНТ:.е.) да, как (КЛИЕНТ: на) руководитель, КЛИЕНТ: [наложение] нее МЕНЕДЖЕР: [наложение] сегодня вы имеете в виду. КЛИЕНТ: проще всего мне будут переучиться. МЕНЕДЖЕР: Ну да, действительно, я сейчас тоже, в принципе, понял и свизуализировал, что Вы все равно как руководитель работаете с данными, с показателями, говорите (КЛИЕНТ: Да,) с... КЛИЕНТ: да, вы правы, да, сводные таблицы, данные, показатели, опросы — вот только всё как бы более или менее ближе мне аналитика. МЕНЕДЖЕР: Ну, да, да, да, я тогда тоже предлагаю вправо -отлево от этого не отходить, потому что, ну, есть действительно профессии тоже, там, которые с нуля можно освоить, тестировщики, знаете, там, в IT можно рассматривать, но в вашем случае, конечно, если есть предрасположенность, вам это нравится, это несложно для вас, то, конечно, надо по наименьшему сопротивлению идти. Тогда (КЛИЕНТ: [ФИО],) к аналитике (КЛИЕНТ: да.) данных отходить не будем, но я хочу понимать, вообще, насколько Вы сами углубились, почитали, кто такой аналитик, чем занимается, что там нужно знать, какой вообще рабочий день у него. КЛИЕНТ: [наложение] Ну, да, я прочитала, я посмотрела, зашла там на страницу, вот туда почитала, туда почитала, как бы, ну, я посмотрела, как бы пон[ФИО], что как бы в основном это все работа Своим анализом данных, то МЕНЕДЖЕР: Ну, потому что (КЛИЕНТ: есть) инструменты, КЛИЕНТ: я так поняла, (МЕНЕДЖЕР: ну,) (МЕНЕДЖЕР: вот) что МЕНЕДЖЕР: [наложение] один из инструментов КЛИЕНТ: [наложение] данных... МЕНЕДЖЕР: [наложение] — Excel, Google таблица, а есть еще таких три, ну, базовых, там, SQL и Python, ну, для большого массива данных, знаете, чтобы из баз данных, там, из миллионов строк не руками что -то искать, а уметь автоматически настроить запрос, найти нужную информацию, к примеру, в банке, там, работаете, да? Вот эти две программки. И Power BI тоже — для визуализации, для отчетов, для дешбардов, для графиков, диаграмм это ж такой инструмент, вы можете получить, вдобавок к тому, что умеете. Ну и, конечно, здесь нужно будет подтянуть понимание бизнес -процессов, понимания и умения работы в команде, работе по задачам, то есть такие скиллы, которые должны сейчас быть в любой современной компании у любого специалиста. МЕНЕДЖЕР: Чтобы вас сразу же взяли на работу и не надо было адаптировать или подтверждать, что вы можете сразу же влиться в работу — вот этому всему нужно будет подучиться И, в целом, да, аналитика, она достаточно простая для входа, всегда это первый вариант, первая ступенька на удаленную работу, войти, точно можно развиваться, уже смотреть, конечно, в бизнес -аналитику, в системную аналитику уходить, там побольше перспектив. Вот, окей, все, тогда я спокоен, знаете, что мы с вами рассматривали именно то, что вам нужно, потому что, вижу, сначала на SQL у нас обратили внимание, почему SQL мы интересовались. КЛИЕНТ: я потому что посмотрела, как бы, тоже, в принципе, как бы не совсем уж прямо далека эта [ФИО] от меня. Да, МЕНЕДЖЕР: Нет, но она недалека, это один из инструментов аналитика данных, что есть у нас, видите, программы есть полноценное освоение профессии, со всеми инструментами, там, с практикой, с трудоустройством — это программа аналитик данных. А есть несколько поменьше программ, отдельно Excel -гугл -таблицы, отдельно Python, отдельно SQL, отдельно Power BI. Поэтому здесь, конечно, если вы задаетесь целью трудоустроиться по окончании, нужно прям вот стабильную работу найти, не просто где -то там навыки уметь, а сразу же смотреть этот курс, потому что здесь диплом будет, то есть там (КЛИЕНТ: И) удостоверение и (КЛИЕНТ: вот,) (КЛИЕНТ: да.) квалификация, а здесь вы диплом целый получаете, (КЛИЕНТ: Безусловно.) который по образованию, по освоению профессии, это важно. Вот, хорошо, давайте тогда про цели, про Ваши прогрессивности. есть какая -то вот рамка временная, за которую вам сто процентов надо что -то сделать, уже отучиться, уже трудоустроиться. КЛИЕНТ: думаю, в ближайшие полгода. МЕНЕДЖЕР: [наложение] [ФИО], ну все, хорошо, действительно, это средний срок, за который, в принципе, возможность все это сделать и уже трудоустроиться. Потому что тоже бывает, что люди приходят и говорят, у меня край два месяца, мне надо уже сменить работу, иначе, там, всё... Я тоже сразу же так огорчаюсь и говорю, что, блин, нет, за два месяца не получится изучить. КЛИЕНТ: Да нет, конечно, я (МЕНЕДЖЕР: Всё) как (МЕНЕДЖЕР: -таки) бы (МЕНЕДЖЕР: мы) реально (МЕНЕДЖЕР: должны) (МЕНЕДЖЕР: поддержать) смотрю на вещи, я понимаю, Два месяца нет, максимум, ну, минимум, я считаю, это вот полгода, шесть месяцев, чтобы более или менее хотя бы вообще понимать, что это, и отучиться как бы, ну, нормально. КЛИЕНТ: Чтобы найти работу, (МЕНЕДЖЕР: Ну) это (МЕНЕДЖЕР: да,) тоже ни одного месяца и ни одного дня, я так думаю. МЕНЕДЖЕР: я говорю, [ФИО] богу, что мы с Вами на одной волне, вот, у нас с Вами диалог пойдет как надо. Вы все понимаете, я вам тоже расскажу, как это все реализуется, за счет чего. Ну все, тогда здесь подытожим, то есть нужно освоить профессию с нуля, опыт еще есть, но бэкграунд все равно на входе вначале МЕНЕДЖЕР: разделить тяжело, поэтому предлагаем, если какие -то темы вам знакомы, сводные таблицы, может быть, с макросами работали в Excel, все равно повторить, дальше, конечно, углубляться в применении именно с аналитикой этих инструментов, до (КЛИЕНТ: Угу.) уровня джуниор -специалиста отучиться и трудоустроиться. Подскажите, а вот трудоустройство по итогам курса именно от нашей компании насколько для Вас важно? КЛИЕНТ: Ну, если честно, то как бы нет, без разницы. МЕНЕДЖЕР: Ну хорошо, я тогда расскажу чуть позже, что можем предложить, Вы уже оцените для себя, потому