46304620

КЛИЕНТ: Ну да. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], [ФИО], здравствуйте. МЕНЕДЖЕР: Это [ФИО], Академия [ФИО], [ФИО]. Вы у нас интересовались вот обучением по IT -специалиста с нуля, все же верно? КЛИЕНТ: Да. На -на. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], [ФИО], вот не смогла ранее до вас дозвониться, да, с пятнадцати до семнадцати договаривались. Подскажите, сейчас комфортно будет пообщаться. (КЛИЕНТ: Да.) МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. [ФИО], отлично. МЕНЕДЖЕР: Смотрите, вот коллеги передали информацию, да, получается, вы работаете в продуктовой сфере, МЕНЕДЖЕР: С нуля обучиться, уже есть небольшой опыт, но больше самостоятельный, создание разных модов к играм. Хотите работать на удаленке в дальнейшем и в целом использовать как доп. доход по возможности сделать основным. МЕНЕДЖЕР: Пока конкретики нет у вас, но сфера для вас IT интересна. Все же верно? Или что -то неверно передали? КЛИЕНТ: Да, все верно. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], поняла. А подскажите, пожалуйста, МЕНЕДЖЕР: что -то, может быть, еще дополнительно пробовали, какой -то язык программирования. Смогли бы сориентироваться по вашему опыту поподробнее немножечко. КЛИЕНТ: Нет, больше ничего не пробовал. МЕНЕДЖЕР: [ФИО], угу, поняла. А подскажите, вот при переходе на новую работу, что для вас будет важнее удаленка все -таки или уровень дохода именно удаленка (КЛИЕНТ: Удаленка.) поняла поняла так [ФИО] подскажите пожалуйста может быть у вас ко мне есть какие -то вопросы сразу вот на базовом уровне может Может быть, посмотрели у нас программу, познакомились с ней. КЛИЕНТ: Нет, еще программу не смотр[ФИО], (МЕНЕДЖЕР: Ага.) мне вот интересно, сколько [ФИО] по платью будет. МЕНЕДЖЕР: По оплате тут варьируется от 122 тысяч до 167, МЕНЕДЖЕР: простите, до 154, в зависимости от тарифа, на котором вы остановитесь. Но тут мы с Вами еще… Я бы хотела пообщаться на тему того, как именно проходит обучение, чтобы у Вас тоже полная картина сложилась, ну и чтобы было понимание в целом по ценности курса. КЛИЕНТ: [ФИО]. МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Отлично. Можем с Вами еще немножечко по Вам пройтись, скажем так. [ФИО], вот Вы когда делали моды, что Вам больше нравилось? Придумывать механику, может быть, настраивать логику, работать с файлами, ко[адрес]. МЕНЕДЖЕР: прерывайтесь, алло. КЛИЕНТ: В принципе, КЛИЕНТ: всё интересно. МЕНЕДЖЕР: Всё интересно, поняла, поняла. Из того, что вообще вы рассказали, да, у вас идет именно хороший старт, так как уже был опыт что -то создавать самостоятельно в любом случае, да, это опыт именно в сфере IT. Часто именно из таких историй и как раз появляется действительно действительно реальный интерес к сфере IT, а не просто идея того, что там хорошие зарплаты, что мы также понимаем. Посмотрите, хочу показать программу именно через ваш сценарий, да, то есть не выбрать профессию вслепую, а уже войти в IT и внутри понять свое направление. МЕНЕДЖЕР: Да, так как у вас сейчас нет жесткой привязанности к конкретной роли, Тут ценность программы, вижу, в том, что она даст вам возможность вначале именно разобраться в устройстве сферы, а не сразу уходить в узкую специализацию. Для вашего случая как раз будет особенно полезно, так как интересы есть, но нет ответа вопрос, а что именно нравится больше – сама разработка, аналитика, автоматизация или еще что -то. То есть в целом есть понимание, что нравится эта сфера. И тут обучение вам поможет собрать фундамент, понять базовую логику работы в IT, познакомиться с инструментами, получить практический опыт, чтобы выбирать уже не по роликам и описанию профессий, а именно через собственные ощущения от задач. МЕНЕДЖЕР: Также вижу сильный момент в формате перехода, т.