46296872

КЛИЕНТ: Алло. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], здравствуйте. (КЛИЕНТ: Здравствуйте.) МЕНЕДЖЕР: А это [ФИО] из Академии Eduson. Интересовались (КЛИЕНТ: Угу.) включением, сетям, КЛИЕНТ: Угу, (МЕНЕДЖЕР: правильно?) угу. МЕНЕДЖЕР: Желаю с вами познакомиться, рассказать про обучение, ответить на все вопросы. Если все понравится, помогу с оплатой. Сейчас есть у вас время? КЛИЕНТ: [ФИО]. МЕНЕДЖЕР: Супер, замечательно. [ФИО], смотрите, у нас на самом деле очень много разных обучений по нейростям. Я... Каким образом предлагаю поступить? Давайте познакомимся. Расскажите, чем занимаетесь и с какой целью рассматриваете обучение, и я смогу для вас максимально точно под ваш запрос подобрать обучение, расскажу про наши бонусы, акции и, соответственно, там уже если что сможем договориться. КЛИЕНТ: меня интересуют больше внедрение и автоматизация из рабочих процессов, ну, МЕНЕДЖЕР: Так, а в каких процессах? КЛИЕНТ: например, аналитика данных, (МЕНЕДЖЕР: Угу.) КЛИЕНТ: А -а -а! КЛИЕНТ: курирование процессов, чтобы можно было какие -то данные приводить, он полностью бы анализировал всю эту ситуацию. (МЕНЕДЖЕР: так,) Два. МЕНЕДЖЕР: это молча, так, хорошо. КЛИЕНТ: да в целом пока запрос такой, где это всё можно внедрять. Допустим, то же самое было бы классно с помощью ИИ сделать сайт по обучению сотрудников. МЕНЕДЖЕР: Можно? Угу. МЕНЕДЖЕР: А подскажите, вы на какой должности работаете, я вот либо аналитик, полагаю, либо HR, правильно? МЕНЕДЖЕР: к поверхности. КЛИЕНТ: ну, что -то из них, ну, наверное, больше HR, я КЛИЕНТ: хотя и аналитика бы тоже, ну, и то, и то, писать -написать. МЕНЕДЖЕР: нас просто есть прям профильная для аналитиков обучения и есть нейросети для анализа исследований, и есть нейросети для HR. МЕНЕДЖЕР: И у нас, получается, два профильных по нейросетям, которые могут подойти и с той стороны, и как бы с этой стороны. Я полагаю, тут проще посмотреть в сторону HR, потому что в HR все равно затрагивается [ФИО] анализа, но [ФИО] HR не затрагивается в направлении анализа исследований. То есть там (КЛИЕНТ: Семь) больше именно (КЛИЕНТ: лет.) такая прям аналитическая сторона глубокая, я думаю, тут больше именно HR направление подойдет. КЛИЕНТ: [наложение] Что касается написания кодов с помощью ИИ, это МЕНЕДЖЕР: Это направление вайп (КЛИЕНТ: больше) -кодинг, КЛИЕНТ: [наложение] ценно. [ФИО]. МЕНЕДЖЕР: [наложение] это направление вайп -кодин[адрес] КЛИЕНТ: принципе, я знаю, я сама не профессионал, мне просто интересно, можно ли с помощью ИИ вот это вот все интегрировать в пользователя. Я (МЕНЕДЖЕР: Да.) не скажу, что там, профессионал -ищник или (МЕНЕДЖЕР: Ну) (МЕНЕДЖЕР: вот) программист. МЕНЕДЖЕР: как раз -таки направление вайп -кодинг — это направление в котором вы, будучи не программистом, ни разу в жизни не писав код, пишете с помощью нейросети (КЛИЕНТ: Угу.) в него обычные фронты словами. А нейросеть может (КЛИЕНТ: Угу.) и программу целую написать, очень крутую уже, то есть такой уровень. Но это уже чуть больше другое направление. Например, (КЛИЕНТ: Ага.) написать сайт мы учим и на общем таком направлении — нейросети на практике, тариф -провод, который вы смотрели. Там мы даже учим как нейроагентов создавать, которые могут для вас проводить текстовые собеседования. Можно создать нейроагента, который будет проводить онбординг для ваших сотрудников, в него вгрузить, соответственно, базу данных, определенные манеры поведения, и он прям может учить и вести вот так или хотя бы отслеживать прогресс и вкидывать вам отчетность, можно вот такую штуку крутую сделать. И это всё без точки кода, мы тоже там затрагиваем айп -кодинг, это через платформу NA10, там даже задание будет, вы Telegram -бот создаете с помощью этой платформы, в него, соответственно, КЛИЕНТ: дорога, слышу вас.