что у нас есть тарифы, Тарифы, там, на тарифы прод, добавляются на нашу помощь с трудоустройством. Ну, тогда вернемся к этому вопросу. МЕНЕДЖЕР: Хорошо, а что еще для Вас в обучении важно? Вообще раньше был опыт онлайн -обучения. КЛИЕНТ: Ну да, мне вот гибкость, потому что я ведь работаю, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) КЛИЕНТ: поэтому мне нужна как минимум дистанция онлайн, что там есть как, и чтобы было в записи, чтобы это, допустим, было доступно просматривать вне учебного времени. МЕНЕДЖЕР: Правильно я понял, главное, чтобы мы могли под вас подстроиться, МЕНЕДЖЕР: чтобы не было такого, что вы должны присутствовать по времени на (КЛИЕНТ: Да,) уроки. КЛИЕНТ: да, да, да, да, да. мне вот (МЕНЕДЖЕР: что) это (МЕНЕДЖЕР: у) (МЕНЕДЖЕР: вас) главное, (МЕНЕДЖЕР: не) (МЕНЕДЖЕР: нужно.) потому что я человек работающий, и (МЕНЕДЖЕР: Угу.) график мой нестабилен, поэтому Поэтому я могу работать как семь дней в неделю, так и пять, но МЕНЕДЖЕР: [наложение] Ну да, ну хорошо. КЛИЕНТ: [наложение] часть это бывает семь дней в неделю. МЕНЕДЖЕР: Я понимаю, что у руководителей так чаще всего есть, но, наверное, тут тоже для Вас плюс большой, что, по сути, Вы переходите в найм, где [ФИО] такой рядовой специалист. там и зарплата будет побольше, МЕНЕДЖЕР: но и задачки, вы будете просто по задачам работать стабильно, а есть задачи вы работаете, нет задач – вы не работаете, и больше от вас ничего не требуется, никаких переработок или чего -то еще. Поэтому, конечно, здесь тоже вот есть преимущество в подходе, как в таких современных компаниях, как обычно это все, где аналитики работают, работа она такая и стабильная, и рутинная, и [адрес]. КЛИЕНТ: да, будем (МЕНЕДЖЕР: Если) мы удаленку (МЕНЕДЖЕР: это) по (МЕНЕДЖЕР: вам) свободе (МЕНЕДЖЕР: и) (МЕНЕДЖЕР: нужно,) играть. МЕНЕДЖЕР: то, как я понял, если порноболевшая МЕНЕДЖЕР: говорить... КЛИЕНТ: Ну, для меня важно это сейчас, ну, по крайней мере, на первый, там, год, да, мне это нужна будет удаленка. МЕНЕДЖЕР: А почему, если не секрет, почему именно удаленку решили? КЛИЕНТ: Ну, потому что у меня ребенок, и мне нужна будет удаленка. МЕНЕДЖЕР: Все, понял, да, тогда здесь тоже подмечу, недавно у нас сводили аналитику, ну, вот получается, создатели курса, да, там, менеджеры, тринадцать тысяч открытых вакансий, там, двенадцать с половиной, и примерно треть из них — это удаленка, по аналитике данных именно. КЛИЕНТ: [наложение] вот, МЕНЕДЖЕР: [наложение] Их вакансий КЛИЕНТ: вот, что (МЕНЕДЖЕР: много.) можно… Вот мне, и еще я, так как я, тут у меня вот проблемы, да, там, с родственниками, ну, это там… И мне нужно, чтобы я могла работать с любой точки, то есть не только там у себя [адрес], а если, допустим, я уехала, я могу там и там работать с любой точки. Мне вот это важнее всего. (МЕНЕДЖЕР: Ну) То (МЕНЕДЖЕР: да,) есть (МЕНЕДЖЕР: наверное.) как бы я не присутная к офису, мне вот, я пока в офисной работе нет, мне именно нужна вот удаленка, где бы я могла подключиться в любое и поработать. МЕНЕДЖЕР: Ну да, это, конечно, основное преимущество удаленки — берете ноутбук, едете куда угодно, работаете, и, собственно, трудностей в этом вообще никаких нет. Все хорошо, давайте тогда буду рассказывать, что предлагаем и какой путь надо пройти, чтобы все это реализовать. Чуть -чуть про кампанию расскажу вы ли к нам в первый раз все равно обращаетесь? Раньше не обучались у нас? МЕНЕДЖЕР: Не интересовались? А почему вы на экран решили обратиться — где -то рекламу увидели или порекомендовал кто -то? КЛИЕНТ: Нет, я просто вот забила в этом и вышла на ванн. КЛИЕНТ: В (МЕНЕДЖЕР: Там) поисковике МЕНЕДЖЕР: [наложение] смотрели на нас. КЛИЕНТ: забила и вышла. МЕНЕДЖЕР: Рейтинг, наверное, смотрели, это он. МЕНЕДЖЕР: [наложение] По аналитике. КЛИЕНТ: [наложение] Нет, просто в поисковике. МЕНЕДЖЕР: Ну, давайте я тогда, тем более, расскажу вообще, что мы за компания, чтобы вы понимали, куда обращаетесь. Мы, Академия Eduson, как обучающая платформа, выступаем и занимаемся кооперативным обучением в первую очередь. Мы – та компания в стране, у которой обучающая платформа именно сервис наш, через которую обучают сотрудники, к примеру, Сбербанка. Мы (КЛИЕНТ: Угу.) для них разрабатываем обучающие материалы, они у нас тоже на курсе выступают. Кстати, на аналитике, я сейчас не помню, там руководитель отдела Сбербанка или руководитель отдела аналитики записывает уроки. То есть он экспертом у нас выступает, и вот эти партнерские отношения на корпоративном рынке обучения по сути нам дают такой большой опыт и преимущество в обучении профессиям. Также мы еще являемся участниками группы кампаний просвещения. То есть если дети есть или сами помните кампания, которая учебники печатает у нас в стране, КЛИЕНТ: [наложение] Восемьдесят МЕНЕДЖЕР: на всех учебниках (КЛИЕНТ: девяносто) написано «просвещение». КЛИЕНТ: [наложение] девяносто. