46290366

КЛИЕНТ: Алло. МЕНЕДЖЕР: Добрый день и здравствуйте, [ФИО].Здравствуйте, (КЛИЕНТ: Да.) МЕНЕДЖЕР: да я представлюсь, меня [ФИО], зовут этого онлайн -академия Eduson. Обучением интересовались на курсе директор по строительству, верно (КЛИЕНТ: Да,)?А, (КЛИЕНТ: было.) отлично, я как раз бы не с Вами познакомился, но вопросы отвечу и точно, конечно же, под задачи помогу подобрать направления по курсу, по формату и программе под [адрес] задачу, хорошо?Отлично, КЛИЕНТ: [наложение] Да, давайте. МЕНЕДЖЕР: отлично, да, немножко пообщаемся в целом. Поделитесь потекущей своей [ФИО], чем занимаетесь, почему обучение рассматриваете? КЛИЕНТ: Обучение рассматриваю, потому что понимаю, что начинаю отставать уже от того, КЛИЕНТ: строительном обществе, КЛИЕНТ: поэтому требуется обучение. МЕНЕДЖЕР: Так, отставать в строительной отрасли. А в какой должности работаете сейчас? КЛИЕНТ: Сейчас у нас не рендерит. МЕНЕДЖЕР: Так, генеральный директор строительной компании. Правильно, понимаете? КЛИЕНТ: Она, собственно, относится проясненно, МЕНЕДЖЕР: Проектная компания, так, а именно строительные особенности бизнеса хочется усилить сейчас по (КЛИЕНТ: Я) навыкам, не (КЛИЕНТ: именно) (КЛИЕНТ: так.) инвенческие, Строительные. строительные, строительные. КЛИЕНТ: понимаю, все равно управление сетью тоже входит в этот курс. МЕНЕДЖЕР: Безусловно, да, все верно. А какие темы, какие навыки сейчас будут особенно интересны? И не из правдивого интереса, точнее, мне важно понять все -таки, какой больше курс закроют по задаче, потому что у нас несколько разных направлений есть, что первостепенно, чему хотелось бы научиться сейчас. КЛИЕНТ: восстановить все знания отрасли, да, потому что очень много на УВД ничего происходит. КЛИЕНТ: постоянно. КЛИЕНТ: Такая любительская вещь, скажем так. КЛИЕНТ: эффективными тенденциями как правильных И второе — это управление членами в плане управления персоналом, коллективом. МЕНЕДЖЕР: Управление персоналом в управлении коллектива, да, хорошо. МЕНЕДЖЕР: Особенности, ну, скажем так, правовые аспекты строительства, безопасность, там, управление сроками, качеством — вот эти навыки тоже будут ли интересны и нужны? КЛИЕНТ: почему, потому что, опять же, я посмотрел, что входит в курс, да, более КЛИЕНТ: кратко пробежался. В принципе, мне вот то, что написано, не устраивает. МЕНЕДЖЕР: [наложение] еще один вопрос уточню, а как у вас сейчас состоят дела с работой с нейрочищами? работаете, присматриваетесь к ним, иногда КЛИЕНТ: [наложение] [ФИО], иногда пользуясь. МЕНЕДЖЕР: пользуетесь. Так, отлично, я почему спрашиваю, что сейчас буквально в каждой профессии бизнеса применяют нейросети, это сейчас то, что реально увеличивает, да, эффективность работы. Ну и, честно говоря, все идет к тому, что специализм без нейросетей будет в ближайшем абсолютно будущем, да, просто не востребован. И как раз почему спрашиваю, у нас разные есть направления по курсу «Весь курс директорства строительства» как раз с внедрением нейросетей в строительные процессы бизнеса, то есть в расчет с нет, в документы оборотов, в бизнес -процессы и так далее. То есть здесь, возможно, это тоже будет как раз сейчас для вас интересно. КЛИЕНТ: Но нас есть Я хочу понять, оно в курс входит, потому что там как бонус [ФИО]. КЛИЕНТ: А вот что, гипопроизведение искусственного интеллекта. МЕНЕДЖЕР: смотрите, в самой программе обучения директора по строительству бонусный блок по нейросетям больше такой обобщенный, да, скажем так, к познакомству с ними. Но вот есть отдельный курс, да, то нейросети для бизнеса, как использовать, да, например, как работать в промтане, как использовать в работе, ну, то больше что -то такое ознакомительное, да, для начального, для старта, вот. Но чтобы непосредственно прям внедрить нейросети процессы, то здесь, конечно, лучше рассматривать курс директора строительства плюс нейросезы в строительстве. Это (КЛИЕНТ: Нет,) реально ужасно. КЛИЕНТ: [наложение] не нужно смотреть как базовый, чтобы, как говорится, погрузиться в тему, в плане как, чего и куда, чтобы более детально уже в пункте себя определить, что требуется, какие задачи. То есть здесь не стоит все охватить и сразу, нет, просто восстановить, дополнить знания те, которые есть. МЕНЕДЖЕР: поняла, услышала вас отлично. Ну и вообще, в целом, в обучении для вас, да, что важно будет? Формат обучения, графика, поддержка, практика, на что обратили уже внимание, на что в целом будете внимание обращать. КЛИЕНТ: Я просто хотел КЛИЕНТ: так, пять минут времени посмотреть, что есть на рынке обуч[ФИО]. Но кто -то наткнулся как раз непосредственно на ваш сайт, где это было предложено, поэтому пока прямо детально в голове не сформировалось еще все окончательно. КЛИЕНТ: Понимаю, что надо, требуется обучение, но пока прямо детально для себя разложить не могу. МЕНЕДЖЕР: ну давайте тогда будем постепенно сейчас вместе со мной тогда разбирать и понимать, насколько, (КЛИЕНТ: Я) да, курс (КЛИЕНТ: просто) подойдет. КЛИЕНТ: [наложение] не имею очень много времени, я прошу прощения. МЕНЕДЖЕР: [наложение] Я понимаю, безусловно, прекрасно, тогда смотрите, как мы сделаем. Чтобы все точно обсудить, максимально сжато, но при этом точно обсудить, нам минут пять -семь еще понадобится. Если сейчас не можете, вообще не проблема, а то скажите, когда я перезвоню, чтобы я не тараторила, чтобы не лежала, и чтобы вы поняли, что я говорю. КЛИЕНТ: я усвоил то, что вы Я понял, давайте тогда, ну, в районе, наверное, [адрес], [адрес], если удобно будет. МЕНЕДЖЕР: Без проблем, с семнадцати тридцати до восемнадцати, вот в этот промежуток я Вас всегда наберу. Все, договорились, отойдем все на связи, я перезвоню, и мы закончим, я расскажу и отвечу на вопросы. Все, [ФИО], не отвлекаем, мы с ним на связи.