е. вы же не планируете резко увольняться, а хотите именно протестировать направление как доп. дохо[адрес], это снижает риск и позволит спокойнее построить траекторию. По формату у нас обучения идут микролернинги – это короткие видео по двадцать -тридцать минут. Далее сразу же идет отработка на практике. Практика у нас проходит на данном курсе в нескольких форматах – это и тренажеры, подскажите, есть ли понимание Что такое тренажер в обучении? МЕНЕДЖЕР: Переживаете что -то со связью к ромбедалам? МЕНЕДЖЕР: Есть понимание? Отлично. Соответственно, на тренажере вы навык отрабатываете, доводите до автоматизма, далее уже переходите к решению реальных кейсов. То есть, если они к вам потом в портфолио уйдут, знайте, что специалисты в сфере IT особенно ценятся именно своим портфолио, соответственно, чем больше портфолио, тем более высоковыраженная ситуация, возможностей более высококвалифицированный будет специалист как раз. И тут мы вас обучаем не на позиции джуниор, то есть знаете, что после обучения все становимся джуниор именно, когда еще нет опыта работы. МЕНЕДЖЕР: Но мы вам даем этот опыт, то есть доводим вас до джуниор -плюса, потому что у вас уже не будет полноценного опыта, что вы работаете в компании, но у вас уже будет сформировано ваше портфолио. Ну, например, если мы возьмем патент -разработчика, то что у вас в портфолио будет, у вас будет и сайт интернет -магазина, вы создадите бэкон -часть, и приложение, бэкон -часть приложения, и также у вас будут телеграм -боты. То есть мы берем именно, чтобы у вас было ваше направление, которое вы выберете, МЕНЕДЖЕР: чтобы были разные проекты, чтобы вы подошли под разные задачи в дальнейшем, то есть чтобы максимально были навыки ваши применены в будущей вашей роли. МЕНЕДЖЕР: А вот, И также тут, если возвращаться к вашей цели, да, сначала попробовать выйти на дополнительный доход и уже потом решить, делать ли это основным направлением, то также ценность программы здесь идет в том, что она позволяет вам не выбирать профессии еще наугад и начать движение без каких -то резких решений. То есть увидели, может быть, у нас в целом, вначале вы изучаете семь направлений, то есть это и тестировщик, и партнер, разработчик фронта, разработчик -проект -менеджер, МЕНЕДЖЕР: аналитик данных, дата -социалист. Далее уже после профориентационного периода мы уже с вами идем в изучение конкретного направления. МЕНЕДЖЕР: Также, смотрите, момент, у Вас на курсе будет куратор, куратор не зачет -незачет ставит, а именно дает Вам подробную обратную связь, то есть, возник у Вас какой -то вопрос по теме, Вы, соответственно, сразу же куратору его задаете, да, если вдруг где -то что -то не удалось разобраться, дополнительно, отдельно что -то, не нужно будет искать МЕНЕДЖЕР: Там хорошо, да, что у вас сразу вся наполненность есть в курсе. И какой -то вопрос у вас тут? МЕНЕДЖЕР: [ФИО]. Вот, и, соответственно, если вопрос в руку возникнет по курсу, то сразу можете куратору написать, и он вам в течение десяти минут ответит. Они работают с восьми утра до восьми вечера ежедневно. Скорость ответа в десять минут – это именно высокий PPI вшита. МЕНЕДЖЕР: Подскажите, может быть, тут какие -то вопросы есть? Может быть, по формату, по кейсам, по куратору есть что -то, что хотелось бы уточнить. КЛИЕНТ: [наложение] так, каковых вопросов нету. МЕНЕДЖЕР: [наложение] [ФИО]. Поняла. Давайте тогда дальше еще сориентируемся. Смотрите, по длительности курса, тоже важный момент, наверное. Смогли бы подсказать, сколько времени ежедневно Вы готовы обучаться? КЛИЕНТ: Ну, в принципе, часов КЛИЕНТ: три -пять где -то. (МЕНЕДЖЕР: Ежедневно?) КЛИЕНТ: Ну, как, я имею в виду, так, в принципе, есть свободное время. МЕНЕДЖЕР: Ну, просто смотрите, почему спрашиваю, чтобы Вас сориентировать, сколько у Вас в этом случае будет обучение длиться. МЕНЕДЖЕР: Давайте попробуем не в день, тогда в неделю посмотреть. Посмотреть, вот в неделю сколько у вас таких дней может быть свободных, где по три -пять часов заниматься? МЕНЕДЖЕР: Там два -три дня или меньше, или больше? КЛИЕНТ: два дня. КЛИЕНТ: четыре тысячи. МЕНЕДЖЕР: Четыре -пять, ух ты! Это очень хороший темп на самом деле, потому что в этом случае, если вы будете четыре -пять дней заниматься по четыре часа даже, Ожидается, получается, у нас от 16 до 20 часов в неделю.