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Вот мы от них успеваем, по сути, с такой большой господдержкой идем и опыт, который вот был на корпоративном рынке, проецируем на вас. То предлагаем вам обучаться точно по тем же материалам, которым часто обучаются в крупных компаниях. надолго. Далее. Собственно, сами эти руководители помогали нам разрабатывать этот курс. У нас, смотрите, программа «Аналитик данных» — это не просто обучение. То есть часто люди путают, что с заплатным обучением там, ну, как стабильно — посмотреть материал, дать им чему -то научиться. Я хочу, чтобы вы понимали, что вы к нам обращаетесь за комплексной услугой. Вот от нуля до трудоустройства, освоения профессии — это включает в себя не только обучение. Вот мы начинаем с фундамента, вы приходите к нам, ну, просто вот в интернете почитали, кто такой аналитик данных, нужна удаленная работа. МЕНЕДЖЕР: Естественно, мы тоже понимаем, что, ну, сейчас сразу же вас грузить какими -то терминами, там, переходить к основным задачам, давать вам просто материалы наотмашь, чтобы вы это изучали — это не лучший путь. Начинаем всегда с фундамента, чтобы сформировать у вас МЕНЕДЖЕР: полноценное вообще понимание, кто такой аналитик данных, чем занимается, что нужно выполнять, что вам сейчас нужно изучить полноценно, чтобы вы прямо в голове у себя нарисовали путь и уже дальше по этому пути шли. МЕНЕДЖЕР: Иначе мы с вами несем риски того, что если мы у вас просто тупо загрузим сейчас информацию, скажем, вот это, вот это, вот это изучайте, учите, то ничего хорошего из этого не выйдет, в общем -то. Вам станет сложно, тяжело, непонятно, вы не будете замотивированы тоже, мы и над этим тоже работаем, чтобы вам интересно было в обучении. МЕНЕДЖЕР: Поэтому все это минимизируем вначале и приходим уже, так скажем, подготовленными, заряженными к основным таким техническим навыкам, которые надо осваивать. Ну, вот как мы с вами проговорили, четыре программы, по сути, аналитику надо освоить, интерфейс уметь пользоваться. При Excel и Google, то базу, конечно, надо понимать, в любом случае всё с нуля, но вы, вот, говорите, там, со сводными таблицами, с VPR -ами, наверное, умеете работать. МЕНЕДЖЕР: Есть современные настройки, там, Power Query, Power Pivot, тоже для большого объема данных, есть нейросети, которые внедряются, ну, прям интегрируются в Excel и помогают работать в Excel не руками, а с помощью запросов через чат -репетиции. Вот такому более продвинутому уровню в использовании Excel надо будет научиться — это мы всему учим. МЕНЕДЖЕР: SQL — это достаточно простой инструмент научиться делать запросы к базам данных, там двенадцать уроков — это всё, что нужно знать про SQL, в курсе будет. Power BI — большой комплексный инструмент, шестьдесят восемь уроков будет посвящено, тоже научитесь визуализации данных, BI -аналитики — это крутой инструмент, его обязательно надо знать, Python тоже изучаем для анализа данных, Python — это язык программирования, но в аналитике просто есть шаблоны, для того чтобы вы тоже там смогли шаблончик подстроить под себя, ну и там забить показатели, которые нужно достать из базы данных. Нажали одну кнопку — этот шаблончик сработал, и у вас появилась выгрузка необходимых вам данных. Вот нужно будет научиться пользоваться этими шаблонами на Пайтоне. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Такой технический стокнаут… КЛИЕНТ: [наложение] А момент, с МЕНЕДЖЕР: [наложение] Алло, КЛИЕНТ: [наложение] которым вы разговаривали, состоялся в том, МЕНЕДЖЕР: [наложение] алло, да… КЛИЕНТ: [наложение] Алло, я вас не слышал. — Алло. МЕНЕДЖЕР: [наложение] А с какого момента вы слышали? КЛИЕНТ: — А вот когда вы рассказывали про компанию... — Да, (МЕНЕДЖЕР: Реально?) я же вам говорю, алло, алло, думаю, сейчас поставлю вас на удержание, чтобы вы услышали, что я на удержание вас поставила. МЕНЕДЖЕР: я вот сейчас только в конце услышал, вы поставили на удержание и сразу же, вернувшись, (КЛИЕНТ: Подписывайтесь) начали, (КЛИЕНТ: Я.) и получилось. А я (КЛИЕНТ: да.) уже много чего рассунул после этого. КЛИЕНТ: Я говорю, я говорю, алло, алло, тишина, алло, алло, тишина, думаю, надо вас таскнуть на удержание. (МЕНЕДЖЕР: Угу.) Ну, где -то это, где -то минута была… МЕНЕДЖЕР: [наложение] Ну про КЛИЕНТ: [наложение] [ФИО]… МЕНЕДЖЕР: компанию в общем услышали, что мы, участники (КЛИЕНТ: Да…) группы компании «Просвещение», являемся на (КЛИЕНТ: Да,) корпоративном рынке, (КЛИЕНТ: да.) предлагаем удобный путь освоения профессии с нуля для вас. КЛИЕНТ: [наложение] Да -да -да, это я всё слышала… Да… МЕНЕДЖЕР: [наложение] Все, комплексная услуга, поэтапно, КЛИЕНТ: [наложение] Да… МЕНЕДЖЕР: [наложение] начиная с фундамента — это слышали? КЛИЕНТ: Да, это я всё слышала… Угу… МЕНЕДЖЕР: Все, вот главные навыки для работы — Excel, Google таблицы, SQL, Python, Power BI — полностью изучаем, не какой -то поверхностный уровень. То есть глубже в этих инструментах пока что ничего не придумали. Начали рассказывать про то, что в Excel Power Query, Power Pivot современные надстройки нужно будет научиться использовать? Нужно будет научиться пользоваться Chatham GPT, и он сейчас интегрируется в Excel. Вот. МЕНЕДЖЕР: Это самый максимальный уровень, который сейчас используют аналитики. До такого уровня будем с вами изучать все эти инструменты. профессиональных Практический онлайн -курс у нас. Что значит «практический»? МЕНЕДЖЕР: Ну, по сути, здесь вы получаете сразу же прикладной навык. Тут, смотрите, есть программы, которые нужно освоить технически. Вы не просто у нас какой -то сначала теорию, там, картинки смотрите и только потом когда -то на практике попробуете. У нас есть тренажеры в этих программах, то есть полностью интерфейс, дублирующий программу [ФИО], к примеру. Там виртуальный помощник пошагово проходит, показывает, что за кнопка, есть объяснение, а вы как в игре пошагово проходите, нажимаете, сразу же тренируетесь. Соответственно, у вас и зрительная, и мышечная память формируется, и вы вот прям в режиме онлайн посмотрели лекцию, там, двадцать -тридцать минут видео, пошли на тренажер, уже выполнили задачу, поняли, запомнили, усвоили, как начинается такая -такая задача в Excel. (КЛИЕНТ: Угу.) МЕНЕДЖЕР: Все постепенно от простого к сложному идем, с простых функций до самых продвинутых настроек в инструменте. Мы с вами продвигаемся, прям вот вы отрабатываетесь, как будто вы пришли, сели работать, и с вами, знаете, параллельно опытный специалист вам пальцем показывает, вот эту кнопку нажимает для этого, эту – для этого. Как будто вы уже работаете, а мы вас учим. МЕНЕДЖЕР: По -моему, очень Такой вид практики есть в [адрес], и самое основное вы у нас берете в процессе обучения десять проектов реальных в работу, разных бизнес -кейсов из разных сфер. То есть там будут кейсы по [ФИО] -тестированию, сравнительно аналитику проводить на кабинетах маркетплейсов. Сейчас аналитики хорошо платят, тоже готовы нанимать аналитиков, потому что бизнес развивается, у них куча товаров, куча цен, куча продвижений, куча рекламы, но они не понимают, как там с аналитикой это все работать, вот ищут себе аналитиков. Мы вам такой кейс в обучении даем, вы, соответственно, понимаете, что вполне себе можете идти работать в маркетплейсы, на рынке смотреть именно такие вакансии. МЕНЕДЖЕР: С банков, естественно, с финансового сектора будут кейсы, будут кейсы с IT, потому что тоже IT -продукты надо сопровождать, там тоже все эти метрики отслеживать, смотреть, куда что развивать. МЕНЕДЖЕР: Ритейл, продажи — все это будет для того, чтобы вы поняли, как в разных бизнес -процессах можно работать аналитиком. Потому аналитик — это универсальный специалист. МЕНЕДЖЕР: Вы можете устроиться в какую -то крупную компанию, вам там будут задачи поступать, и проанализировать продажи, и проанализировать закупки, проанализировать рекламы, рекламные проекты. МЕНЕДЖЕР: И, соответственно, когда мы с вами обучаемся, не просто технически тупо -слепо научиться пользоваться программами, надо научиться применять это все. И вдобавок применять не просто как вот «разе галочки» — «сделал работу, значит, умеем делать». МЕНЕДЖЕР: Компании, когда ищут работу, они оценивают качество МЕНЕДЖЕР: аналитики, которую вы сделали, скорость аналитики, которую вы сделали. И у нас, по сути, большая часть обучения будет занимать именно то, что вы набиваете руку. Мы вас будем улучшать, будем давать проект, смотреть, на какую скорость вы сделали, как качественно вы его сделали. Если сделали недостаточно хорошо, будем смотреть, подсказывать, как сделать это быстрее, что вот в этом моменте лучше бы вы применили вот этот инструмент, у вас бы это сократилось на столько -то времени и получилось бы МЕНЕДЖЕР: И вот эти проекты вы берете в работу не только для того, чтобы попрактиковаться, а прямо занести себя в портфолио и набить руку на всем этом, как будто бы вы работали уже, опыт тоже от нас заберете. МЕНЕДЖЕР: Эта большая часть и большой объем в обучении будет уделен именно этому, то есть не только обучение, обучение, обучение, а вот отучились и сразу же применяете на практике. Для вас, соответственно, тоже, почему я объясняю, Для вас это будет интересным обучением, где вы, по сути, ну прям головой горит и понимаете, что вот в процессе уже и это получилось, и это получилось, остается там закрепить несколько моментов, и уже вы готовый специалист. МЕНЕДЖЕР: Вот. Это вот главные навыки для работы. Помимо этого, как уже говорил, да, нужно научиться пониманию бизнеса, бизнес -процессов, умению коммуницировать. Вот этому тоже будет уделен отдельный блок уроков, потому Потому что это сильно -сильно вас усиливает на собеседовании, когда вы приходите и прям показываете себя человеком, который как будто бы уже с опытом. МЕНЕДЖЕР: Компания сразу же понимает, что вот вас сегодня устроит, завтра можно посадить, дать задачу, и вы ее уже выполните. Вот мы этому даем огромное время, потому что наша с вами задача не просто отучиться, а трудоустроиться. МЕНЕДЖЕР: На этом я заканчиваю. поэтому МЕНЕДЖЕР: Тоже не просто что, не обращайте на это внимание, МЕНЕДЖЕР: а тоже постарайтесь прям зацепить навык коммуникации, соцскивы, подтягиваем, ну, как минимум для того, чтобы вы смогли себя показать. Вот и всё. МЕНЕДЖЕР: Это мы учим, мы приходим всегда к трудоустройству, МЕНЕДЖЕР: это ключевая задача, до которой мы развиваемся с вами в процессе обучения. Такое по наполнению предлагаем поэтапное погружение и в тему, и в уроки, и в технические навыки, и в дополнительные скиллы, которые вас оценивают как специалиста. Подскажите, тут по наполнению понятно, вот тот век, в который мы идем, то, что нужно для вас? КЛИЕНТ: Да, понятно, да, да, (МЕНЕДЖЕР: Все) да. МЕНЕДЖЕР: хорошо. Это вот если говорить про саму программу. Тогда давайте про техническую составляющую того, как у нас обучение проходит. У нас записаны уроки от экспертов, вот там разные эксперты, будете видеть, всегда сможете оценить спикера, понять, что это не просто какой -то там студент нашей компании, а люди с именем записали нам уроки понятными простыми шагами, демонстрируют экран, объясняют голосом, красивая картинка, чтобы вам тоже приятно это всё было смотреть, не просто там какой -то сидит человек на аудиторию что -то там надиктовывает, вот, то есть приятно тоже это всё глазу смотреть, двадцать -тридцать минут нету каких -то даже там часовых видео, чтобы вы не скучали в обучении. Смотрите лекцию и идёте на тренажер тренироваться. МЕНЕДЖЕР: Вернемся последнему [ФИО] проект в свободную работу, ну там по времени сами его когда хотите изучаете и прорабатываете. Соответственно присутствие по расписанию не требуется вообще. Вот то, что вот вы говорили, да, это важно для вас, у вас с графиком проблемы, у нас можно обучаться хоть утром, хоть в обед, хоть вечером, хоть ночью. Наша с Вами задача — освоить триста девятнадцать академических часов со всеми практическими задачами. И, знаете, как Вы это сделаете, ну, для нас, по сути, неважно. Для нас важно, чтобы это в конечном итоге вылилось в то, что Вы качественно выполняете работу. Вы обучаться было двадцать минут в день, ну, там, какие -то дни, а в выходные пять часов выделять, всё окей, можно так обучаться. МЕНЕДЖЕР: Последний МЕНЕДЖЕР: Да не то, что более свободные, а полная свободность, да, да, самим выбирать время, вот. Соответственно, и когда мы говорим про то, что вот у нас там в презентации на сайте написано, что программу можно пройти за шесть, за семь месяцев, это в среднем, если у нас студент выделяет один час в день или шесть часов в неделю. МЕНЕДЖЕР: По -среднему, если брать, если вы можете стабильно по два часа в день уделять, ну или у вас в общем выльется все это в среднем в десять -двенадцать часов в неделю обучения, соответственно, мы вам даем возможность и за четыре месяца все освоить и уже получить диплом и уже выйти на трудоустройство, если у вас такая задача стоит. Единственным как бы таким якорем, знаете, то, что вас Возможно, придержать будет то, что мы, как компания, все -таки с гослицензией работаем, образовательная лицензия, вам выдаем все сертификаты обучения не ради галочки. Нет, я слышал, что вы тоже подчеркивали, что главное — научиться. И вот мы тоже следим за тем, чтобы вы не просто там все просмотрели, протыкали, и мы вам за это выдали диплом. Потом все -таки квалификацию надо подтверждать, и кураторы будут смотреть, следить за тем, чтобы качественно была выполнена работа. То есть совсем -то, знаете, галопом по Европам за два месяца, за три месяца все это протыкать все равно не получится, потому что тогда проект будет недопустим просто до диплома. Там, как в университете, дипломная работа, ее нужно будет защищать. МЕНЕДЖЕР: Поэтому вот это единственное качество, если вдруг на какой -то теме нужно заострить внимание, мы вам это подскажем, и приостановимся, углубимся, так скажем. Если все будет хорошо и гладко, то, соответственно, да, можно за четыре, за пять, за шесть месяцев все это освоить. МЕНЕДЖЕР: Подскажите, вот тут все понятно по такому ключевому формату? МЕНЕДЖЕР: Про форматы еще. Да, кураторы с вами работают? Кураторы работают с восьми до восьми по [адрес], семь – ноль без выходных. То есть это группа людей, которые вас обслуживают. Вы к нам обращаетесь, платите деньги за то, чтобы мы вас обслуживали. Вообще можете не стесняться, любое количество вопросов, Вы десять в день писать, каждый раз будет подключаться человек и отрабатывать с Вами так, как нужно. МЕНЕДЖЕР: Объема какого -то ограничения по запросам, по вопросам нету, поэтому пользуйтесь в полной мере этим всем, хоть в выходные, но обучайтесь. МЕНЕДЖЕР: При этом из преимуществ, чем отключаемся еще от всех остальных онлайн -школ, у нас курс с Вами остается навсегда, то есть Вы можете освоить, за шесть месяцев уже получить диплом, уже работать, но, видите, там несколько есть настройков, несколько уровней, вы, может, что -то не начинаете сразу использовать в работе, можете подзабыть, да, там, или какую -то из функций пока что не применять. В будущем, через год, у вас появился вопрос, появилась новая задача, обширная, которая решается только с помощью продвинутых инструментов. Вы потом не идёте куда -то доплачивать или новый курс брать, если что -то забыли. Вы всегда возвращаетесь к нашему обучению. мы с [ФИО] заключаем договор и сотрудничаем без срока. МЕНЕДЖЕР: В будущем, через год, через два, всегда возвращайтесь к нам, пользуйтесь нашими тренажерами, материалами. МЕНЕДЖЕР: Кураторы, они закрепляются на двенадцать месяцев, материалы с Вами остаются навсегда. Но при этом еще и курс всегда будет обновляться, то есть если за это время появится новая нейросеть, которая которая вообще круто решает там любую задачу в аналитике, ну что, пусть добавим, и у вас обновится. МЕНЕДЖЕР: Это бесплатно всё. МЕНЕДЖЕР: Вот. Что технически про форматы нужно сказать? Подскажите, по форматам всё окей? Так, готовы обучаться? КЛИЕНТ: я что -то не могла. МЕНЕДЖЕР: Всё отлично, (КЛИЕНТ: готовы) каких (КЛИЕНТ: к) (КЛИЕНТ: обеспечению.) -то таких нареканий нет. Если что, говорите, чтобы не оставалось никакого нюанса и не дай бог, чтобы это потом всплыло как тот фактор, который может вам помешать обучаться. Потому что нам тоже невыгодно, грубо говоря, взять у вас обучение сейчас, начать, и через две недели вы скажете, блин, у меня, я хотела другое, я хотела так -то, так -то, так МЕНЕДЖЕР: И мы будем вернуть. МЕНЕДЖЕР: Поэтому вначале стараемся все это обсудить. Но если все ок, все подходит, давайте тогда к стоимости, к оформлению. Здесь мы про тарифы, то, что я обещал рассказать. Есть три тарифа у нас – тариф базовый, тариф про и тариф мастер. По контенту, по наполнению между ними различия нету. То есть учим на всех тарифах одному и тому же полноценной профессии все, что рассказывал. На тарифе про у нас добавляется прямо по договору приложение дополнительное, где мы прописываем гарантию возврата средств в случае, если вы не трудоустроитесь после прохождения обучения. МЕНЕДЖЕР: Естественно, мы как бы не надеемся, что вы сами пойдете и найдете себе работу, а есть целая группа людей, HR -ы наши, которые вам помогут найти работу. МЕНЕДЖЕР: Что предлагаем, простыми словами? Мы вам сделаем резюме после обучения, ну, чтобы оно красиво, качественно было сделано, регалии ваши, все вот эти проекты, которые там были написаны, все портфолио перечисляем, чтобы, так скажем, удорожить вас, вас как специалиста, чтобы качественно было резюме сделано, сделаем рекомендацию, сопроводительное письмо о том, что мы рекомендуем вас на должность аналитика, чтобы вы освоили программу полноценно, и рассылаем это все по компании партнерам массово. Вот не выбирая, не смотря вообще, открыты у них вакансии или закрыты, просто это тупо наше юрлицо, их юрлицо, на почту, наши HR, их HR присылают красивое оформленное и и резюме, и сопроводительное письмо, где просим вас рассмотреть МЕНЕДЖЕР: аналитику, рекомендуем. Они, соответственно, ну, везде есть аналитики в этих компаниях, там, сто, сто пятьдесят компаний рассмотрят. Они, даже если в закрытой вакансии, готовы будут провести вам собеседование, для того чтобы оценить, ну, может быть, вы понравитесь им, вы, может быть, подтвердите себя как готового специалиста, они вас возьмут дополнительно в штат. Для вас, соответственно, это, ну, преимущество того, что вы не должны там сидеть, откликаться, вяло тыкать на вакансии в ХРУ, а сразу же получить несколько собеседований, уже потренироваться, уже попроходить эти собеседования. Мы не гарантируем, что вы их там сразу же пройдете или что вас обязательно возьмут в эти кампании, но вы получаете такую возможность, такую помощь от нас, помогая им с тестовыми заданиями, которые они там дают, ну, чтобы тоже вы это не завалили, да, то есть качественно выполнили эти тестовые задания, ролевки играем по собеседованиям. То есть с нашим HR -ом прям потренируйтесь общаться с руководителями этих компаний, чтобы тоже себя хорошо показать. Вот. Соответственно, максимально минимизируем то, что вы эти собеседования не пройдете, вам останется, ну, пройти собеседование с HR -ом, там обычно в два этапа тестовое задание получить, пройти собеседование с руководителем. Ну, поверьте, статистика показывает, ну, то, что вы рано или поздно начнете получать несколько предложений по работе, и уже среди них будете выбирать. От обратного. Если мы эту всю работу делали -делали, работали с HR, все вот рассылали -рассылали, либо не находилось вообще предложений, либо, ну, там, на тестовых заданиях вас валили постоянно, ну, соответственно, мы вам тоже тестовые задания помогали решать, вообще не дошли ни разу до собеседования с руководителем, мы вам возвращаем деньги, это прописывается в договоре. МЕНЕДЖЕР: Вот это с тарифа «Про» — главная преимущество. Ну а также на тарифы «Про» добавляются шесть консультаций с экспертом, возможность не просто с кураторами по обучению пообщаться, а возможность задать вопросы тем экспертам, которые преподают, видео которых вы смотрите, лекции которых вы смотрите, это часовые созвоны, прям прийти пообщаться, проконсультироваться, углубиться куда -то. То есть это все на тарифе «Про». Тарифмастер – то же самое, только девять консультаций, и вдобавок еще предлагаем там на тарифмастер стажировку в MDG -агенции, компания, которая занимается аналитикой, ну, как на аутсорсе, знаете, для крупных компаний, они там задачи, свои услуги аналитике предоставляют. КЛИЕНТ: [ФИО]сорфингом, я знаю. МЕНЕДЖЕР: Ну вот, они, ну, у них, считайте, там много аналитиков, они готовы наших студентов, мы недавно заключили договор, тоже искали долго компанию, кто может наших студентов брать себе на стажировку. По договору ГПХ берут наших студентов на стажировку, дают задачи, вы, по сути, работаете в компании аналитиком, но стажировка неоплачиваемая. Вот эта возможность на тарифе мастер предоставляется. Стажировка, она, ну, хорошо вам дает, так скажем, этот опыт прям на бумаге, что вы прям опыт работали, но она неоплачиваемая, вы на нее время должны как бы уделить, там, знаете, месяц поработать хотя бы, два месяца за бесплатно. Поэтому здесь вот вам сразу скажу, оценивайте, будет ли у вас возможность пассажироваться, и надо ли вам тарифмастер, или все -таки пока что без этого. КЛИЕНТ: [наложение] Я вообще как бы просто, я уйду, я уйду в свою компанию, как бы я не буду увольняться из моей компании. МЕНЕДЖЕР: А, да, у вас такой даже вариант (КЛИЕНТ: Да,) есть? (КЛИЕНТ: да,) (КЛИЕНТ: да,) МЕНЕДЖЕР: Блин, (КЛИЕНТ: у) пока (КЛИЕНТ: меня) нет (КЛИЕНТ: есть) вариантов. КЛИЕНТ: такой вариант, но мне нужно обучение. (МЕНЕДЖЕР: Все,) Вот. МЕНЕДЖЕР: понял, вы бы сказали, (КЛИЕНТ: Да,) для вас (КЛИЕНТ: да.) какой -то, да, лайт -вариант. Вы (КЛИЕНТ: Это) даже можете побыстрее (КЛИЕНТ: традиция.) пройти все это и ухватиться за эту возможность, а уже дальше, там, доизучать, протестить. (КЛИЕНТ: Да,) Я (КЛИЕНТ: я) так понимаю, главная (КЛИЕНТ: останусь) цель этого (КЛИЕНТ: в) (КЛИЕНТ: своей) проекта — КЛИЕНТ: [наложение] компании, МЕНЕДЖЕР: [наложение] это единственная цель. КЛИЕНТ: просто я уйду в аналитику. МЕНЕДЖЕР: Ну да, это тогда вообще для (КЛИЕНТ: Нашли) Вас перспективно все (КЛИЕНТ: [ФИО]?) упрощает (КЛИЕНТ: —) (КЛИЕНТ: Да.) задачу. Тогда смотрите, интересно тариф ПРО рассмотреть, чтобы консультации были, или тариф базовый смотрим, подешевле. КЛИЕНТ: Нет, что у нас там базово -то, что -то не базово -то, вы мне скажите, что он -то у себя включает. -х -х! МЕНЕДЖЕР: Все, что рассказывал, полноценное (КЛИЕНТ: Это) (КЛИЕНТ: все) обучение, (КЛИЕНТ: перед) (КЛИЕНТ: вами?) корреляторы — все Всё в базовом, просто на тарифе PRO именно бумажка в гарантии появляется, (КЛИЕНТ: На.) и шесть консультантов с экспертом, каждая по часу. (КЛИЕНТ: Угу.) МЕНЕДЖЕР: Вот такая функция, вот. МЕНЕДЖЕР: Если смотреть (КЛИЕНТ: как) по (КЛИЕНТ: бы) цене, (КЛИЕНТ: говорю,) если (КЛИЕНТ: она) по цене относится... КЛИЕНТ: [наложение] как бы мне так -то, по идее, не нужна, потому что я останусь в своей компании, просто уйду в аналитику. МЕНЕДЖЕР: Ну, давайте тогда рассматривать тариф базовый, для вас подешевле будет. (КЛИЕНТ: А) Да, (КЛИЕНТ: сколько) чтобы не... КЛИЕНТ: [наложение] вообще тарифа -то, сколько стоит -то? МЕНЕДЖЕР: Если рассмотрим тариф базового промокода, который на сайте у нас есть, промокод «близнецы», он всегда включает скидку пятьдесят процентов и второй курс в подарок, то есть за эту стоимость вымойте «близнецы». МЕНЕДЖЕР: А на этих данных тариф базовый, номинально у нас, [ФИО], МЕНЕДЖЕР: что еще я вам скажу. МЕНЕДЖЕР: Видите, обычно автоматически подтягивается, но вы оставляете заявку на другой курс. МЕНЕДЖЕР: если применяем промокод, полная стоимость курса у вас составляет сто девять девятьсот за все обучение. МЕНЕДЖЕР: Полностью — это от начала до конца, раз, ну, одна сумма, ничего в процессе доплачивать не нужно. Вот. Подкрытие стоим по сто девять девятьсот. По стоимости как вам? КЛИЕНТ: блин, дороговато. МЕНЕДЖЕР: На что рассчитывали, если не секрет, если какая -то вот планка, может быть, смотрели, оценивали что -то. КЛИЕНТ: в районе, наверное, от шестидесяти до восьмидесяти. Вот так вот. МЕНЕДЖЕР: шестидесяти до восьмидесяти, (КЛИЕНТ: Но.) т.е. МЕНЕДЖЕР: тарифы базовые. МЕНЕДЖЕР: Сейчас подождите секундочку. МЕНЕДЖЕР: Можем снизить сумму в зависимости от формы оплаты — вы рассматриваете рассрочку или полную, ну, (КЛИЕНТ: Я) (КЛИЕНТ: думаю,) с разом оплату? КЛИЕНТ: наверное, я думаю, [ФИО], наверное. МЕНЕДЖЕР: Да, вот в рассрочку, если что, можно вообще без процентов, без переплат, по чуть -чуть платить, там, чтобы вы сильно не напрягались. Разницы даже на какой срок вы возьмете, там, на двенадцать или на двадцать четыре месяца, вообще нету. То (КЛИЕНТ: Нет,) есть если условно (КЛИЕНТ: на) (КЛИЕНТ: двенадцатую) брать двадцать КЛИЕНТ: я сел, на двенадцать, (МЕНЕДЖЕР: девять,) на (МЕНЕДЖЕР: сто) двадцать (МЕНЕДЖЕР: девять,) четыре (МЕНЕДЖЕР: шестьсот,) не надо. МЕНЕДЖЕР: да можно и на двадцать четыре, разницы нету. вы можете сюда досрочно закрывать там". Взять на 24 и закрыть за 12 – то же самое выйдет, чтоб вам просто ежемесячно эти платежи не так сильно напрягали вас. Просто если брать 109 900 делим на 12 месяцев, тогда ежемесячный платеж – 9 158 рублей. МЕНЕДЖЕР: Если на 24 -делить, то – 4 579 рублей ежемесячный платеж. МЕНЕДЖЕР: То есть вы можете начать, к примеру, платить по 4 579, МЕНЕДЖЕР: А если финансы позволяют когда -то платить больше и закрыть за меньший срок, сумма все равно сто девять девятьсот, у вас остается и никаких переплат, страховок, эсэмэсок, ничего нету. То есть это я вам подсказываю, как сделать менее напряженный расплатеж. А если говорить про то, что в общем снизить сумму, смотрите, я могу предложить дополнительно скидку, если готовы будете будете сегодня принять решение, то его полная стоимость составит девяносто шесть сто шестьдесят два за все обучение. КЛИЕНТ: сейчас запишу, подождите, девяносто (МЕНЕДЖЕР: Девяносто) шесть. МЕНЕДЖЕР: [наложение] шесть сто шестьдесят два, и эту же сумму можно в рассрочку. МЕНЕДЖЕР: Еще что скажу, вы сейчас официально работаете? КЛИЕНТ: еще раз на пеналах? МЕНЕДЖЕР: сейчас официально работаете? КЛИЕНТ: Да, в официальных, конечно. МЕНЕДЖЕР: Смотрите, мы, естественно, по лицензии работаем, все документы государственного образца, вы можете за платное обучение вернуть тринадцать процентов с подохо[адрес]. МЕНЕДЖЕР: Получается, документы все подготавливаемые вам, то есть я всегда про это рассказываю, тринадцать процентов от девяносто шести — это получается, что, ну, примерно двенадцать тысяч рублей еще. КЛИЕНТ: [ФИО], считать я хорошо умею, я говорю, считать хорошо МЕНЕДЖЕР: Я тоже (КЛИЕНТ: Подписывайтесь) примерно прикидываю, только декларацию вы сможете подать, получается, в январе месяце. Мы вам предоставляем все чеки, акты выполненных работ, вы через приложение, (КЛИЕНТ: я) (КЛИЕНТ: тоже) ну КЛИЕНТ: знаю, я заканчивала (МЕНЕДЖЕР: все,) вышку. МЕНЕДЖЕР: [наложение] вот КЛИЕНТ: Одно очень электронное устройство, (МЕНЕДЖЕР: смотрите,) значит, МЕНЕДЖЕР: получается от девяносто шести еще снижаем чуть -чуть, для вас это получается повыгодней. МЕНЕДЖЕР: А -а Такой вариант предлагаем сегодня, ну и про курс -подарок. И за эту же стоимость вы плюсуете себе любой курс Академии, МЕНЕДЖЕР: не какой -то бесплатный, подарочный или ограниченный. Условно, вы можете с такими же самыми условиями любой курс выбрать, может, там, бизнес -аналитику, для того чтобы больше углубиться в бизнес -процессы, взять себе. Там также управляются документы, также кураторы с вами работают. В общем, (КЛИЕНТ: Идем.) все то же самое. И вы можете подарочный курс для себя рассмотреть, а можете для кого. То есть мы можем подарить, вы можете подарить второй курс, мы человеку отдельно личный кабинет делаем, человек проходит обучение, получает документы, дипломы. Считайте, дорогой подарок за сто тысяч рублей. МЕНЕДЖЕР: Вот один плюс один, то есть я, так скажем, знаете, удорожу вот эту сумму тем, что вы получаете и для себя обучение и второе еще обучение. КЛИЕНТ: Скажите, пожалуйста, что будет в дипломе прописано? Вот меня еще этот вопрос интересует. (МЕНЕДЖЕР: Мы) (МЕНЕДЖЕР: получаем) Да, МЕНЕДЖЕР: сюда два документа — диплом от Eduson, ну, это от нашей Академии, и диплом о переквалификации государственного образца, который будет приравниваться относится к высшему (КЛИЕНТ: Да,) (КЛИЕНТ: да,) образованию КЛИЕНТ: да. мне (МЕНЕДЖЕР: доп.) вот больше интересует, что будет записано в дипломе государственного образца. МЕНЕДЖЕР: программы по аналитике данных, то есть к высшему образованию доп. образования, Которые (КЛИЕНТ: Да,) вы получили по перехвалификации (КЛИЕНТ: будет) (КЛИЕНТ: кто?) с КЛИЕНТ: вот я хотела узнать, это будет к высшему образованию, у меня будет доп. образование? МЕНЕДЖЕР: [наложение] вашего КЛИЕНТ: [наложение] То есть это переквалификация, правильно же? МЕНЕДЖЕР: профиля на профиль аналитики данных. КЛИЕНТ: Так, все понятно. А по профессии кофейце что будет указано? МЕНЕДЖЕР: Профессия аналитик данных. КЛИЕНТ: [адрес] всегда. Дан. КЛИЕНТ: Понятно. Ясно. МЕНЕДЖЕР: Документы вы получите у нас и в электронном виде, и заказным письмом, мы вам отправим по почте бумажные экземпляры. И в процессе обучения отправим вам по почте бумажные экземпляры. (КЛИЕНТ: Оккультный) (КЛИЕНТ: оборудование) МЕНЕДЖЕР: Подписывайтесь (КЛИЕНТ: позволяет) наш канал, КЛИЕНТ: обеспечить Бумагу (МЕНЕДЖЕР: [ФИО]) измельчал. МЕНЕДЖЕР: у нас сначала ваши документы, сейчас формируем, (КЛИЕНТ: Угу.) то есть на сайте нашего министерства образования сможете проверить электронный сертификат, и в бумажном виде у вас также будут документы. КЛИЕНТ: понятно, всё ясно, всё понятно. Но можно будет, если я на сегодня соглашусь, можно будет написать сейчас в чат -бот, да? МЕНЕДЖЕР: А что это значит, например, вы МЕНЕДЖЕР: что нам мешает, так скажем, точно принять решение? КЛИЕНТ: Но пока это сумма, стоимость обучения. МЕНЕДЖЕР: как разумно. (КЛИЕНТ: Я) МЕНЕДЖЕР: Ну, хорошо, (КЛИЕНТ: согласен) ну, я, кстати, снижаюсь. В принципе, мы приблизились к Вашим ожиданиям, говорите, там, шестьдесят восемьдесят, ну, дословно, девяносто шесть, там, минус еще тринадцать процентов подохода на налога — это уже примерно восемьдесят тысяч рублей, восемьдесят копеек. КЛИЕНТ: верхняя планка, это верхняя планка. Затем (МЕНЕДЖЕР: Я) мы приблизились МЕНЕДЖЕР: [наложение] вам так КЛИЕНТ: [наложение] к Вашей верхней планке. МЕНЕДЖЕР: скажу, (КЛИЕНТ: Ответ) (КЛИЕНТ: нет.) что пока что ниже предложить тяжело, и на рынке, если (КЛИЕНТ: понятно,) вы (КЛИЕНТ: это) (КЛИЕНТ: понятно.) сможете, то выбирайте разные КЛИЕНТ: Да, да, это понятно, (МЕНЕДЖЕР: компании,) но (МЕНЕДЖЕР: разные) (МЕНЕДЖЕР: организации.) если я посмотрю и если что -то как бы до шести часов вечера по [адрес] у вас получается до восьми, значит, я вам отпишусь обязательно, если (МЕНЕДЖЕР: я) меня МЕНЕДЖЕР: [наложение] понял, то КЛИЕНТ: Да, подойдет именно (МЕНЕДЖЕР: есть) (МЕНЕДЖЕР: ключевая) стоимость. (МЕНЕДЖЕР: цепь,) (МЕНЕДЖЕР: да?) – КЛИЕНТ: [наложение] Да, МЕНЕДЖЕР: Хорошо, давайте тогда должен идти по [адрес]. Я это все фиксирую, (КЛИЕНТ: давайте) там (КЛИЕНТ: пошли) (КЛИЕНТ: сюда,) постараюсь КЛИЕНТ: [наложение] до шести по [адрес], давайте. МЕНЕДЖЕР: быть в это время свободен, либо (КЛИЕНТ: Угу.) как сам освобожусь, вам напишу, чтобы я вернулся к вам и до конца отработал с вами. А так по оформлению, сейчас с ними вообще знакомы, когда -то брали, пользовались. МЕНЕДЖЕР: Если что, оформляется легко, я вам просто присылаю счет на оплату, вас в приложении банка открывается, вы там Вы (КЛИЕНТ: Угу.) видите заказ, видите магазин, ну нажимаете кнопочку «Оформить». У вас в личном кабинете банка высвечивается первый платеж через тридцать дней всегда. МЕНЕДЖЕР: Я бы сказал, да, вот если девяносто шесть, сто шестьдесят два, можно на двенадцать месяцев, тогда восемь тысяч ежемесячный платеж, можно на двадцать четыре месяца, тогда четыре тысячи ежемесячный платеж. КЛИЕНТ: У (МЕНЕДЖЕР: точно) меня (МЕНЕДЖЕР: повышение.) просто, видите, еще такая ситуация, что, как бы, мой работодатель готов, как бы, мне оплатить половину обучения, поэтому, как бы, я пока самое не могу решить. наш канал, Мне нужно это обговорить, да, по своим работодателям. МЕНЕДЖЕР: тогда не искал подешевле, а наоборот подороже. Обычно, когда часто люди приходят от организации оплачивать, они смотрят все равно на то, что компенсируется и можно побольше брать, тогда вам вообще париться не стоит. Но они подкидывают и рассматривают вариант того, что вы сначала сами оплачиваете в рассрочку, а они вам просто потом суммой компенсируют. КЛИЕНТ: ну, пятьдесят процентов сколько, да, пятьдесят МЕНЕДЖЕР: Ну, пятьдесят процентов, но все равно, видите, вы, по сути, будете платить в рассрочку, они вам эту сумму дадут, вы загасите, и останется вам платить там по четыре тысячи немного, ну или по восемь тысяч. КЛИЕНТ: Я вам спрошу, что говорю, что, как бы, так как у меня работодатель, как бы, готов мне в пятьдесят процентах компенсировать, потому что они заинтересованы, чтобы у меня, как у работников, чтобы я не уходила из компании, поэтому, как бы, вот сейчас, на данный момент, вот, надо мне найти какие -то курсы либо какое -то обучение, допустим, там, что именно, что я закончу это обучение и будет у меня диплом, и я подойду, как бы, к работодателю, на стадии того, когда я получу диплом, то есть без диплома, соответственно, они мне ничего не оплатят. МЕНЕДЖЕР: [наложение] ну понятно. КЛИЕНТ: [наложение] И потом уже, когда, допустим, я у них отработаю именно по этой должности три месяца, стандартных три месяца вот этих вот, и потом они только мне сделают компенсацию в размере пятьдесят процентов от стоимости курса. МЕНЕДЖЕР: Ну, давайте, МЕНЕДЖЕР: помимо цен, во всем остальном, мы с Вами сходимся, вариант хороший для Вас, готовы обучаться. Нужно вот только по цене проконсультироваться с работодателем. А у Вас сегодня в выходные получится нам узнать, подходит им эта цена или не подходит. КЛИЕНТ: не получится сегодня узнать, мой работодатель тоже не отдыхает, он работает, как я, семь минут. МЕНЕДЖЕР: Все, хорошо, тогда, смотрите, чтобы тоже каких -то вот на всякий случай казусов не было, даже если отрицательный ответ, вы все равно скажите, напишите, дайте (КЛИЕНТ: я) ответы (КЛИЕНТ: обязательно) (КЛИЕНТ: обратную) на вопросы. КЛИЕНТ: связь в любом случае напишу вам. МЕНЕДЖЕР: Все. И от этого оттолкнемся, будем уже смотреть, (КЛИЕНТ: Да.) чтобы (КЛИЕНТ: Да.) (КЛИЕНТ: Спасибо) этот (КЛИЕНТ: вам) разговор (КЛИЕНТ: большое.) с вами не зря остался. Все, (КЛИЕНТ: Да,) тогда дошли, (КЛИЕНТ: да,) (КЛИЕНТ: да.) что (КЛИЕНТ: Да,) себе задачу (КЛИЕНТ: да,) (КЛИЕНТ: да,) задавали, (КЛИЕНТ: да.) и мы берем. КЛИЕНТ: Да. Спасибо вам большое за такой развернутый (МЕНЕДЖЕР: Да,) ответ, за (МЕНЕДЖЕР: мне) консультацию. МЕНЕДЖЕР: [наложение] тоже очень приятно, да, что так легко диалог прошел, бывает и посложнее. Смотрите, общайтесь и возвращаемся. КЛИЕНТ: Да, все, спасибо вам, всего доброго, до свидания.